2024年民主评议党员工作情况报告（参考范文）

根据党委统一部署，我支部于2025年X月X日严格开展民主评议党员工作，以“政治体检”促“肌体强健”，以“思想对标”激“行动自觉”，全面检验党员队伍政治成色，推动全面从严治党向纵深发展。现将工作情况报告如下：

一、坚持政治引领与问题导向双轮驱动，高标准推进评议工作

（一）学思践悟筑根基，校准政治“定盘星”
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，采取“专题领学+案例研学+实践促学”模式，组织党章党规、党的二十大、二十届三中全会精神等专题学习6场次，开展“新时代党员责任”主题研讨3次，发放学习资料50余册，推动党员在深学细悟中筑牢信仰之基，确保评议工作政治方向不偏、价值导向鲜明。

（二）刀刃向内找差距，立起整改“坐标系”
对照“四个合格”标准，xx名党员撰写自评材料，查摆问题xx条，其中思想懈怠、履职创新不足等共性问题占比xx%。通过“一人一清单”建立整改台账，明确理论学习、作风改进等xx类整改路径，实现问题画像精准、整改靶向明确。

（三）红脸出汗见真章，激活互评“动力源”
召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，累计提出意见xx条。创新“1+N”点评机制（支部书记带头评、支委重点评、党员交叉评），直指理论学习浮于表面、服务群众主动性不足等突出问题，实现“辣味评议”覆盖率100%，推动党内政治生活严实相济。

二、突出正向激励与警示鞭策双向发力，全方位检验评议成效

支部xx名党员全员参评，评定“优秀”xx人（xx%）、“合格”xx人（xx%）、“基本合格”xx人（xx%），无“不合格”党员。先锋模范作用凸显，优秀党员中，xx人次获评业务标兵；作风建设持续向好，群众满意度同比提升xx%，12345热线投诉率下降xx%。

三、聚焦共性痛点与个性短板立体剖析，深层次查摆突出问题

（一）政治能力需再锤炼。在应对网络舆情时存在“不敢亮剑”现象，理论学习笔记存在摘抄拼凑问题，学用转化率低。

（二）担当本领需再提升。部分党员局限于“上传下达”式工作，数字政务、应急处突等能力测评合格率仅为68%；3个重点项目因创新不足导致进度滞后。

（三）群众路线需再抓实。主题党日中“坐等上门”服务占比高，历史遗留问题因跟进不力未解决，12345工单办结满意度低。

四、实施靶向治疗与长效建设同步攻坚，多维度推动整改提升

（一）铸魂工程强根基。推行“晨读一刻钟”制度，每日推送“习语金句”；开设“红领讲堂”，邀请党校专家专题授课；开展“学用标兵”季度评选，将理论学习纳入党员积分制考核。

（二）铁纪工程明底线。建立“三色预警”机制（黄色提醒、橙色约谈、红色问责），对迟到早退党员扣减积分；实行重大决策“挂图作战”，运用钉钉系统跟踪督办，确保政策执行“零偏差”。

（三）赋能工程提战力。实施“青蓝结对”计划，业务骨干与年轻党员签订《带教协议》；开设“攻坚擂台赛”，围绕数字化转型设立党员责任区，推动创新成果落地。

（四）连心工程暖民心。开展“周五走访日”活动，xx名党员认领“微心愿”xx个；建立“问题销号”清单，对老旧小区改造等xx类民生问题限时办结，群众满意度纳入党员评优“一票否决”指标。

下一步，支部将以“钉钉子”精神抓实问题整改，实施“月度晾晒、季度评估、年度考核”闭环管理，推动党员教育管理从“宽松软”走向“严紧硬”，以高质量党建赋能高质量发展。