2025年三八红旗手先进事迹材料2篇

分类:范文参考 时间: 2025-03-08 18:23:06 浏览: 作者:


01


事迹材料(审计系统)

xx同志政治立场坚定、工作思路开阔、工作作风严谨,对工作有思路、有魄力、有激情、有效率,爱岗敬业,忘我奉献,勤奋学习,刻苦钻研,扎实工作,历任某某等关键岗位,先后x次在年度工作考核中获评优秀等次。

勤奋学习,是审计工作的“行家里手”

在xx年的审计生涯中,xx同志不断学习钻研审计专业知识,深学深悟深用逻辑思维方法,提升各项专业技能,更新知识体系,具有中级会计师执业资格,通过审计署计算机中级考试,具备过硬的审计专业能力。xxxx年,亮点、具体事迹。xxxx年,亮点、具体事迹。

忠诚尽责,是审计队伍的“精英骨干”

深耕审计xx载,她始终把讲政治落实到具体行动中,用心、用情开展审计工作,反映审计情况和揭示问题客观公正,得到了被审计单位和上级领导的充分肯定,撰写的审计报告有分量、有成果。xxxx年以来,先后参加近xx多个审计项目,担任主审xx多次,出具了xx份审计报告和综合报告,为被审计单位提出合理化建议xxx多条,牵头撰写了x篇审计专报,多项审计成果得到上级的高度重视,为助力某某等方面发挥积极作用,是xx审计当之无愧的“中流砥柱”。xxxx年x月,亮点、具体事迹。

敬业奉献,是审计战线的铿锵玫瑰

她在工作中务实肯干、不怕吃苦,时时处处以大局为重,常年战斗在一线,牺牲小家顾大家,一年有三分之一以上的时间都在出差。无论是工作计划内的项目,还是党委临时交办的工作任务,她都从不推诿,倾注百分之百的精力努力完成。xxxx年底以来,xx同志先后到xx市参加了审计署和xx省审计厅组织的税收、债务和财政等三个审计项目,其中两次担任主审、一次担任副主审。她能在工作中充分发挥主观能动性,克服困难,尽职尽责,圆满完成了审计项目,表现出了较高的政治素养和审计业务能力。还有一次,临近春节,单位临时交办一项工作任务,时间紧任务重,涉及某某等资料很多,她加班加点阅读资料,查阅相关法律法规,具体成绩、事迹。

金石传拓,是薪火相传的“带路人”

xx同志不仅兢兢业业耕种好个人的“责任田”,还乐于带领科室同事钻研业务,悉心教导年轻审计人员,毫无保留地将自己的所学、所思、所感倾囊相授。在年轻同事眼里,她是“良师”,小到整理底稿,大到重大问题的挖掘,她都愿意手把手地教年轻人,将多年审计工作的宝贵经验凝练成《某某》一文,详实的审计案例结合个人心得体会,成为干部职工业务工作的优秀教材;同时她也是“严师”,在实务工作中对年轻审计人提出高标准、严要求,她参与的项目总是精益求精,出具的每一份审计报告都由要审计组成员轮流复核、认真“找茬”、反复提炼、提高质量,激励青年审计人在干中学、学中干,锤炼过硬本领、增强专业素质。xx同志不仅在工作上尽己所能地帮助年轻审计人成长,做一块“铺路石”,在生活上也是时常关心他们的身心健康,关注他们的思想动态,身先士卒调动审计人员的工作积极性,引导年轻审计人员在工作上发光发亮。

面对接踵而来的重要工作,面对仍在嗷嗷待哺的孩子,她不曾抱怨,也不曾厌倦,只是默默告诉自己:“天将降大任于斯人也,既然选择了审计这个岗位,那么我就要努力把它做好,不负组织厚望,不负人民重托,相信时光不会辜负每一个砥砺奋进者、逐梦前行者。”“朝受命夕饮冰,昼无为夜难寐。”她用担当作为书写着xx审计人的为民情怀,展示了新时代昂扬担当、无私奉献的巾帼风采。


先进事迹材料(集团公司)

xx,女,汉族,xx省xx县人,xxxx年x月出生,中共党员,研究生学历。现任某某,先后荣获某某等称号。
xx同志工作务实、勇于探索,是集团项目和研发管理骨干精英。
一是聚焦产业提档升级,科学推进项目建设。
项目建设成绩+荣誉+最好加具体事例(某年某月)。
二是聚焦创新高地建设,着力打造创新平台。
创新工作事迹+荣誉+最好加具体事例(某年某月)。
三是聚焦核心优势提升,积极探索创新实践
经营管理成绩+荣誉+最后加具体事迹(某年某月)。
xx同志公正严明、一丝不苟,围绕集团产业发展大局,兢兢业业把好投资方向盘,抓稳投资控制阀。
一是管好投资口,确保重大产业项目稳步实施。
二是打好协作牌,积极开展对外股权合作。
三是把好政策关,广泛争取各方优势资源。
xx同志笃学不倦、惜才爱才,用自我提升带动团队建设,致力于为公司改革发展注入新鲜血液。
一是率先垂范,严以律己走在前。作为党员干部,坚持用重要领导思想武装头脑,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同某某保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断强化理论武装,将最新最先进的理论成果转化为实际工作质效。作为某某负责人,聚焦某某工作,坚持把责任和风险视为挑战,百忙之中不忘学习,不断提升自身综合素质和履职能力,第一时间了解弄通国家政策变化,学习吸收最新的专业技术理论知识,始终以领头羊的姿态走在团队前列。
二是共同提升,广聚英才强团队。高度重视项目、技术人才的引进、培养和考核,持续强化团队履职能力、工作作风和综合素质提升。
三是注重传承,培养梯队促发展。


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