2024年，各单位基层党建工作紧密围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，在落实党建责任、加强党员教育管理、推动党建与业务融合发展等方面取得了显著成效，为各项事业发展提供了坚强的组织保障。

一、工作开展情况

（一）强化责任落实，夯实党建基础，明确党建责任

各单位党组织牢固树立党建先行理念，坚决压实管党治党主体责任，将党风廉政建设、意识形态等工作纳入党建工作责任制考核。加强组织领导主要负责人切实履行第一责任人职责，多次主持召开会议研究党建工作，深入基层调研指导。基层党组织也积极发挥作用，如通过支委会、党员大会等安排布置党建工作，实现了制度化常态化抓党建。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基，丰富学习形式

坚持“第一议题”制度，利用理论学习中心组学习、三会一课、“主题党日”、线上平台等多种方式和载体，开展党性教育。制定党史学习教育实施方案，邀请专家作辅导报告。深化学习内容深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察重要讲话精神和党纪学习教育重要指示精神等，推动理论学习入心入脑、走深走实。同时，积极开展学习成果交流，增强学习效果。

（三）规范组织建设，提升党建质量，推进党支部标准化规范化建设

按照相关要求，开展达标创星、“双联共建”等活动，创建标准化党员示范岗和先锋岗。XX单位党委在全市机关党建目标考核中荣获优秀单位称号，充分体现了其在党支部建设方面的成效。严格党员教育管理组织开展“两优一先”推荐、评选表彰等工作，通过主题实践活动增强党员意识和宗旨观念。基层党组织还注重党员发展工作，严格执行发展党员“五项制度”，提高党员质量。

（四）推动党建融合，助力发展大局，党建与业务深度融合

开展系列活动提升干部履职能力，在乡村振兴中，发挥党员先锋模范作用广大党员干部在工作中积极践行党的宗旨，在业务发展、服务民生等方面发挥了带头作用，党员干部冲锋在前，为群众办实事、解难题。

（五）加强作风建设，营造良好氛围，落实中央八项规定精神

各单位全面排查廉政风险点，加强党风监督检查，常态化开展警示教育，推进管理经营规范和工作作风提升。基层党组织严格执行中央八项规定及相关规定，持续纠治“四风”，严肃查处违规行为。塑造良好风尚通过加强作风建设，党员干部树立了遵纪守法、廉洁自律、担当作为的良好形象，在工作中认真履职尽责，积极为群众服务，营造了风清气正的政治生态。

二、存在问题

（一）理论学习效果有待提升，部分党员理论学习自觉性不足，存在一知半解、浅尝辄止的情况，在融会贯通、知行合一上存在差距，学以致用的能力有待加强。
（二）党建引领作用发挥不充分，在抓党建和业务工作中，存在重业务轻党建现象，党建工作参与度不够，在激发党员干部担当作为、创先争优方面存在短板，党员干部主动作为的积极性和氛围有待提高。
（三）党员教育管理不够深入，谈心谈话等党员教育管理方式在频率、时长、内容等方面不够全面深入，对干部职工思想动态的分析研判不够细致入微，影响教育管理效果。

三、改进措施
（一）加强政治建设，提高政治站位严格落实从严治党主体责任，贯彻民主集中制，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，确保正确政治方向。加强党员干部政治理论学习，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。

（二）创新党建工作形式，增强吸引力和实效性结合单位实际和党员需求，创新党建活动载体和方式，提高党员参与度。例如，利用新媒体平台开展线上学习交流活动，组织实地参观学习先进党建经验等，增强党建工作的吸引力和实效性。

（三）完善党员教育管理机制，强化教育效果建立健全党员教育管理长效机制，增加谈心谈话的频率和深度，加强对干部职工思想动态的实时关注和分析研判。制定个性化的教育方案，针对不同党员群体的特点和需求，开展有针对性的教育活动，提高党员综合素质。

（四）加强基层党组织建设，提升组织力，提升党组织作用发挥加强对党员干部的培训教育，提高其对新时代党的路线方针政策的理解和执行能力；强化支部书记履职考核，确保党建重点任务有效落实；严格规范党内组织生活，提高组织生活会质量。，优化党员干部队伍结构加大年轻干部培养选拔力度，改善年龄结构；加强教育培训，更新知识结构，提升服务能力；完善激励机制，提高基层干部待遇，拓宽晋升渠道，激发干事创业积极性。

2024年基层党建工作在取得一定成绩的同时，也面临着诸多挑战。展望未来，各单位将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强基层党建工作。不断创新工作方法，完善工作机制，强化工作保障，努力提升基层党建工作质量和水平。以更加坚定的信心、更加有力的举措，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现经济社会高质量发展提供更加坚实的组织保障，在新时代的征程中发挥更大的作用。