无论是民主生活会还是组织生活，有一个重要环节，是进行批评帮助。按照要求，领导也要参加会议，在这种场合上，如何给领导提意见？

有三个原则需要注意。

一要端正态度。批评领导其实是一种公开交流的方式，是助推领导工作的一种形式；深刻认识到帮助领导找出工作上的不足，是对单位工作的一种贡献。

二要讲究艺术。批评是一门艺术，尤其是公开场合批评领导更要讲究艺术。说话艺术的关键在于，尽力为领导着想，并清楚的表达自己的观点。

三要围绕主题。每个人都有这样或那样的缺点，批评时不能无原则大范围的展开，要紧紧围绕主题内容，针对存在的不足进行提醒。

下文围绕第二批教育，紧紧围绕六个方面的内容进行批评，既聚焦中心，又做到有分寸，更有事例。

1.带头学习还可以进一步加强

（写作分析：领导要带头，尤其是理论学习要带头。大多数领导能在学习上严格要求自己，但往往认为学习是个人事，需要的是个人自觉，忽视了发挥带头作用。本节围绕“带头”作用展开，列举了座谈研讨事例。）

带头学习的“头雁”意识还需要进一步强化。单位组织座谈研讨时，往往是自己说的时候多，鼓励大家畅所欲言说的少；讲具体工作任务多，理论方面研探研究少；结合以往工作讲得多，结合当前工作讲得少。

2.维护意识还可以进一步加强

（写作分析：在维护方面上，领导往往都能起到带头作用，但是在具体工作中，往往是传达不够，传导压力不足。本节举出开展教育过程中，领导讲得少、传导压力小的实例。）

工作中带领大家坚定维护的意识还要进一步加强。组织开展教育，讲解内容点不够多，大家听了不解渴；提要求往往点到为止，强势大抓的氛围、坚定不移的决心和压力传导、压实责任等方面都需要加强。

3.具体服务还可以进一步加强

（写作分析：作为单位领导，服务的思想意识往往都具备，但是在设计年度工作，具体办实事中往往做得不够，本节将具体办实事作为例子，是大多数领导都存在的客观实情。）

开展为群众办实事、服务下基层、解难到一线工作上，纳入筹划设计、年度工作的不多，关注业务比关注服务时候多、内容多、工作多，尤其是具体办实事上，还可以加大力度，多办具体实事。

4.狠抓落实还可以进一步加强

（写作分析：工作落实涉及方方面面，进行批评时要结合当下的工作，眼前的工作，本节选取安全管理工作作为事例，符合实际实情。是对领导的批评，更是对工作的善意提醒，非常容易被领导接受。）

部署任务、开展工作、抓好末端落实的“最后一公里”还可以发力加劲，比如安全管理上，指导各级严格按照制度、按照要求、按照程序、按照时间节点抓落实上，尤其是节日期间的安全管控还需要格外重视。

5.以身作则还可进一步加强

（写作分析：本节注重从生活方面进行剖析。领导的以身作则不仅仅是八小时之内，更需要注重八小小之外。本节以八小时之外的生活为问题着眼点，批评的合情合理，容易被领导接受）

工作上以身作则是单位的榜样，生活中也是大家学习的典范，尤其是平时与大家交流中，团建活动中，与大家共同相处，身份角色转换在接地气的同时，人格魅力，品质风范也可以成为大家效仿的榜样。

6.全面从严上还可以进一步加强

（写作原因：领导往往待人宽厚，处理问题时往往会以关爱为主，尤其是处理个别事情上，考虑的因素较多，处理问题会有“雷声大雨点小”的情况。本节以处理问题为例，适用于大多数领导。）

处理问题时大多时候以关爱有余，提醒的时候多，严肃追责的少；严肃批评的时候多，较真碰硬的少。尤其是在处理某某问题上，板子高举轻落，处理一个人警醒一大片的作用没有得到有效发挥。

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