2025年民主生活会“四个带头”对照检查

按照本次民主生活会的部署和要求，X领导班子紧密围绕会议主题，结合班子工作实际，深入对照“四个带头”查找存在的问题，深刻剖析原因，并明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面

1.理论学习深度不够：对XXXXX的学习，仅停留在表面，缺乏深度和系统性。学习带有功利色彩，多为应付检查，未能深入钻研，未秉持坚定和探索精神。

2.理论与实践脱节：对理论内涵把握支离破碎，学用转化能力弱。组织学习XXXX时执行不力，党课讲解不透彻，未能引起党员干部共鸣。

3.学用结合不紧密：学习过程粗糙，方法单一，态度散漫。运用新理论、新政策推动工作时，陷入照本宣科、生搬硬套的困境，难以将学习成果转化为实际效能，制约了街道整体发展和服务质量的提升。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.思想懈怠，党性修养停滞：部分班子成员凭借过往经验应对工作，降低了自我要求，缺乏政治洞察力和党性原则。面对急难险重问题时，首先考虑回避风险和责任。

2.工作作风漂浮：对社区工作缺乏深入调研，督导检查走过场，与群众联系不紧密，未能深入了解群众需求，损害了党和政府的形象。

3.服务群众能力不足：工作中缺乏创新意识和担当精神，未能打造出亮点工程和特色项目。在访民问暖工作中，未能深入了解困难居民需求，解决暖气等问题不及时，群众获得感和幸福感不高。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.担当意识淡薄：部分干部个人利益考量过多，面对急难险重任务时，首先想的是规避风险，畏难情绪严重，阻碍了工作推进和地区发展。

2.逃避困难问题：遇到矛盾刻意回避，面对困难向后退缩，碰到风险不予担当，导致工作迟迟打不开局面。

3.创新举措不力：在XXX方面落实不力，创新特色华而不实，无法真正解决基层治理中的痛点、难点问题。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

1.廉洁自律根基不牢：班子成员对“六大纪律”认识不足，缺乏从案例中汲取教训的敏锐性，纪律观念淡薄，部分成员存在实用主义倾向。

2.干部管理失之于宽：部分班子成员奉行“好人主义”，对干部队伍中的纪律松弛、作风飘浮等问题视而不见，削弱了干部队伍的凝聚力和战斗力。

3.执行落实大打折扣：部分班子成员在任务繁重时，纪律意识松动，管理松懈，约谈提醒流于形式，监督问责避重就轻，导致服务质量下滑，工作效率低下。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念动摇

（二）党性修养欠缺

（三）宗旨意识淡薄

（四）纪律约束松弛

三、整改措施与努力方向

（一）深植理论根基，以学促行强素养

（二）锻造优良作风，严管队伍树标杆

（三）创新工作方法，担当作为谋发展