根据市委统一部署，[具体时间]，市委第[X]巡察组对[具体单位]党组开展了巡察。[具体时间]，市委巡察组向[具体单位]党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、[具体单位]党组把巡察整改作为重大政治任务来抓

[具体单位]党组始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。

（一）强化政治担当，凝聚巡察整改思想共识

及时召开党组会议，专题研究部署巡察反馈意见整改落实工作，对巡察组反馈的意见诚恳接受、照单全收，全面认领问题，深刻剖析原因，研究整改措施，明确整改责任，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务落实。

（二）加强组织领导，压紧压实巡察整改责任

成立以党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。党组书记切实履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责、各科室分工协作的整改工作格局。

（三）精心制定方案，确保整改工作有序推进

对照巡察反馈意见，研究制定了《[具体单位]党组关于落实市委第[X]巡察组巡察反馈意见的整改方案》，将巡察反馈的[X]个问题，细化为[X]条具体整改措施，逐一明确了责任领导、责任科室、整改措施和整改时限，确保整改工作可量化、可检查、可问责。

（四）坚持标本兼治，全面推动整改任务落实

定期召开党组会议，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题，对整改工作进行再部署、再推进。各责任科室按照整改方案要求，认真落实整改措施，及时报告整改工作进展情况。坚持把巡察整改与推动业务工作相结合，以整改促改革、以改革促发展，切实将巡察整改成果转化为推动[具体单位]事业发展的强大动力。

二、关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委工作要求方面问题的整改情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入”问题的整改

1. 完善学习制度：修订完善了《[具体单位]党组理论学习中心组学习制度》，制定了详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保学习活动有计划、有步骤地开展。

2. 丰富学习形式：采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员干部的政治理论水平。邀请党校专家学者进行专题辅导讲座[X]次，组织开展专题研讨交流[X]次，切实增强了学习的针对性和实效性。

3. 强化学习考核：建立健全了学习考核机制，将党员干部的学习情况纳入年度考核内容，定期对党员干部的学习笔记、心得体会等进行检查，对学习不认真、走过场的进行通报批评，确保学习效果。

（二）关于“贯彻落实上级重大决策部署不够到位”问题的整改

1. 加强对乡村振兴工作的统筹谋划：成立了乡村振兴工作领导小组，制定了《[具体单位]关于推进乡村振兴战略的实施方案》，明确了工作目标、工作任务和工作措施，加强对乡村振兴工作的组织领导和统筹协调。

2. 加大对乡村振兴项目的支持力度：积极争取上级资金，加大对乡村振兴项目的投入，共争取上级资金[X]万元，实施了[具体项目名称]等[X]个乡村振兴项目，有效改善了农村基础设施和农民生产生活条件。

3. 加强对乡村振兴工作的督促检查：建立健全了乡村振兴工作督促检查机制，定期对乡村振兴工作进展情况进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保乡村振兴工作顺利推进。

（三）关于“意识形态工作责任制落实不够有力”问题的整改

1. 加强组织领导：调整充实了意识形态工作领导小组，明确了党组书记为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2. 完善工作制度：修订完善了《[具体单位]意识形态工作责任制实施细则》，制定了《意识形态工作联席会议制度》《意识形态工作分析研判制度》等工作制度，进一步明确了意识形态工作的责任分工、工作流程和工作要求，确保意识形态工作有章可循。

3. 加强阵地建设和管理：加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，明确专人负责，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。定期对意识形态阵地进行检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 强化意识形态工作考核：将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，作为民主生活会和述职报告的重要内容，加强对意识形态工作的考核评价，对工作落实不力的进行严肃问责。

三、关于群众身边腐败问题和不正之风方面问题的整改情况

（一）关于“形式主义、官僚主义问题仍然存在”问题的整改

1. 精简文件会议：严格控制文件数量和会议规模，精简文件内容和会议议程，切实改进文风会风。建立了文件会议审批制度，对可发可不发的文件坚决不发，对可合并召开的会议坚决合并召开，今年以来，文件数量同比减少[X]%，会议数量同比减少[X]%。

2. 加强调查研究：制定了《[具体单位]领导干部调查研究工作制度》，明确了领导干部每年下基层调研的时间、次数和调研内容，要求领导干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。今年以来，领导干部共下基层调研[X]次，形成调研报告[X]篇。

3. 强化工作落实：建立健全了工作落实机制，对上级部署的工作任务和单位重点工作，实行台账式管理，明确责任人和完成时限，定期进行督促检查，确保工作任务落到实处。对工作落实不力的科室和个人进行通报批评，严肃追究责任。

（二）关于“财经纪律执行不严格”问题的整改

1. 加强财务人员培训：组织财务人员参加财经法规和财务知识培训[X]次，提高财务人员的业务水平和责任意识，严格按照财经法规和财务制度进行财务核算和管理。

2. 完善财务管理制度：修订完善了《[具体单位]财务管理制度》，对财务审批流程、经费报销标准、资产管理等进行了明确规定，加强对财务工作的规范管理。

3. 加强财务监督检查：定期对财务工作进行内部审计，加强对财务收支、经费使用、资产管理等情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任。

（三）关于“廉洁风险防控存在薄弱环节”问题的整改

1. 开展廉政风险排查：组织各科室对工作职责、业务流程和制度机制等方面存在的廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。

2. 加强对重点领域和关键环节的监督：加强对项目建设、资金使用、物资采购等重点领域和关键环节的监督，建立健全了监督机制，严格执行项目招投标、政府采购等制度，确保权力规范运行。

3. 强化廉洁教育：通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉洁教育，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，共开展廉政党课[X]次，观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次。

四、关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面问题的整改情况

（一）关于“党组领导核心作用发挥不够充分”问题的整改

1. 加强党组自身建设：严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，规范党组议事规则和决策程序，提高党组决策的科学性和民主性。今年以来，共召开党组会议[X]次，研究“三重一大”事项[X]项。

2. 加强对下属单位的管理和指导：建立健全了对下属单位的管理和指导机制，定期听取下属单位工作汇报，加强对下属单位工作的督促检查，及时解决下属单位工作中存在的问题。对下属单位领导班子进行调整充实，选优配强领导干部，提高下属单位的工作水平和管理能力。

3. 加强与其他班子成员的沟通协调：党组书记定期与其他班子成员进行谈心谈话，交流思想，沟通工作，及时了解班子成员的思想动态和工作情况，加强班子成员之间的团结协作，形成工作合力。

（二）关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改

1. 强化党建工作责任意识：召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，明确党组书记为党建工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的党建工作，切实将党建工作责任落到实处。

2. 加强党支部建设：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党支部工作的指导和督促检查，提高党支部工作的规范化、制度化水平。今年以来，各党支部共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次，开展主题党日活动[X]次。

3. 加强党员教育管理：加强对党员的思想政治教育、业务培训和党性锻炼，提高党员的综合素质和党性修养。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年以来，共发展党员[X]名，培养入党积极分子[X]名。

（三）关于“选人用人工作不够规范”问题的整改

1. 加强对选人用人政策法规的学习：组织领导班子成员和人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规，提高对选人用人工作重要性的认识，增强做好选人用人工作的责任感和使命感。

2. 规范选人用人工作程序：严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，开展干部选拔任用工作，认真做好民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的工作，确保选人用人工作公开、公平、公正。

3. 加强干部队伍建设：制定了干部队伍建设规划，加强对干部的培养、选拔和使用，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质。加大对年轻干部的培养选拔力度，建立健全年轻干部培养选拔机制，为年轻干部成长创造良好条件。

五、关于巡察、审计等监督发现问题整改落实方面问题的整改情况

（一）关于“对上一轮巡察反馈问题整改不到位”问题的整改

1. 对未整改到位的问题进行重新梳理：对上一轮巡察反馈未整改到位的问题进行全面梳理，分析原因，制定针对性的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。

2. 加强对整改工作的督促检查：定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时掌握整改工作动态，对整改工作不力的进行通报批评，严肃追究责任。目前，上一轮巡察反馈未整改到位的问题已全部整改完成。

（二）关于“审计发现问题整改不彻底”问题的整改

1. 对审计发现未整改到位的问题进行深入分析：组织相关科室和人员对审计发现未整改到位的问题进行深入分析，查找问题根源，制定切实可行的整改方案，明确整改责任和整改时限。

2. 加大整改工作力度：按照整改方案要求，认真落实整改措施，积极推进问题整改。加强与审计部门的沟通协调，及时汇报整改工作进展情况，争取审计部门的支持和指导。目前，审计发现未整改到位的问题已大部分整改完成，剩余问题正在持续整改中。

六、持续整改工作打算

经过[X]个月的集中整改，我单位巡察整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，整改工作还存在一些问题和不足，如个别整改措施还需进一步深化落实，一些深层次问题还需要建立健全长效机制加以解决等。下一步，我们将以此次巡察整改为契机，进一步强化政治担当，持续抓好整改工作，巩固整改成果，以巡察整改成效推动[具体单位]各项工作高质量发展。

（一）强化政治意识，持续抓好整改落实

始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，持续推进，确保整改工作取得实实在在的成效。

（二）加强制度建设，建立健全长效机制

在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立健全相关制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正发挥制度的约束作用。

（三）强化成果运用，推动各项工作高质量发展

把巡察整改成果与推动[具体单位]各项工作紧密结合起来，以整改促改革、以改革促发展。聚焦主责主业，认真履行职责，不断提高工作水平和服务质量，努力推动[具体单位]事业高质量发展，为经济社会发展做出更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

[具体单位]党组

[具体日期]