来源：泰山改革

泰山区按照“1545”工作思路，将人力资源服务产业作为现代服务业极具成长力的新业态，以服务业重点项目——中国泰山人力资源服务产业园（以下简称产业园）为抓手，坚持政府主导、引育并举、双向赋能、资源整合，加速人力资源服务要素集聚，园区先后被评为“省级人力资源服务产业园”“省级现代服务业集聚区”。截至2023年底，全区人力资源服务机构达166家，实现营业收入8.9亿元，同比增长10.65%，实现利润1497.23万元，规上纳统企业9家。

一、坚持政府主导，搭建项目到服务的“立交桥”。由政府搭建配套服务、创新创业和人才招引等平台，最大限度释放人力资源服务业发展潜力。一是政策推动。制定出台《关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，从培优扶强产业规模、提升产业集聚水平等15个层面，为产业发展奠定坚实基础。设立3000万元发展引导资金，制定入园优惠办法，提供房租“三免两减半”和知名机构进驻奖、企业纳税贡献奖、高端活动补助奖、企业引才奖、创新创造奖、品牌培优奖等优惠政策、奖项资金，集聚产业发展政策势能。二是建强平台。2022年投资5.8亿元，建成10.8万平方米的泰山人力资源产业园，提供金融、科技、会务、餐饮等配套服务，成功获批“省级人力资源服务产业园”“山东省女大学生就业创业‘雏凤巢’”。三是优化服务。实施人资行业“抱团共赢”计划，优势互补，细化分工，大力发展人力外包、薪酬测评、数字赋能等高附加值产品，跨界融合，升规纳统，着力解决人资行业整体竞争力弱的问题。目前，在库企业6家，营业收入超过500万元的企业有5家。

二、坚持引育并举，打造人才到产业的“直通车”。利用信息化技术、平台化管理、市场化运作，为产业精准搭建“人才车站”，实现人才产业“直通相连”。一是为传统劳务产业插上信息化翅膀。为解决传统劳务与产业匹配不及时等痛点，产业园实时准确统计劳务供需情况，打造集劳务、家政、外卖等用工信息于一体的人力资源信息服务中心智慧平台，每周更新企业入驻、有效求职用户数量、招聘会举办场次、企业用工需求等实时情况，利用大数据精准测绘产业人才需求分布图、求职需求分布图、劳务供需变化曲线图等“智慧就业地图”，实现了求职者到各企业的“精准导航”，全面提升劳务产业数字化、精准化、智能化水平。目前已服务企业1.1万家、求职用户32万人。二是为新兴服务平台提供本土化基地。与智联招聘、齐鲁人才网等机构开展业务合作，通过人才招聘大厅、人才市场和零工市场为各服务平台举办各类专项人才对接活动，真正实现人才——服务平台——产业需求的互联互通，有效拓宽了人才到产业的渠道。先后在万达广场、五矿、爱琴海开展专场招聘活动30余场次，参加人数10万余人。三是为劳资双方搭建面对面交流平台。邀请领军人力资源服务企业举办人力资源服务产品成果展，定期举办以劳动者关注热点为主题的交流活动，让求职者能够及时了解当前产业发展对人才专业、学历、工种等方面的需求，帮助求职者制定个性化培训提升计划，及时适应产业发展。先后邀请行业大咖、资深律师及企业人资部等，举办“白话劳动法”“卓越面试官”“网聘实用手册”等交流活动45场，为企业、求职者交流开辟绿色通道。

三、坚持双向赋能，打造教育到产业的“高速路”。充分发挥职业培训机构、驻泰技工院校、企业等产教融合多元参与主体作用，加速产教深度融合，实现教育和产业“双向奔赴”。一是成就普通人才技能升级。坚持“教育跟着产业走、培训围着需求转”，建设总面积2000平米的技能人才培训实训中心，以区域产业发展需求为导向，优选泰山工匠、泰山大姐等职业培训机构11家，建成消防安全、影视剪辑、养老护理等实训教室15个，年可培训影视剪辑、美容彩妆、养老护理、育婴员、消防设施操作等技能人才6000余人。二是沟通企业高校定制育才。帮助企业与高校沟通对接，推行订单式、定制化培养专业人才。开展联合培养交流活动，邀请中科院苏义脑院士到我区开展专题讲座，组织泰和电力、鲁能泰山电力设备等14家企业到清华大学、复旦大学等11家高校院所开展交流合作，与服装学院、职业学院、技师学院等驻泰技工院校联合开展“订单式”“冠名式”培训，成功落地泰安技师学院“交运班”、山东服装学院“雷诺班”等，为企业定制培养技能人才1500余人，有效促进了产教融合。三是推动莘莘学子融入产业。由产业园牵头，组建泰山就业创业联盟，吸纳驻泰15所院校及市内500家左右规上企业参与，建立高层次人才数据库、高校毕业生数据库、企业用工需求数据库、零工服务数据库“四个数据库”，采取召开研讨会、信息交流会、供需对接会等形式，搭建大学生与企业精准匹配、双向选择、高效快捷的就业平台。目前，吸引泰安籍90名学子到山东蓝光软件科技有限公司、泰山信息科技有限公司、泰山人力资源服务产业园等实地参观座谈。

四、坚持资源整合，打造项目到产业的“孵化器”。通过创新体系、创新平台、创新方案等方式，整合创新资源，力促创新项目转化为现实产业。一是为创业团队提供资本助力。产业园与国内知名机构华普亿方教育科技集团达成战略合作，汇集政府、高校和企业资源，搭建“创新、创业、创造”三创平台，涵养优良创新创业生态。深挖校企合作潜力，设立产学合作协同育人项目，为创业团队提供资金支持，助力15所驻泰高校20万大学生留泰就业创业。二是为高校学子提供创新舞台。搭建“人力资源综合管理平台”，从线上、线下等多角度为高校创业团队提供服务。在线上平台为创业学子设置咨询师专栏，提供研发、创业、运营等跟踪指导；在线下集中聘请专业顾问和导师，作为团队的成长教练，定期举办线下交流与分享活动，增进创业活力。谋划举办省、市高校创新创业大赛，邀请专业评委、高校创业专家、企业家参加，助力高校学子创新创业。三是为产业需求提供智慧方案。引入机械设备行业数字化网络技术服务品牌——巨量百汇，集合抖音、今日头条等众多流量、数据和内容多方面的合作渠道，为本地区传统制造业提供精准数字化网络技术服务。引入人力资源服务企业中国百强品牌——几何外包，为企业量身打造人力供应层、合规流程层、降本增效层、战略支撑层协同关联的人力资源外包服务产业互联生态系统，促进外包业务精细化、精准化、体系化。