本人现将2021年的工作从德、能、勤、绩、廉五个方面做如下述职：

一、以德修身。

在政治上始终与公司党委、行政保持高度一致，为人处事讲原则，守底线。与人真诚相待，注重言行举止的修养，关心帮助部里同志的工作和学习，能很好地协调本部门之间的相关工作，相互配合，共同进步。

二、以学提能。

坚持把学习作为提升工作能力，开阔视野，拓展格局的根本方法。2021年我着重学习了关于意识形态、国有企业基层组织工作条例，组织人事工作知识和党史教育知识。并积极参加上级组织的党务工作者进党校培训班、教练型领导力训练营等。

三、勤奋务实。

在工作中保持勤奋的工作态势，以身作则，肯吃苦，

肯吃亏。本职工作主动做，协同工作积极做。在今年的抗击疫情工作、公司重点工作督查督办、质量安全监督检查、新员工教育培训等工作中坚决以最大限度能力参与其中。

四、业绩为重。

1、强基提能抓实组织建设。根据《党章》要求，完成了公司10个党支部的换届工作；规范党员发展各项工作，2021年确定积极分子5人，发展党员2人；重新分配党委领导成员支帮促工作联系点，促进了党委领导成员之间工作交流。

2、着力提升党务工作者和党员的业务水平和能力。目前，公司党员、党务工作人员培训学时均达到上级党委相关要求；对党建强基提能专项行动中发现存在的4条问题，通过清理清查建章立制整改落实等工作，截至今年5月，所有问题已全部整改到位。公司10个党支部通过市国资委的“五化建设” 达标验收；6月组织各支部书记开展了一次“微党课”展示活动。提高了支部书记的政治素质和工作技能；组织全体党员开展《学习强国》答题挑战赛及《国企业党建》答题登高活动。

3、加强中层管理人员队伍建设。按照党委要求抓好了中层管理人员的日常管理。4月份，按照党委部署，对一些中层管理岗位进行交流调整和公开竞聘，共交流和提拔干部6人，有序实现人才流动。

4、抓好政治思想意识形态建设。坚持员工思想动态分析制度。对党支部每季度上报思想动态，梳理后形成材料交由公司领导及时研究；建章立制强管理。每月根据《党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核；充分利用微信企业平台及宣传栏等阵地宣贯政治思想和形势任务。宣传和报道了集团和公司的各种会议精神、公司的形势任务、改革改制相关政策。