同志们：

今天，我们召开深化作风建设推进会，既是贯彻落实xx的再动员，也是推进xxx向纵深发展的再部署。根据xx统一部署，结合xx "作风能力提升年" 要求，我局将以 "深学、细照、实改、常立" 为主线，着力构建作风建设长效机制。下面，我提四点意见。

一、以 "深学" 铸魂，校准作风建设 "定盘星"

坚持把学习贯彻xxx作为必修课、常修课。建立 "四维学习体系"党委理论。一是学习中心组领学，每月开展 "作风建设大家谈" 专题研讨；二是支部 "三会一课" 研学，制作《作风建设负面清单》口袋书；三是警示教育促学，组织参观廉政教育基地、观看《作风之问》专题片；四是数字赋能助学，开发 "作风建设云课堂"，实现学习教育全覆盖。重点围绕 "六个必须坚持"，开展 "新时代作风建设内涵" 大讨论，引导党员干部深刻把握 "xxx" 的政治定位。

二、以 "细照" 正容，画准问题整改 "工笔画"

聚焦 "四风" 隐形变异新表现，开展 "五查五看" 专项行动：一查政治站位，看是否存在 "xxx" 表态多调门高的问题；二查履职尽责，看是否存在 "躺平式"" 摆烂式 "不作为现象；三查服务效能，看是否存在" 中梗阻 ""踢皮球" 等作风顽疾；四查纪律规矩，看是否存在公车私用、餐饮浪费等老问题新表现；五查制度执行，看是否存在 "打擦边球"" 搞选择性落实 "等行为。

三、以 "实改" 塑形，打造作风建设 "升级版"

推行 "三单三改" 工作法。建立问题清单，实行销号管理；制定整改清单，明确 "时间表"" 路线图 "；完善责任清单，压实" 一岗双责 "。开展" 清风护航 "专项行动，重点整治民生领域" 微腐败 "、工程建设" 围猎场 "、数字经济" 新漏洞 "。创新" 作风体验官 "制度，组织服务对象、" 两代表一委员 "参与政务服务全流程体验，每季度发布《作风建设白皮书》。建立" 整改效果第三方评估 " 机制，引入专业机构对整改成效进行量化评价，评估结果纳入年度考核。

四、以 "常立" 固本，构建长效机制 "四梁八柱"

建立 "四责协同" 责任体系。党委主体责任、纪委监督责任、部门管理责任、党员自律责任环环相扣。完善 "三不腐" 机制。强化不敢腐的震慑，开展 "作风问题专项巡察"；扎紧不能腐的笼子，修订《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等 8 项制度；增强不想腐的自觉，实施 "廉洁文化润心工程"。创新 "智慧纪检" 监督模式，开发 "作风建设电子监察系统"，实现会议管理、公车使用、经费支出等 16 个关键环节实时监控。建立 "作风建设红黑榜"，对连续两年获评 "作风建设先进单位" 的优先提拔使用，对被通报批评的单位主要负责人进行约谈。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以 "刀刃向内" 的勇气、"抓铁有痕" 的决心、"久久为功" 的韧劲，推动作风建设取得新成效，为xx事业高质量发展提供坚强保障。