刚才区委常委、组织部长李廷武同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任李筱珂同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，王克晓、袁辉同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。

各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年8月5日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了4个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。

区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万卧龙人民的期望。古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大的卧龙事业，也是为了我们百万卧龙人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们南阳是楚汉文化的发祥地，不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉书》“霍光传”上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们卧龙腾飞的责任。

第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军129师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：“八千将士进涉县，三十万大军出太行”，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：“中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。”干部比精良的武器重要得多。毛泽东同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。

咱们过去南阳地委的老书记李金明同志，后来到杭州当市委书记，当省常委、纪委书记、政协主席。老领导一直关心我们南阳事业，他写了一本书叫《南都情缘》，他说我这一生跟“南都”结下了不解情缘，我工作的地方是过去东汉时期的“南都”，后来又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在关心干部的培养问题，比如他自己亲自去协调，杭州市委、浙江省委的组织部门和咱们南阳组织部的干部挂职。我每次去，老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流，相互启发。杭州市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律，这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成为井底之蛙。

职务提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾谦虚的说过，今天的胡耀邦还是昨天那个胡耀邦，并不是说今天叫我总书记了，我的水平就陡然提高了。我今后还需要很好地学习，要向老同志们请教，特别是向小平同志、向陈云同志请教。所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了，更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起“传帮带”的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成长提供良好的环境，不能“误人子弟”，误了党和人民的事业。

第三，要让年轻干部的“大显神通”。事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。卧龙区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻的干部也已经31岁，缺少二十多岁的“初生牛犊”。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。邓小平同志作为改革开放的总设计师，就有这种卓越的眼光。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部。小平同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现在改革开放伟大成果。我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的，这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部“大显神通”。

创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生“爱才如命”，说“得天下英才而育之，乃人生一大乐事”。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了12批干部，共851人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生26人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是卧龙发展的活力之源。

第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就业是“六稳六保”工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员39名，公开选调工作人员277人，公开招聘事业单位工作人员611人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。

没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比如我们设计的招录教师方案，直接把每个报考教师分到各个农村学校，区纪委招录工作人员，提前定好前十名进机关，什么关系都不用找。这不就是制度设计的问题吗？所以区委书记的走廊里才能清净下来，书记才能谋大事、踱方步、冷思考。如果制度设计不合理，就会产生腐败、产生额外的工作量。

我给大家说过，现代政治文明是从“牧民”到“为民”观念的转变。封建社会叫“牧民”，例如荆州牧刘表，他这个职务就叫“牧”。意思是拿着鞭子，官员就是“放羊”的，人民群众就是可以任意宰杀的“羔羊”，而现代的政治文明就是要大家从内心深处转变这种“牧民”的观念，全心全意的“为民”服务。另外我们在廉洁自律上，也得有这种意识，多一点平民思想。有的同志可能将来会走向更高的工作岗位，但是要永远记住保持对人民的赤子之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路。

今天组织赋予你一定的权力，目的是要你履行职务责任，绝不是让你谋求个人利益的。不给你权力，你就承担不了对应的责任。郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界高得多。我们这个权力是为民服务的，就需要对人民群众有基本的感情，和群众有了基本的感情，你就会做群众工作，就不会做出格的事。我们有的干部之所以存在作风问题，其根源在于和群众的感情淡薄。因此，我们要学习焦裕禄同志的“三股劲”，对人民群众的那股亲劲，抓工作的那股韧劲，干事业的那股拼劲。其中对人民群众的亲劲儿就是要做到视人民为父母，和人民群众同呼吸共命运。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们这些干部下乡扶贫的时候存在为扶贫而扶贫的问题，有些同志拎着东西就往贫困户家里跑，看到贫困户周围坐了一些老人，却视而不见，连句招呼都不打，和人民群众就根本就没有感情，基本的礼节都没有，这也是扶贫工作得不到贫困户周边群众的认可的原因之一，大家想想是不是这样？

西方经济学上说，政府是守夜人，而不是受益人。把政府职能定位于“守夜人”，就决定了政府行为不能缺位，要干自己该干的事，维护社会的公平公正，保障每一个社会成员的合法权益不受侵害。从权力观上来说，就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不要与企业争利、与群众争利、与下级争利。做官先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人，得有良心，一定不要当坏人！我们的干部不能只算计自己如何获取好处，算计百姓，你心中装着人民，就不会做出背离人民根本利益的决策。这两年多来，咱区里的舆情基本平稳，从根本上来说，就是因为我们没有做出违背人民利益的事，有坚定的人民性。所以大家一定不要只把人民挂在嘴上，遇到事情就把人民给忘了，权衡事的时候把人民“牺牲”了。

第五，干部成长不能节省“阳光”。为政之道，修身为本。干部队伍建设永远在路上，干部教育应该也是一样。我们党历来重视提高党员干部的个人修养，刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中提出加强党员干部的党性锻炼和修养。习近平总书记指出，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼，自我约束，自我改造。要心存善念，始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐，见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自身行为，切实纠正偏差。我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘。但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处，就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个内心光明的人。我常给大家说，有时间去读读论语，从传统文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正确对待自己，也正确对待他人。

党员领导干部对教化民风有着特殊的作用，因此我们要自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德，提高修养，提高自身的人格魅力。做一个人格健全的人、做一个明理的君子、做一个最好的自己。老书记穆为民同志说过，职务荣誉归了你，你就不要想着哪好事都是自己的，坏事都是别人的。“誉既汝归，毁将安辞。利既汝归，害将安辞。功既汝归，罪将安辞”也是此意。职务是一种荣誉，也意味着一种责任。所以我们的领导干部要带头担当，要勇于负责。有的干部不敢担当，八面玲珑，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做锦上添花的事，我认为这就是一种自私自利的表现。我们的干部应该永远保持工作的激情，这个很难得，要时刻提醒自己。如果我们干工作没有激情，就根本不可能干好。或者说事业顺利了就有激情，不顺利就没激情，遇到了挫折就消极沉沦了，那也不是一个成熟的领导干部。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。成绩都不是敲锣打鼓就能实现的，干部成长都要经受磨练，不能节省阳光，人生的路没有捷径。所以既然选择了从政，就意味着选择了奋斗，选择了奉献，选择了吃苦在前，享乐在后，要始终保持一颗奋斗之心。

第六，工作中不缺“理论家”，缺少“实干家”。空谈误国，实干兴邦。小平同志说“不干，半点马克思主义都没有”。有的人说得天花乱坠，但就是一点活都不会干。在工作中我们不缺理论家，而是缺少实干家。我们所说的“躬耕精神”就是一种如牛之“耐”，如马之“快”的牛马精神，就是“快”和“实”的作风。当个干部干事不能慢吞吞，干到哪儿是哪儿，要有激情、有担当，反应快、抓得实。

同志们，一个干字担日月，一个实字写春秋。总书记说“弱鸟先飞，滴水穿石”。昨天区里述职会上，有的局长脱稿介绍工作条理清晰、层次分明。这并不是因为口才好，而是干出来才能说出来。刚才让大家学习了寇准的“六悔铭”，这六大悔事，看看都占了几样？官行私曲失时悔。你这个官职就是为人民干事的，不是为你个人或者家庭、亲朋好友谋利。有些同志当个支部书记，在扶贫上就优亲厚友，这么一个小利都想谋，作为一个普通党员都不合格，更不用说当支部书记了。艺不少学过时悔，见事不学用时悔。我们要善于在实践中向领导学、向群众学、在事上学。安不将息病时悔，醉发狂言醒时悔。不能按时作息、劳逸结合，在生病时会后悔。喝醉了什么大话都敢说，酒醒了就后悔。

珍惜时间学习的人前途无量。要永葆一颗上进之心，上进之心不是说要求一定做大官，而是要做好事、勤奋工作、勤奋学习。面对本领恐慌，缺什么补什么，一是读书，二是向别人学习。书籍是人类进步的阶梯，我们创建学习型社会，很多家庭屋子装修很好，但就是没书架。黄庭坚说“一日不读书，则尘生其间，两日不读书，则言语乏味，三日不读书则面目可憎”。所以一定要多读书，腹有诗书气自华。读书的目的是做一个明理的君子，做一个好干部。林则徐曾说过，存心不善，风水无益，善心就是最大的风水。兄弟不和，交友无用。行之不端，读书无用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，专门跑到千万里去烧香拜佛，殊不知父母才是你身边的佛。

曾国藩在总结自己三十几年宦海生涯的所思所得时，提出了慎独则心安，主敬则身强，求仁则人悦，习劳则神钦。这四句话是什么意思呢？慎独则心安，如果一个人在独处时也能做到思想、言语、行为谨慎就可以问心无愧，跟咱们说“平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”一样的道理。君子之交，来自于暗室而不欺。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。我们的廉政教育要学习“震畏四知”，举头三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬则身强，不管干什么都要有所敬，出门如见大宾，穿衣打扮也要“上循分，下称家”，得体为宜，也是一种个人修养。求仁则人悦，这就是说求仁需要有仁人之心。习劳则神钦，是说努力工作、辛勤劳动的人就能使神明感到钦佩，包括“不晏起”，我们现在要求同志们按时上班，你早十分钟去，诸事可沉着应对、忙而不乱。俗语说的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。

将帅必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家虽然现在只是在一个副科级的岗位上，但已经是一名领导干部了。万丈高楼平地起，九尺之台起于垒土。不管大家将来走多远、飞多高，都要牢记使命，不负重托，做经得起人民“阅卷”的“答卷人”。我在这里也代表区委，同时也以我个人的名义，祝福各位在新的岗位上能够很好地为民服务，取得更大的成绩！
谢谢各位。

非常感谢中央党校教研组提供的这次学习交流机会。我不一定就教研组梳理的同学们提出的问题做具体回答。但就生态文明建设和生态环境保护这一课题，结合工做中的一些体会，谈几点认识：

在生态文明建设和生态环境保护上，我认为，“留白也是一种贡献”“不打扰是最大的保护”。在这方面，我们一定要有定力，要有担当，要有根植于内心的思想自觉和行动自觉。有关部门在考核经济发展时，要考虑到不同地区的不同情况，做到因地制宜。如果一个地方绩效考核的“指挥棒”出了问题，县区委书记又没有定力，就很容易把握不住，就很难走出一条资源节约型、环境友好型的发展之路。

河南省南阳市位于河南省的西南部，西与陕西省商洛地区接壤，南与湖北省襄阳市接壤，大部分区域属于长江流域，同时也是千里淮河的源头，是南水北调中线工程的渠首。全市总面积2.66万平方公里，人口1270万，辖17个县市区，是河南省面积最大、人口最多的地级市。南阳市的地形周边高中间低，地理概念上叫“南阳盆地”，也是其简称“宛”的由来。特殊的地形地貌造就了独特的文化单元。前天时教授讲课说，在中原文化里南阳几乎就是独特的一元。南阳的历史悠久，文化积淀非常浓厚，南阳郡是秦朝设立的三十六郡之一，是至今仍沿用郡名做地名的少数地区之一。是汉光武帝刘秀的家乡和起兵的地方，故有“南都”“帝乡”之称。历史上有很多名人到南阳都留有诗篇，诗仙李白放荡不羁，藐视天下，自负才高，但是到南阳后很谦虚，他有诗句“此地多英豪，邈然不可攀”；白居易给南阳写的旅游推介语是“鱼到南阳方得水，龙飞天汉便为霖”，写的是诸葛孔明。南阳人才辈出，号称“四圣”故里，智圣诸葛亮就在南阳卧龙岗躬耕，现在我们正在着力恢复“天下第一岗”——卧龙岗这一千古名胜；科圣张衡这个世界级的科学家，就出自我工做的南阳市卧龙区石桥镇，宇宙中有一颗星被命名为“张衡星”，月球上的一座山被命名为“张衡山”；医圣张仲景写有著名的《伤寒杂病论》，2003年防非典时，我们还在用他的经方，他的辨证施治理论，应该是我们中华民族比较早的自然辩证法；商圣范蠡也是南阳人，他功成身退，经商成功，富冠海内，而三散其财能正确对待名利，他就是知大小、知进退、知对错。我认为，县市区委书记，也要知大小，就是树牢“四个意识”方面要知大小；知进退，就是不要老想着去做官，政声人去后，要想着能给地方留下什么；知对错，那是对的？那是错的？要树立正确的政绩观，特别是在生态环境保护上得做减法，而不是做加法。

南阳地区处于南北气候的交接带，“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”在南阳表现尤为突出。比如，苹果在这里长得非常好，再往南过汉水就不行；橘子在这里长得非常好，再往北也不行了。这里自然资源非常丰厚，是世界生物多样性保护圈，有宝天曼和伏牛山地质公园等自然保护区，在此也欢迎大家去南阳享受这片绿水青山、天然氧吧。

卧龙区是南阳市的主要行政区，是中心城区的主城区，撤地设市前是县级南阳市，总面积1017平方公里，人口93万。“青山横北郭，白水绕东城”，“水得雍容气，山含磊落姿”，描绘的都是卧龙的山山水水。卧龙区虽然处于主城区，但是辖区内还有800多平方公里的农村地区，流域面积在30平方公里以上的河流17条、31座中小型水库、7座孤山，山水禀赋自然条件优越。因此，我感到保护好这块山水、保护好生态，是我们这一届乃至今后党委、政府的重要职责。

如果比较发展与保护的关系，我认为首先是保护，然后是发展。比如，招商引资工做，不管是招引央企、国内500强还是其他客商，我们都不盲目地搞，宁可留白也不可胡来。经济发展自有其规律性。卧龙做为中部欠发达地区，可能GDP数据稍低一些，但我们决不要黑色的GDP、灰色的GDP，我们要绿色的GDP。在招商引资方面，我们不接受所谓“承接产业转移”的观念，我们应做的是“高位对接”，因地制宜地发展适合卧龙的产业，而不是承接发达地区淘汰的“两高”产业到我们这里。如果这样，经济欠发达地区永远是“背篙撵船”，很难实现跨越式发展，很难解决区域发展不平衡问题。因此，我们县区委书记一定要有定力，要有这种自觉。就像石霞教授说的，一定得学会谋划，谋划很关键。在这方面，前些年应当说一些地方走了弯路，对自然界索取无度，造成了一些严重的后果，这也算我对同学们提出的第一个问题的回答。

习近平总书记强调“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，这个论断非常正确，这与传统文化中“道法自然”“天人合一”的观念是一脉相承的。最近，我提出了“孝敬自然”的理念，刻到了南阳人民公园的假山石上。“道法自然”，说到底还是一种利用自然的观念，而“孝敬自然”“回馈自然”，才是对自然的一种真正的尊重，真正做到回馈和保护，是带着一种感恩自然的心去从事生态保护工做。

习近平总书记经常提到：“良好的生态是最普惠的民生。”保护生态是全民的事情。我们做为县区委书记，一定要树立正确的政绩观，决不能“吃祖宗饭、断子孙路”，要有历史责任感，这也就是王阳明讲的良知。山水林田湖草是生命的共同体，是实现可持续发展的关键所在。我们说可持续发展，怎样实现可持续发展？如果我们的自然资源，包括宝贵的土地资源、水资源，都被无尽地破坏，那就不可能实现可持续发展。“发展是硬道理，但硬发展就没有道理。”那种只要我能“捞上一把”，那管他身后寸草不生的短视行为是要不得的，也是马克思、恩格斯经典中所批判的资本家的逐利行为，是与我们党的宗旨所背离的，也不是正确的政绩观。

看得见山，望得见水，记得起乡愁，是我们每一个现代人所期盼的，是工业化国家一种自然的反思。对此，我就非常敬佩毕节市委书记周建琨同志。今年我们到毕节考察，他讲到“我不管到几个地方当市委书记，有两个职务是我自己要干的，一个是文明委主任，一个是城市规划委员会主任。”中国现存保护最好的县衙——南阳内乡县衙大门外的首道牌坊叫“宣化坊”，明确了教化民风是古代县令的重要职责，可见，一个地区文明素质的提高，乡风文明、村风文明，乃至整个文明程度的提高，是我们县区委书记的职责所在。我工作过很多单位，离开时同志们说你在任时干了那些那些事，我说同志们说的都是看得见的，看不见的是我把这个单位、这个系统的干部素质提高了，风气养成了，或者说是政治生态搞好了，这是无形的财富。过去人们对毕节的概念往往是“毕节等同于贫困”，但我们去了后发现，哪里变化非常大。就是因为建琨同志的这种担当，他当城市建设规划委员会主任后，叫停了31个城市房地产项目。试想如果这31个项目落地了，目前毕节市“看得见山、望得见水”的美景将破坏殆尽。那么别说政绩了，那简直是犯罪。我认为这就是环境保护的担当。因此，在发展问题上，一定要牢记习近平总书记说的“功成不必在我”，但是“功成必定有我”。如果没有我们的保护，没有留下可持续发展的资源，谁也不可能功成。

卧龙区生态文明的实践，主要体现在“三网四化”建设上。“三网”主要是水网、路网、林网的规划建设；“四化”是城乡交通一体化、城乡环卫一体化、城乡教育一体化、城乡医疗一体化，目的是解决发展不均衡的矛盾。水的治理上，我们按照全省的统一部署实行水资源、水生态、水环境、水灾害的“四水同治”。南阳和比邻的湖北襄阳、十堰，陕西安康、汉中和四川的部分地区都是南水北调的重要水源区，大概念上说，南水北调是“南方的水调往北方”，做为渠首所在地，南阳人小概念上说，南水北调是指“南阳的水调往北京”了，“君住长江头，我住长江尾，日日思君不见君，共饮长江水。”水源区的人民群众为了确保“一渠清水永续北送”，做出了巨大的牺牲，所以说生态保护是一个系统工程。国外的一个环境保护专家曾说，如果人类不珍惜环境的话，那么地球上最后一滴水就是人类自己的眼泪，这种警示非常触目惊心。做为县区委书记，我们一定要共同努力，守土有责，为中华民族的永续发展，保护好绿水青山。

我们中央党校生态环境上给我印象最深的是校园的蓝绿比高，水系建设和林网建设都非常好。清人李渔说，“山水者，情怀也；情怀者，心中之山水也”。让我们每一位县区委书记都做一个心中有山水、有情怀、有境界的人，为子孙万代、为中华民族永续发展守护好这片绿水青山，守护好这960多万平方公里的广袤土地，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴！ 

刚才，勤剑同志宣读了省委、市委的文件，任命我为中共南阳市卧龙区委书记。我完全拥护，坚决服从省委、市委决定，衷心感谢省委、市委对我的信任。海营同志代表市委的重要讲话中对卧龙区的工作给予了充分肯定，对马冰同志的工作给予了高度评价，对下步卧龙区的工作提出了明确要求。我们一定要认真学习，铭记在心，躬身实践。

从今天起，我就是一名卧龙人了，但“卧龙情结”早已根植心间。区委政府大院的建筑、葱茏的树木，都有我年轻时的记忆，上班的第一份工作是参与修建卧龙大桥，工作的轨迹是“三上卧龙岗”、走的卧龙路。对早期的老领导兰卿书记、宝兴市长，都充满敬仰。与后来主政卧龙的庆之书记、向和书记、吉波书记也接触颇多，建立了纯真的友谊，他们都是我的良师。卧龙区的干部队伍综合素质高，攻坚能力强，多年来为南阳经济社会发展作出了突出贡献，在全市的地位举足轻重。我非常高兴能到卧龙工作，与大家一起共事，也是难得的缘分。

“人事有代谢，往来成古今”。曾经在卧龙工作的历届老领导、老同志，都为卧龙的快速发展作出了巨大贡献，写下了美丽的华章。马冰同志任区长、书记的9年，是南阳经济社会发展最快的时期，为卧龙的发展打下了良好的基础，他到市政府工作后作为我的分管领导，虽然时间不长，但我明显感受到了他党性强、站位高、思路清、方法实，工作上讲原则，生活上很责己，具有很强的人格魅力。卧龙今天的好局面，饱含着马冰同志和区委、人大、政府、政协四大家领导班子和在座同志们的心血和汗水。我们要继续大力弘扬好思路、好做法、好传统、好作风，不断开创卧龙高质量发展的新局面。

古人云“郡县治，则天下安”。习近平总书记着重强调，县委是我们党执政兴国的一线指挥部，县委书记是“一线总指挥”。当前，卧龙的发展正处在新的历史起点上，充满希望，大有可为。今天，面对组织的重托，人民群众的信任，我有幸为93万卧龙人民服务，我何敢不努力工作？何敢不殚精竭力？

在今后工作中，我将“永葆赤子之心，做卧龙岗上的躬耕人”，也请广大党员干部群众予以监督。

一是保持坚定的政治立场，常怀敬畏之心，不负重托，不辱使命。

作为区委领导班子的班长，要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，要坚决保证党的路线、方针、政策和省委、市委的各项决策部署在卧龙区不折不扣地贯彻执行。坚定理想信念，树牢“四个意识”，敬畏组织、敬畏历史、敬畏人民、敬畏岗位，始终坚持以人民为中心的发展理念，始终把人民群众对美好生活的向往作为我们工作努力的方向，用心工作，务实重干，团结带领全区广大党员干部，努力打造南阳的“首善之区、美丽卧龙”，不断增强人民群众的获得感、幸福感，为把南阳建设成重要区域中心城市贡献卧龙力量。

二是扛牢全面从严治党主体责任，常修为政之德，不越底线，不碰红线。

“为政以德，譬如北辰”。我将以身作则、率先垂范，毫不动摇地担负起全面从严治党的主体责任，履行第一责任人的职责，用党的建设高质量推动经济发展高质量；我将带头严守党规党纪和廉洁自律各项规定，带头抵制和反对一切消极腐败现象，始终做到坚定、清醒、有为；我将带头贯彻执行民主集中制，坚持群众路线，接受群众监督，做到忠诚、干净、担当，切实把人民赋予的权力用来造福人民、服务人民。

三是坚持发展第一要务，永葆赤子之心，不懈怠，不折腾，一张蓝图绘到底。

“大道至简，实干为要”，“今人视古,亦犹后人视今”。我将永葆赤子之心，负起历史责任，做卧龙岗上躬耕人，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在卧龙大地生根发芽、开花结果。增强一张蓝图绘到底的定力和韧劲，在深入实施“两轮两翼”战略、重抓重推“九大专项”上出实招、见实效，为卧龙高质量发展打基础、谋长远，坚决打赢“三大攻坚战”，确保如期全面建成小康社会，让我们的工作经得起历史的检验、群众的检验。

同志们，2018年还剩下不到两个月的时间，各项年度工作都处于攻坚冲刺的关键阶段，特殊的时期也是对我们干部素质和能力水平的检验，职务意味着责任，“功成不必在我”的情怀和“功成必定有我”的担当，是有机的统一，区四大家领导，各乡镇街道景区、区直各部门的同志，要树立争先意识、出彩意识，立足职责，自我加压，在当前这个时期，工作上分工不变，目标任务不减，工作质量不降，确保各自负责的工作在2017年度的基础上再上一个新台阶。

同志们，接过卧龙事业发展的接力棒，感受到的是沉甸甸的责任!做好卧龙的工作我是有足够信心的，这个信心来源于市委的坚强领导，来源于卧龙区有一支高素质的干部队伍，来源于卧龙区有一个良好的发展基础，来源于93万勤劳智慧的卧龙人民。同志们，时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人，相信在市委的坚强领导下，通过全区广大党员干部职工的共同努力，一定能够实现卧龙全面高质量发展的目标，为人民群众交上一份满意的答卷。

谢谢大家！