根据党支部召开 2024 年组织生活会的通知要求，我认真学习了D的二十届三中全会精神，深入研读了党内法规。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守ZZ纪律和政治规矩，维护D的团结统一方面

一是在贯彻中央及上级党委决策部署时，存在效率不高、质量欠佳的问题。虽能遵循上级指示，但创新意识不足，工作多为机械执行上级安排，缺乏主动性与创造性。例如，在落实某项工作任务时，只是按照既定的模式和流程推进，没有结合实际情况思考更高效、更具针对性的方法，导致工作成果未能达到预期的最佳效果。

二是政治执行力的及时响应能力有所欠缺。由于政治理论学习的不足，虽有坚定的理想信念，但无法将之迅速、有效地转化为具体的实际行动。在面对一些需要紧急响应的工作时，反应迟缓，不能及时根据政策要求调整工作方向和重点。

三是对党的创新理论的学习缺乏主动性与系统性。存在将工作置于学习之前的错误认知，未形成良好的学习习惯，导致学习的深度与广度不足，对待理论知识往往浅尝辄止，无法及时更新人生观、世界观，难以准确把握新形势。“机关病” 症状凸显，对调查研究这一重要方法运用不足，未能结合实际情况优化措施。未能有效将理论知识运用于实践，难以发挥理论创新成果对工作的指导作用，致使理论与实践脱节。比如，在学习了新的发展理念后，没有思考如何将其融入到日常工作的具体环节中，工作方式依旧较为传统。

（二）增强D性、严守纪律，砥砺作风方面

一是党员的模范引领作用发挥不充分。与新进单位的同志沟通交流有限，传帮带工作效果不佳。随着自身年龄、经历的变化及身体状况的影响，工作精力下降，却错误地让年轻人承担更多工作，未发挥 “老同志” 的模范带头作用。在凸显特色与亮点方面成效不显著，欠缺扛旗奋进的决心。在团队合作项目中，没有积极主动地分享自己的经验和技巧，导致新同事在工作中走了不少弯路。

二是干事创业的激情与责任心不足。缺乏斗争精神，遇到问题选择逃避，存在 “躺平” 心态，安于现状，不思进取。在取得些许成绩时就骄傲自满，对工作的标准和要求随之降低。如在完成一个重要项目后，后续对待其他工作的态度变得敷衍，不再像之前那样精益求精。

三是担当的勇气不足。在决策过程中，因担忧失误而谨小慎微，需要层层申报和集体研讨，过度谨慎致使工作进展缓慢。做出决策后又反复质疑，表现出优柔寡断。在负责一项工作任务时，对于一些关键决策点，不敢果断拍板，总是担心决策失误带来的后果，导致错过最佳的工作时机。

（三）在遵规守J、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是工作的前瞻性和战略性思维欠缺。未能充分领会党的创新理论，与实际工作结合不够紧密，对经济社会及单位的长远发展缺乏深度的思考与规划。在参与单位的长期发展规划讨论时，提不出具有建设性和前瞻性的意见和建议。

二是创新能力匮乏。实际工作中，主动探索的意愿薄弱，更多是被动接受任务，工作思路局限于上级指令，存在求稳怕变心理，在面对挑战时，缺乏 “敢为人先、勇于突破” 的气魄。例如，在面对复杂繁重的任务时，仅着眼于迅速完成任务，未能抓住提升创新能力的机遇。在开展一项新业务时，完全按照以往的经验操作，没有尝试新的方法和模式。

三是调研走访工作不够扎实细致。日常工作中多被事务性工作占据，于办公室内听取汇报、做出决策居多，深入基层一线的时间有限，与基层干部群众面对面交流不足，导致对实际情况了解不全面，影响工作的有效落实。例如，在涉及群众切身利益方面的调研不够深入，在为民服务、排忧解难方面尚有较大提升空间。在制定一项与群众相关的政策时，没有充分听取群众的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到一些阻力。

（四）履行全面从严治党zz责任方面

二、问题原因

（一）思想认识不足

在严守纪律规矩、贯彻决策部署中存在的一些问题，归根结底还是思想认识不到位，政治觉悟不高，以理论武装头脑的紧迫感不强，对党的重大理论方针和政策缺乏系统学习与研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，研究分析问题高度不够。在面对复杂的工作形势和多元的信息时，无法从政治高度准确判断和分析问题，容易被表面现象所迷惑。

（二）党性修养不高

平时忙于日常工作任务多，放松了对党性的锻炼和修养。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，放松了党性修养的要求。有时不注意自身言谈举止，不能按照党员标准严格要求自己，模范作用发挥不够明显。在一些利益诱惑面前，容易动摇自己的原则和立场，没有始终以党员的高标准来要求自己。

（三）担当作为不够

随着年龄、工作时间的增长，存在安于现状、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，存在机会主义，缺乏直面问题、解决问题的担当作为。同时，思维固化，解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强。习惯于按部就班地工作，对新问题、新挑战缺乏主动应对的意识和能力。

三、整改措施

（一）强化理论武装，全面提升自身素质

深入开展党的创新理论学习，以新思想为指引，弘扬务实学风，确保学习的全面性、及时性和实效性。强化思考与领悟，在实践中检验理论学习成果，将学习与实际工作紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强自身理论素养和实践能力。制定详细的学习计划，每天抽出固定时间学习党的理论知识，定期撰写学习心得，并将所学知识运用到实际工作中，不断总结经验教训。

（二）增强宗旨意识，提升服务效能

牢记人民至上的理念，积极主动解决群众急难愁盼问题，坚决与问题矛盾作斗争。将群众利益置于首位，无论事情大小、难易，都要勇于担当、竭力而为，时刻关注群众需求，切实提升服务水平，全心全意践行 “为民造福” 的宗旨。主动深入基层，了解群众的实际需求，建立群众需求台账，对群众反映的问题及时进行处理和反馈，不断提高群众的满意度。

（三）筑牢廉洁防线，夯实作风建设

发挥表率作用，自觉接受监督，对党纪国法怀有敬畏之心，坚守道德底线，保持清正廉洁的政治本色，严格落实各项规章制度，以优良作风助推工作高质量发展，努力成为一名让党和人民放心满意的好干部。加强自我约束，严格遵守廉洁自律的各项规定，定期开展自我批评，主动接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自身存在的问题。