1. 学习意识不强：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和动力。
整改措施：加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，引导其树立正确的学习态度。2. 学习态度不端正：存在应付了事、走过场的现象，学习不深入、不扎实。整改措施：建立学习考核机制，对学习态度不端正的党员干部进行批评教育，督促其端正学习态度，认真完成学习任务。3. 理论学习不够深入：对党纪党规的学习停留在表面，未能深入理解和把握其精神实质，缺乏系统性、针对性的学习计划。整改措施：制定科学合理的党纪学习计划，定期安排时间深入研读党纪党规原文，理解其内涵要义。利用线上学习平台、专业书籍、专家讲座等多种途径，丰富学习资源，提升学习效果。积极参与党组织组织的党纪学习教育活动，与同志们交流学习心得，互相启发，共同进步。4. 学习内容不全面，缺乏针对性：学习内容不全面、缺乏针对性，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习。整改措施：根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合。引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性。加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高。5.纪律意识淡薄，执行不力：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用。建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。6.廉洁自律意识需进一步提升：在面对一些诱惑时，有时未能做到坚决抵制，存在“小节无妨大碍”的思想误区。整改措施：深入学习廉洁自律相关规定，明确“红线”与“底线”，坚决抵制各种不正之风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。定期进行自我检查，对可能出现的廉洁风险点进行梳理分析，制定有效的防控措施。7.担当精神有待强化：在面临困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。整改措施：进一步增强责任意识和担当精神，面对困难和挑战，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的办法。主动承担急难险重任务，以实际行动展现共产党员的担当精神。加强党性锻炼，提升党性修养，锤炼坚强党性，始终保持昂扬向上的精神状态。8.形式主义、官僚主义问题突出：工作不实、作风飘浮，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。 整改措施：切实改进文风会风，精简文件会议，提高工作效率。注重实际效果，深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。9.基层调研走访不深入：“不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少，直接面对群众不多，未能密切联系群众。整改措施：增加基层调研的频率和深度，真正做到与群众面对面交流，倾听群众意见和建议，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。10.工作效率不高：工作中存在拖延、推诿等现象，影响工作进展。整改措施：建立健全工作制度和流程，明确工作职责和时间节点，加强对工作进展的跟踪和监督，提高工作效率和执行力。整改措施：坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用规定，杜绝任人唯亲、封官许愿等不正之风。12.不按规定参加党的组织生活，不执行请示报告制度。整改措施：强化组织纪律观念，按规定参加党的组织生活，严格执行请示报告制度，确保组织生活规范化、制度化。13.党建工作与业务工作融合度不高。在推进党建工作时，未能与业务工作紧密结合，造成党建与业务“两张皮”。整改措施：研究党建与业务结合点，制定具体的融合策略和行动计划。选取重点部门或项目，试点党建与业务融合的最佳实践。整改措施：严格按照党章和党内有关规定，规范组织生活会的召开程序和内容，确保每次会议都有实质性的讨论和交流，杜绝形式主义。15.执行党的决定和上级指示时，存在打折扣、搞变通的现象。整改措施：加强对党员干部的政治教育和纪律教育，增强其政治敏锐性和纪律自觉性，确保党的决定和上级指示得到不折不扣的执行。16.在选人用人上不够公正，存在任人唯亲、拉帮结派。整改措施：建立健全公正透明的选人用人机制，严格执行干部选拔任用工作条例，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。17.党员干部不按规定程序请示报告，擅自作出决定。整改措施：强化党员干部的请示报告意识，完善重大事项决策程序，确保决策的科学性和民主性，防止个人独断专行。 18.对党员干部的日常监督管理不到位，存在失之于宽、失之于软。整改措施：加强对党员干部的日常监督管理，建立健全考核评价机制，对发现的问题及时纠正，对违纪行为严肃处理。19.执行党的纪律时，存在双重标准，对自己宽松、对他人严格。整改措施：加强对党员干部的纪律教育，增强其纪律意识和规矩意识，确保在执行党的纪律时做到一视同仁、公正无私。20.对党的理论和路线方针政策不学习、不宣传、不贯彻。整改措施：加强党的理论和路线方针政策学习宣传贯彻力度，确保党员干部深刻理解和坚决执行。21.执行党的决策部署时，存在执行不力、落实不到位。整改措施：加强对党组织执行力的考核和监督，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。22.组织生活中缺乏批评和自我批评的勇气，存在“好人主义”现象。整改措施：营造敢于批评和自我批评的良好氛围，鼓励党员干部在组织生活中勇于开展批评和自我批评，促进党内团结和进步。23.政治意识不够强，对中央精神理解不深。如上级重要会议召开后，未能及时传达和贯彻会议精神，导致所在单位对新政策响应滞后。整改措施：提升政治意识和理论水平，定期组织政治理论学习，通过专家讲座、研讨会等形式，深化对中央精神和党的理论的理解。开展主题教育活动，增强党员的政治意识和党性修养。24.落实“两个维护”还不够坚决。在面对一些重大决策时，个别党员表现出犹豫不决，未能第一时间坚决支持和执行中央决定。整改措施：建立快速响应机制，确保中央重大决策和指示能够迅速传达并得到有效执行。通过参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，强化党员的忠诚意识。25.学习不够深入，对党的理论和路线方针政策掌握不全面。部分党员在参加理论学习时，仅满足于完成任务，未深入思考和讨论，对党的最新理论成果理解不透彻。整改措施：举办党纪培训班，邀请法学专家解读党纪法规，提高党员的法律意识。定期进行党纪法规知识考试，检验学习成效。26.学习效果不佳，缺乏系统性和针对性。在组织学习活动中，依赖于传统的读文件、听报告形式，忽略了互动讨论和实践应用，导致学习效果不佳。整改措施：通过小组讨论、案例分析等互动方式，提高学习效果。建立学习反馈机制，定期收集学习反馈，调整学习计划，确保学习内容贴近实际需要。27.对党纪法规学习重视程度不够。对《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规了解不深，未能将其内化于心、外化于行。整改措施：通过专题讲座、观看优秀党员事迹等方式，加强理想信念教育。表彰在理想信念方面表现突出的党员，发挥榜样作用。28.党性观念淡化，理想信念不够坚定。面对困难和挑战时，个别党员出现消极情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。整改措施：细化工作任务，明确责任人和完成时间，加强全过程监督。建立服务评价体系，将服务质量和效率作为绩效考核的重要指标。29.组织生活制度执行不规范，党内生活制度执行不严。整改措施：明确组织生活的内容、流程和标准，确保规范化。开展组织生活质量评估，定期评估组织生活的效果，及时调整和改进。30.宣传教育工作力度不够，意识形态领域存在薄弱环节。在宣传党的理论和路线方针政策时，未能充分利用新媒体手段，宣传覆盖面和影响力有限。整改措施：通过微信公众号、视频号等新媒体渠道，扩大宣传教育覆盖面。创新宣传形式，采用故事讲述、微电影等生动形式，增强宣传教育的吸引力。
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