【原创】在全局作风建设大会上的讲话稿
日期：2024/05/22 08:32作者：人气：
导读：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里召开全局作风建设大会，这是一次凝聚共识、提振精神、整饬队伍的重要会议。作风建设关乎我们全局的形象、效能与公信力，关乎人民群众对我们工作的满意度与信任度。在此，我谨代表局党组，就进一步加强全局作风建设发表几点意见。一、深刻认识作风建设的重要性与紧迫性“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”当前，我们正处于全面深化改革的关键期、经济社会发展的转...
大家好！今天，我们在这里召开全局作风建设大会，这是一次凝聚共识、提振精神、整饬队伍的重要会议。作风建设关乎我们全局的形象、效能与公信力，关乎人民群众对我们工作的满意度与信任度。在此，我谨代表局党组，就进一步加强全局作风建设发表几点意见。“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”当前，我们正处于全面深化改革的关键期、经济社会发展的转型期、人民群众对美好生活的期待期，作风建设的重要性与紧迫性更加凸显。首先，作风建设是落实中央决策部署、践行初心使命的必然要求。只有良好的作风，才能确保中央各项重大决策不折不扣落地生根，让人民群众真切感受到党和政府的温度。其次，作风建设是提升行政效能、优化服务质量的关键所在。只有转变作风，才能破除“慵懒散浮拖”，提高工作效率，提升服务水平，赢得人民群众的信任与支持。最后，作风建设是塑造良好形象、维护政府公信力的坚实基础。一个风清气正、高效务实的团队，能够树立起良好的公众形象，增强政府的公信力和社会影响力。尽管我们在作风建设上取得了一定成绩，但对照新时代的新要求，对照人民群众的新期待，我们的作风建设仍存在一些不容忽视的问题。一是形式主义、官僚主义现象依然存在，表现为文山会海、重痕不重绩、调研走过场等。二是服务意识不够强，部分同志对待群众态度冷漠，办事效率低下，未能真正把人民群众放在心中最高位置。三是担当精神不足，遇到矛盾问题时推诿扯皮，缺乏主动作为、勇于担当的精神风貌。四是纪律规矩意识淡薄，少数同志对党纪国法缺乏敬畏之心，存在违规违纪行为。这些问题的存在，不仅损害了党和政府的形象，也影响了各项工作的有效推进，必须下大力气予以整治。（一）坚持以上率下，发挥“头雁效应”。领导干部要带头转变作风，身体力行、率先垂范，做作风建设的引领者、示范者。要敢于直面问题，勇于自我革命，以自身的良好作风带动整个队伍的风气转变。（二）聚焦突出问题，开展专项整治。针对上述存在的问题，我们要列出问题清单，明确整改时限，逐项销号整改。特别是要集中力量整治形式主义、官僚主义顽疾，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实、办实事。（三）强化服务意识，提升服务质量。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。推行“最多跑一次”改革，简化办事流程，提高办事效率。加强窗口单位作风建设，推行微笑服务、全程代办等举措，让群众感受到贴心、便捷的服务。（四）弘扬担当精神，激励干事创业。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。完善考核评价体系，突出实绩导向，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和重用。坚决纠正“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良倾向，形成鼓励创新、宽容失败、担当有为的良好氛围。（五）严明纪律规矩，强化监督问责。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。加强对重点岗位、关键环节的监督，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严肃查处各类违纪违法行为，形成强大震慑，让铁规发力、禁令生威。作风建设贵在常抓不懈、久久为功。我们要从制度层面入手，构建作风建设的长效机制。一是完善作风建设规章制度，将作风建设要求融入日常管理，形成按制度办事、靠制度管人的良好格局。二是建立作风建设考核评价机制，将作风建设纳入年度考核重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。三是畅通监督举报渠道，鼓励社会各界参与监督，形成内外结合、上下联动的监督网络。四是加强作风建设宣传教育，通过开展廉政教育、道德讲堂等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气。同志们，作风建设既是攻坚战，也是持久战。让我们以此次大会为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力推进全局作风建设，以优良的作风、优质的服务，赢得人民群众的信任与支持，为实现高质量发展、创造高品质生活作出新的更大贡献！
