“写”和“说”，是公务员必须具备的两项核心技能。但客观地说，机关对“写”的重视程度要远远超过“说”。
比如，机关有“笔杆子”一说，但从没听过谁是“话杆子”；机关经常让大家一起“碰材料”，但从没见让人一起“碰说话”的；老同志教育年轻人，经常语重心长：会“写”很重要，要下得了苦、坐得了冷板凳；谈到“说”，则告诫少说话多做事，沉默是金，言多必失……“写”和“说”都是技能，都要大量的实践与练习，因为得不到重视，所以，“不敢说、不会说；只会干不会说”在机关成为普遍现象，有的人甚至经常因为讲话得罪领导还不自知。遇到公众讲话，尤其是大场合、正式场合，面红耳赤、紧张万分、词不达意、逻辑混乱等就会出现，明明在下面准备得挺好，一上台就嘴笨了、就不会说了；给领导汇报工作，明明干了许多，却说不全、说不好、说不到位，只能干10分说5分；和领导单独在一起，嘴好像被针缝起来似的，不知道怎么说、说什么，只能当个闷葫芦，错过一次又一次的表现机会，有时甚至不知不觉得罪了领导……现在，市面上有很多关于口才沟通的培训课程，但大都是关于商业营销或是讲一些原则要求之类，不实用不精准，远离公务员的实际工作环境，不接地气。今天，给你推荐《让你在体制内好好说话》音频课程。这套课程全部是模拟公务员真实工作场景：如汇报工作、会议发言、述职报告、竞聘演讲等，用真实的案例，通过拆解、论证、分析，引导你去发现体制内讲话的特点和规律，并在此基础上，提供针对性强、实用性强、便于操作的“好好说话”的方法。
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写作金句 >为什么当领导的都很会说话？（附秘籍）
