高效执行抓落实，争做“行动派”。 

一是提升执行力，确保政令畅通。 

二是提高效率，缩短工作周期。

三是强化责任，做到事事有回音。

细致入微优服务，争做“贴心人”。 

一是关注细节，提升服务质量。 

二是主动作为，满足部门需求。 

三是热情周到，营造良好办公环境。

拓展思路谋发展，争做“策划者”。 

一是开阔视野，捕捉发展机遇。 

二是创新思维，制定发展战略。 

三是整合资源，推动工作跨越式发展。

严谨治学提素质，争做“学习型”主任。 

一是加强学习，提升自身综合素质。 

二是注重调研，为决策提供有力支撑。 

三是传帮带教，打造学习型团队。

廉洁自律树形象，争做“清正人”。 

一是严守纪律，做到清正廉洁。 

二是公正公平，树立良好形象。 

三是自我约束，加强党风廉政建设。

精益求精促管理，争做“效能专家”。 

一是优化流程，提高工作效率。 

二是强化制度，规范工作秩序。 

三是提升质量，确保工作成效。

沟通协作促和谐，争做“协调高手”。 

一是搭建桥梁，促进部门间沟通。 

二是化解矛盾，维护团队和谐。 

三是共享信息，提升协作效能。

深入基层听民意，争做“民情通”。 

一是走访调研，了解基层需求。 

二是倾听呼声，解决实际问题。 

三是反馈意见，提升服务水平。

未雨绸缪防风险，争做“安全卫士”。 

一是预见风险，制定应急预案。 

二是排查隐患，确保办公安全。 

三是加强教育，提高安全意识。

创新驱动谋突破，争做“改革先锋”。 

一是敢于突破，推动管理创新。 

二是勇于尝试，探索服务新模式。 

三是持续改进，提升工作效能。