一、对*同志的评议意见

1.理论研习尚待深化。例如，在学习党的最新会议精神时，仅停留于阅读、听讲、笔记层面，未能充分领悟其中的核心观点、精神要旨及深层含义，学习方式较为单一，缺乏创新实践。

2.工作筹划缺乏广度。例如，面对当前的新形势与新任务，在规划工作时缺乏前瞻性、全局视角及创新策略，常循规蹈矩，对于新出现的问题与挑战，探究深度不足。

3.服务民众主动性欠缺。例如，在联系服务民众的过程中，存在等待民众主动寻求帮助的现象，对民众的真实需求与期望了解不够全面、深入。

4.责任担当意识不足。例如，在工作中偶尔出现畏难情绪，面对工作难题时，缺乏迎难而上的勇气与决心。

二、对*同志的评议意见

1.政治理论研习不够透彻。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在“重表面、轻实效”的现象，未能将理论学习与实际工作紧密结合。

2.创新意识有待加强。例如，在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维与举措，面对工作难题时，缺乏新颖的思路与方法。

3.工作态度不够严谨。例如，在工作中有时存在“走过场”的现象，对于工作的执行效果，缺乏有效的监督与检查。

4.服务民众不到位。例如，在联系服务民众时，存在“官本位”思想，未能真正站在民众的立场思考问题、办理事务。

三、对*同志的评议意见

1.理论学习体系不完整。例如，在学习党的创新理论时，缺乏系统性、全面性，对于重要理论知识仅作浅尝辄止的了解，未进行深入探究。

2.工作标准有待提高。例如，在工作中有时存在“差不多就行”的心态，对工作质量与标准的要求不严。

3.责任意识不强。例如，在工作中偶尔出现“推诿、拖延、回避”的现象，面对工作难题时，缺乏主动承担的精神。

4.服务民众主动性不足。例如，在联系服务民众时，存在“等待上门”的现象，未主动深入民众了解需求、解决问题。

四、对*同志的评议意见

1.理论学习不够稳固。例如，在学习党的创新理论时，存在“半知半解”的现象，对于重要理论知识未能真正掌握。

2.工作态度不够扎实。例如，在工作中有时存在“重形式、轻实质”的现象，对于工作的执行情况，缺乏有效的监督与检查。

3.责任意识不强。例如，在工作中有时存在“求稳避乱”的心态，面对工作难题时，缺乏主动承担的精神。

4.服务民众不到位。例如，在联系服务民众时，存在“浮于表面”的现象，未真正深入民众了解需求、解决问题。

五、对*同志的评议意见

1.理论学习不够深入。例如，在学习党的创新理论时，存在“碎片化”的现象，对于重要理论知识未能进行系统性学习与研究。

2.工作标准有待提升。例如，在工作中有时存在“差不多即可”的心态，对工作质量与标准的要求不严。

3.担当精神不足。例如，在工作中有时存在“等待依赖”的心态，面对工作难题时，缺乏主动承担的精神。

4.服务民众主动性欠缺。例如，在联系服务民众时，存在“等待上门”的现象，未主动深入民众了解需求、解决问题。

六、对*同志的评议意见

1.工作中存在“重规划、轻执行”的现象，对于部分工作未能持续跟踪到底。

2.对分管领域的党建工作指导不够，监督检查存在疏漏。

3.工作中有时因时间紧迫、任务繁重而忽略工作质量，降低了工作标准。

4.在推进工作中，存在“重规划、轻执行”的现象，对于部分工作未能持续跟踪到底。

5.在加强基层组织建设方面还需加大力度。

6.对分管领域的党建工作指导不够，监督检查存在疏漏。

7.工作中有时因时间紧迫、任务繁重而忽略工作质量，降低了工作标准。

8.在推进工作中，存在“重规划、轻执行”的现象，对于部分工作未能持续跟踪到底。

9.在加强基层组织建设方面还需加大力度。

10.对分管领域的党建工作指导不够，监督检查存在疏漏。