各位同仁：

春节的欢乐气息尚存余温，然而奋斗的集结号已经激昂奏响！此刻，我们齐聚一堂，召开节后的“聚力启航大会”，这既是对往昔岁月不懈努力的致敬回顾，更是对未来征途的壮志誓师。望诸位能够即刻自“假期心境”转换至“奋斗姿态”，秉持“启程即巅峰、出发即冲刺”的豪情，为圆满达成全年目标奠定坚实基础、迈出坚实步伐！

接下来，我将着重阐述三方面要求：

一、聚力凝神，激发斗志，以“最佳状态”迎接新考验

（一）摒弃“假日心态”，迅速投身职责。春节诚然是家人欢聚、心灵休憩的美好时光，但也可能潜藏“松懈”“慵懒”的隐患。我们必须坚决摒弃“年味未散、干劲不足”的惰性思想，杜绝“身在曹营心在汉”的浮躁情绪，将悠闲的“假期状态”切换为激昂的“奋斗姿态”，确保人员归位、心思归聚、责任归肩。

（二）强化“重启意识”，积极寻标赶超。往昔的荣耀已成历史，新一年的征途不允许丝毫的自满懈怠。各部门需深刻洞察当前局势：外部环境日趋复杂、内部变革持续深化、目标任务更为艰巨。我们必须怀揣“重启心态”再扬帆，以先进为标寻找差距，聚焦短板奋力赶超。

(三)激发“拼搏热情”，汇聚团队力量。节后首日，比拼的是精神状态，较量的是工作作风！领导层要勇当“先锋”，率先垂范；全体员工要凝聚成“一股力量”，摒弃“等、靠、要”思想，以“时不再来、分秒必争”的紧迫感，掀起一股创新发展的热潮。

二、锁定目标，力求实效，以“高标准”开创佳绩

(一)紧盯目标，精准施策。今年的任务书如同“军令状”，各部门需细化任务指标，绘制“进度表”“实施图”，确保“重担共担，人人有责”。坚决防止“空喊口号、落实乏力”的虚假主义。

(二)突出重点，锐意攻坚，安全生产要“坚如磐石”：在节后复工复产的关键时期，必须严格排查隐患，坚守安全底线。市场开拓要“勇闯虎穴”：紧密关注客户需求，抢抓订单、拓宽渠道，赢得“开门红”的首场胜利。改革创新要“自我革新”：打破体制机制束缚，推动技术创新与管理升级，激发发展新活力。

(三)强化执行力，实施闭环管理。任务一发布，即刻推进落实；工作一安排，迅速付诸行动；问题一浮现，立即着手解决。坚持“每日跟踪、每周调度、每月总结”，以成果验证行动，以实绩回应期待！

三、锤炼品格，打造精兵，以“实在行动”展现新风貌

(一)向“懈怠推诿”宣战。坚决整治“不作为”“慢作为”的领导行为，对“混日子、守陈规、甩包袱”的现象绝不姑息！让“能者晋升、优者受奖、庸者让位、劣者淘汰”成为常态机制。

(二)凭“务实成效”立言。全体干部员工需践行“三峻风范”：愿作勤勉奉献的“耕耘者”，勇作开拓进取的“先行者”，甘作勤勉不息的“耕耘牛”。少说“办不到”，多思“如何办”；少提“障碍重重”，多寻“解决之道”。

(三)借“携手并进”破局。面对多变局势，孤军奋战难寻出路，携手同行方能共荣。各部门间需拆除隔阂，实现上下贯通、左右配合，凝聚成“同目标、同理念、同努力”的攻坚团队。

同仁们！勤勉之春已至，奋斗之时正盛！新的一年，辉煌不是等待的结果，而是拼搏的馈赠。让我们怀揣“坚韧不拔、矢志不渝”的毅力，“勇往直前、无畏艰难”的勇气，奋力赢得“首战告捷”，确保“全年胜出”！