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【文稿佳作】创新“三红”工作理念 赋能老干部工作高质量发展

日期:2024/07/16 17:01作者:人气:

导读:来源:济宁改革近年来,任城区将“红色”设定为老干部工作的底色,通过厚植红色教育、树好红色旗帜,打造红色阵地、强健红色堡垒,用好红色资源、讲好红色故事,牢牢把稳老...

来源:济宁改革

近年来,任城区将“红色”设定为老干部工作的底色,通过厚植红色教育、树好红色旗帜,打造红色阵地、强健红色堡垒,用好红色资源、讲好红色故事,牢牢把稳老干部工作政治方向,为全力推进老干部工作高质量发展提供力量保证。


厚植“红色教育”

赓续离退休干部红色精神谱系

理论学习筑根基。每月初在“任城老干部网上家园”“老干部掌中宝”等信息化平台发布理论学习清单,并及时转发到离退休干部党支部微信群。在“银辉云讲堂”开通“我把党的二十大精神讲给你听”“我把党的二十大精神读给你听”“支部书记讲党课”“书记读原著”等栏目,浏览量逾万次。

主题教育壮筋骨。以主题教育为契机,为离退休干部配全发齐必读书目500余册,举办全区离退休干部学习贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想读书班,先后开展“支部书记读原著”“榜样讲党课”“我和我的支部”“我为群众办实事”等活动,引导离退休干部参与到主题教育中来。

红色文化育思想。将任城红色文化优势和老干部、老同志党性教育结合起来,把任城党史馆、安居街道汪东村城西第一支部、济阳街道柳行社区党性体验小屋、阜桥街道牌坊街社区谢立亭正能量宣传教育基地、观音阁街道党性教育基地等5处红色资源转化为“本土教材”,开展体验式教学,激发广大离退休干部党员在党爱党、守初心担使命的责任意识。



建强“红色堡垒”

激发离退休干部党建新活力

横纵结合强组织。坚持横向到边,建强建制类党组织。在离退休干部党组织中开展“活力支部”创建和“本色家园”示范党组织评选活动,按照“六有”标准开展创建活动,不断提升党组织政治功能和服务功能。坚持纵向到底,建优非建制类党组织。推行离退休干部党员到社区报到制度,在8个城市街道全部建立“夕阳红”党总支,在89个城市社区全部建立社区离退休干部党支部,建立50余个社区老干部社团、兴趣爱好团队、志愿服务组织,有力推进离退休干部党组织与城市社区共建共享、融合发展。
融合共享建阵地。按照有共享开放性、有统一标识、有各类功能室、有规章制度、有专人服务管理的标准,建设18个社区离退休干部共享家园,较好地满足了附近无固定活动场所离退休干部党组织和住社区老干部、老同志就近就便参与学习活动的需求。在全区3个街道和25个社区指导建立老年学校,采取街道公办、社区主办、与第三方社会教育机构合办等多元化模式办学,不断推进优质老年教育资源共享。
能力培训提素质。构建分层次、多维度、一体化培训模式。健全离退休干部党组织书记集中培训制度。通过定期组织党组织书记示范培训班、专题辅导班、报告会、推进会等,全面提升离退休干部党组织书记的履职能力。实行退休党员常态化培训。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党性教育、形势教育、党建知识、涉老政策等纳入“主题党日”“三会一课”“专题培训班”学习内容。引入“沉浸式”培训模式。在“云讲堂”开设“书记讲党课”“二十大精神我来谈”“支部风采”等专栏邀请支部班子走进“云平台”录制学习资料强化日常学习,构建“线上+线下”“请进来+走出去”“集中培训+互动交流”一体化培训模式,增加离退休干部培训学习针对性和实效性。



汇聚“红色力量”

赋能经济社会高质量发展

正能量平台引领。在区老年大学建设全区老干部正能量活动阵地,整合社区党群服务中心、红帆驿站等党建资源,建设老干部聚力先锋站122个,引领更多老同志为社会治理增添正能量。先后有8位老干部、老党员荣获国家级荣誉,30多个老干部团体受到省市表彰。

老干部工作室聚能。在社区建设一批以老干部命名的工作室,为老干部服务社区搭建平台,“选准一人、引领一群、带动一片”,辐射带动更多的老同志加入到正能量活动中。其中谢立亭正能量宣传教育基地、杨体英工作室、何国珩书记工作室等已成为任城区党性教育的新阵地,接待全国和省市参观学习10万人次,在社会上引起较大反响。

宣传平台赋能。将宣传培树贯穿正能量活动全过程。开展了“争做最美老干部、建设美丽新任城”“寻找身边的感动”“强区有我 银龄行动”“老干部赋能行动”等活动,编印了《枫丹流韵》《运河岸畔夕阳正红》等老干部事迹选编,选树老干部正能量代言人(组织)85个,叫响了“老妈妈爱心针线坊”“小板凳红色宣讲队”等20余个省市区有名的正能量品牌,老干部正能量活动的美誉度进一步增强。

来源:任城区委改革办


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