同志们：

　　一元复始，万象更新。当我们与家人、亲人相聚一起度过了一个欢乐、温馨、祥和的春节，今天又回到**大家庭，开启新的一年工作。在此，我向同志们致以新春的问候和诚挚的祝愿，祝愿每一位同志与你们的家人在新的一年身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意!

　　今天虽是春节后召开的第一次大会，但对照年度目标任务和发展管理要求，时间已过去六分之一，所以今天开会之日就是我们进入战斗状态和正常工作之时。新的开端，我们必须牢牢记住，2025年是**集团实现新的“五年规划”的决战之年，是开启“三次创业”的起步之年，是跨越发展的关键之年，是必须上大台阶的奋斗之年，任务艰巨而繁重，所以我们一天也不可懈怠，一天也不能马虎。

　　一定要以背水一战、决战决胜、克难攻坚、奋发有为的精神，夺取全面胜利，特别是经济目标要有新突破、项目推进要有新成效、党的建设要有新亮点、谋划未来要有新发展、队伍素质要有新提升。对此，2025年我们要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的干劲冲劲，齐心协力，集中全力打好三大攻坚战。

　　01

　　以新的视角审视新的形势，打好管理创新攻坚战

　　一、当前，**发展正处在一个关键的节点上，既面临机遇，也迎来挑战。在这种背景下，摆在我们面前的有两个选择：一是畏难却步，无所作为；二是理性思考，智慧应对。因此，理性思考，智慧应对，抢抓机遇，加快发展，是我们的唯一选择。机遇稍纵即逝，发展时不我待。

　　在这事关**未来发展的关键时刻，我们必须开阔眼界，开阔思路，认真研究面临的新形势，统一思想认识，坚定发展信心，拓宽决策视野，紧紧围绕实际，抢抓新机遇，确立新目标，实现新突破，探索一条符合**特色的发展道路。

　　新阶段要有新思考，新征程要有新作为。我们必须以新的思考应对新的挑战，以新的策略谋划新的发展，以新的目标引领新的跨越。

　　（一）提升创新能力。理念是行动的先导，创新关乎工作成效。一是要用创新思维抓落实。春节前我们在反复讨论的基础上，确定了2025年的目标任务。为保证目标的顺利完成，今年专门抽调素质好，能力强的同志，成立了综合考评部，并制定了一整套考评办法和激励机制，明确责任抓分解，保证全年目标任务的顺利实施。

　　二是要明确目标抓落实。紧紧盯住工作重点，对照目标任务作进一步分解靠实，将责任细化、量化、具体化，逐项落实到单位、落实到部门、落实到人头，形成层层加压、环环紧扣、步步紧逼的责任传递体系。

　　三是强化督查抓落实。对项目建设实施全方位服务和全过程督查，做到督查推进有始有终、善始善终。继续推行重点项目挂图作战、挂牌督办，通过项目督查会、项目现场会等多种形式，不断完善督查方式方法，真正起到协调矛盾、解决问题、促进落实的作用，切实增强督查的实效性。

　　（二）创新工作方法。为进一步解放思想，实行新的战略模式，鼓励大家出思路、出干劲、出效益，在全集团开展“四个不一样”活动，即：“素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能强弱岗位不一样，贡献大小薪酬不一样”，树立竞争制胜、效率优先、多劳多得的意识，建立企业共同愿景与个人目标。

　　心有多大，世界就有多大；眼界有多宽，发展的思路就会有多宽。让全体员工在工作中找到自身发展的坐标，从而实现企业大我与员工小我的统一。塑造高目标、高绩效的优秀团队，调动全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能。我们既要立足现有基础、现有平台，又要立足快速发展、跨越发展谋划好目标定位。

　　（三）明确发展战略。面对诸多困难，要实现快速发展、跨越发展，必须明确“全面提升、重点突破、局部超越”的发展策略。所谓全面提升，就是在产业定位、项目建设、队伍建设、机制体制等各个方面要奋力赶超，全面提升。

　　所谓重点突破，一方面指做大做强我们的优势项目、特色项目，使亮点更亮，特色更特，使**更具实力、更显魅力、更有活力。

　　另一方面，对于我们的薄弱环节，要集中力量，全力攻关，迎头赶上，实现突破。所谓局部超越，就是从某个方面，就某个角度，强攻不舍、渐进突破，在量的扩张中实现质的提升，在全市乃至全省、全国范围内产生一定影响。

　　在这大有可为、大有作为的战略机遇期，我们要时刻记得“从哪里来？”、“该干什么？”、“到哪里去？”这“**三问”，牢记立企之本、兴企之要、强企之志，肩负起新的职责使命，在新的一年提档换速、突围突破，奋力开启“三次创业”新征程。以舍我其谁的自信和勇气，努力成为自主创新的带头人。

　　02

　　以新的思考应对新的挑战，打好项目突围攻坚战

　　为实现2025年的责任目标，我们必须痛下决心，以壮士断腕之势，切实增强危机感和紧迫感，抢抓新机遇，掀起干大事创大业的新高潮，推动**集团发展再上新水平。

　　（一）要高起点定位，树立干事创业的大气魄。为了**的未来，我们必须深化抢抓机遇的发展意识。今年我们要大力实施走出去战略，到一些大中城市开发项目。集团全体人员，特别是班子成员和分公司经理，要敢于创新，勇于突破，在抢抓机遇上先人一步，在项目建设上快人一拍，在破解难题上超人一筹，才能把自身优势转化为发展优势。

　　（二）要敢想敢干，树立勇于争先的进取意识。在工作中，咬定青山不放松，一路披荆斩棘，锲而不舍，善解难题，敢打硬仗。各分公司，特别是行政中心各部办在制定岗位职责、书写承诺书时，都要紧紧围绕服务经济、增加创收这个中心，制定好2025年目标和措施，统一思想，转变观念，加压进取，务求实效。

　　要做率先发展的模范，争当“拼命三郎”，不能坐而论道，更不能做“甩手掌柜”，要以宽广的胸怀，善于走出去，找大客商、交大朋友、做大生意，才能催生大企业，谋求大发展。

　　（三）要提升服务水平，树立一盘棋思想。从今天起，行政中心所有人员要以项目建设为中心，多到基层听取意见，多到一线解决问题。

　　一要强化服务意识。在市场竞争激烈的今天，能否行以致远，很大程度上取决于我们的服务和协作水平。因此，各部门要切实强化主动服务、靠前服务、贴近服务的主人翁意识和全局意识，进一步优化服务理念，围绕职责抓好服务，履行职能精益求精，不断增强优化服务的能力。

　　二要提高服务效率。要进一步转变作风、提高效能，形成“快速反应，高效便捷”的服务机制。

　　三要深化服务内涵。要深入了解项目中的所需、所急，服务要扎下去、潜下去、沉下去，着力协调解决实际困难，不断提升服务水平。

　　03

　　以新的举措实现新的发展，打好队伍提升攻坚战

　　回顾**二十多年的发展历史，我们一起奔跑，一起追梦，是每一位**人实力打拼，依靠坚韧不拔的奋斗精神支撑我们一路前行。

　　发展到现在的规模，不是凭空从天上掉下来的，而是全体**人用勤劳的双手一砖一瓦垒起来的。回看走过的路，远望前行的路，我们清楚知道自己从哪里来，要到哪里去。

　　2025年是每一个干部员工大显身手、大展宏图、实现人生理想和人生价值的机遇期，建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的队伍，才能实现跨越发展的宏伟目标。

　　船到中流，惟有奋楫争先，才不惧风高浪急；人到半山，惟有激扬精神，才能再攀高峰。2025年，是**集团的“队伍建设提升年”，我们要以队伍建设、素质提升为抓手，推进各项工作的全面加速，快步发展。

　　（一）深入开展学党史，知党恩，促进队伍大提升。2025年，我们要以党委成立揭牌、党建展馆开馆为契机，立足岗位，深耕细作，丰富手段，叫响**名片，讲好**故事，以实际行动为**高质量发展贡献力量。

　　一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署为导向，以加强提升**文化建设为目标，以“三会一课”、主题党日、党员培训为常态，有计划地组织党员深入学党史，知党恩，推动**党建工作展现新气象。

　　二是严肃认真贯彻《党员教育管理工作条例》，严格党员管理；强化党建力量，建强基层组织，推动各支部党务工作科学化、规范化、制度化，全面提升党组织工作水平。党建宣传部要深入工地基层，发现身边那些在工作中真情投入的人，深度发掘身边的先进典型、先进人物、先进事迹，充分发挥多媒体宣传手段，弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲。

　　三是围绕庆七一、迎国庆，精心谋划组织丰富多彩的文化活动，进一步激发员工爱党爱国爱企热情，增强集体荣誉感和社会责任感，为灵宝苹果发展百年，为党的百年华诞献礼。

　　（二）继续开展抓培训，强素质，提升全员战斗力。随着企业的向前发展，新的一年要以增强素质，提高能力为目标，全面加强干部员工学习培训，积极创建文明单位和学习型企业，培养造就复合型建设队伍，大力开展文明礼仪、业务知识和岗位技能培训。通过智和商学院学习培训、自学、专家授课和走出去培训等多种渠道，促进干部员工开阔眼界，更新知识，提高技能，增长才干，不断增强政策理论水平，增强干事创业本领。

　　集团上下要有本领恐慌感，在工作中要懂得“缺什么、补什么；干什么，学什么”，坚持白天走、干、讲，晚上读、写、想，真正做一个能干、能说、能写的党员干部。同时以改善结构、增强活力为突破口，创新干部选拨和任用机制。

　　立足干部队伍知识化、年轻化，突出抓好高层次人才队伍建设和优秀青年人才的培养。探索健全人才竞争择优机制和激励保障机制，继续开展竞争上岗活动，使人员能上能下，能进能出，充分体现“公开、平等、竞争、择优”原则，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。

　　（三）强化措施守纪律，敢担当，提升管理新水平。面向未来，危中有机、形势逼人、使命催人。强化使命意识和责任意识是全体同志奋勇向前的重要着力点。对我们来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿，就是要在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。

　　要树立高度的使命意识，干一行、爱一行、钻一行。强化使命意识，才能在工作生活中奋力争先，才能端正思想、放平心态、专注工作、凝智聚力。要坚持责任意识和求真务实的精神，说实话、办实事，不搞形式主义，不弄虚作假，不欺上瞒下，以实干苦干争创新业绩。

　　要沉下心来专注于自己的本职工作，注重自身能力的集聚和积淀，做有信仰，不懈怠的优秀员工，以昂扬向上、积极进取、奋发有为的精神状态，尽职尽责做好本职工作。

　　要不断完善安全生产制度，建立问责机制，强化失职追责，充分发挥综合考评、纪检监察对安全生产责任落实的监督作用，把安全生产作为目标考核的重要内容，实行安全生产“一票否决”。

　　总之，通过大家的共同努力，打造一支“团结协作、肯于吃苦、能征善战、使命必达”的铁军队伍，以担当者、奋斗者、拼搏者的姿态，决战决胜“三次创业”，以优异成绩迎接新一年。

　　同志们，新常态孕育着新机遇，新征程承载着新希望。没有等来的辉煌，只有拼来的精彩！从明天起，我们的各个项目即将正式开工。各分公司、各项目部、各部门要以项目开工为契机，只争朝夕、不负韶华，吹响项目建设“冲锋号”，按下项目建设“快进键”，以奔跑的姿态前行，用决战的状态实干，全力以赴完成今年的目标任务，为努力谱写**新篇章而不懈奋斗!

　　谢谢大家！

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