2025年，公司纪委将以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实中央纪委全会部署要求，紧密围绕公司发展战略和中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移推进全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为公司实现战略目标提供坚强纪律保障。

二、工作目标

1. 强化政治监督：确保公司各级党组织和党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，推动党中央重大决策部署和公司党委工作要求有效落实。

2. 完善监督体系：构建全方位、多层次、全覆盖的监督格局，整合监督力量，形成监督合力，提升监督效能。

3. 加强廉洁教育：增强党员干部和员工的廉洁自律意识，营造风清气正的企业文化氛围。

4. 严肃执纪问责：对违纪违规行为保持高压态势，严肃查处各类腐败问题，维护公司良好的政治生态和经营秩序。

5. 提升纪检队伍素质：打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

三、主要工作任务

（一）聚焦政治监督，确保公司发展方向正确

1. 加强对党的路线方针政策贯彻落实情况的监督

? 建立政治监督台账，定期对公司各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党中央重大决策部署情况进行监督检查，重点检查学习是否深入、传达是否及时、落实是否到位，及时发现并纠正存在的问题。

? 围绕国家宏观经济政策、行业发展趋势以及公司战略规划，对公司业务布局、项目投资、产业升级等方面进行监督，确保公司发展方向与国家政策导向一致，推动公司高质量发展。

2. 加强对公司党委重大决策部署执行情况的监督

? 紧盯公司党委年度工作会议确定的目标任务，对各部门、各子公司贯彻落实情况进行跟踪监督，建立定期报告和反馈机制，及时掌握工作进展，督促解决存在的问题，确保各项任务按时完成。

? 对公司重大改革举措、重点项目建设、重要制度执行等进行专项监督，重点关注改革推进过程中的难点问题、项目建设中的廉洁风险、制度执行中的偏差漏洞，确保改革顺利进行、项目高效推进、制度有效执行。

（二）完善监督体系，增强监督合力

1. 整合内部监督力量

? 建立健全纪检监察、审计、法务、财务等部门协同监督机制，定期召开监督工作联席会议，加强信息共享、线索移送、联合检查等工作，形成监督合力。

? 探索建立基层监督网络，在各部门、各子公司设立兼职纪检监督员，明确职责权限，加强业务培训，充分发挥其贴近基层、熟悉情况的优势，及时发现和报告问题线索。

2. 强化对重点领域和关键环节的监督

? 加强对选人用人、工程建设、物资采购、招投标、市场营销、资金管理等重点领域和关键环节的监督，制定专项监督方案，明确监督内容和方法，定期开展监督检查。

? 建立健全廉政风险防控机制，组织各部门、各子公司对业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，完善管理制度，规范权力运行。

3. 加强对领导干部的监督

? 严格执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告、民主生活会等制度，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。

? 建立领导干部廉政档案，对领导干部的廉洁从政情况进行动态记录和综合评价，为干部选拔任用、考核评价提供重要依据。

? 加强对“一把手”和领导班子的监督，制定实施具体监督措施，重点监督其贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、廉洁自律等情况，切实强化对“关键少数”的监督制约。

（三）加强廉洁教育，筑牢思想防线

1. 开展常态化廉洁教育

? 制定年度廉洁教育计划，将廉洁教育纳入公司党委中心组学习、党员干部培训、员工日常教育的重要内容，通过专题讲座、警示教育、线上学习等多种形式，定期开展廉洁教育活动，增强党员干部和员工的廉洁意识。

? 充分利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设廉洁教育专栏，及时发布廉洁法规、案例警示、工作动态等信息，营造浓厚的廉洁文化氛围。

2. 加强警示教育

? 定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过真实案例，深刻剖析违纪违法原因，引导党员干部从中吸取教训，自觉遵守廉洁纪律。

? 对公司内部发生的违纪违规案件，及时进行通报曝光，开展以案促改、以案促教，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。

3. 推进廉洁文化建设

? 结合公司实际，制定廉洁文化建设方案，将廉洁文化融入企业文化建设的全过程，通过开展廉洁文化活动、创作廉洁文化作品、培育廉洁文化示范点等方式，打造具有公司特色的廉洁文化品牌。

? 加强廉洁文化阵地建设，在公司办公区域、生产车间、员工宿舍等场所设置廉洁文化标语、宣传栏、文化墙等，让廉洁文化深入人心。

（四）严肃执纪问责，保持高压态势

1. 严格问题线索管理

? 建立健全问题线索受理、登记、处置、反馈等工作制度，规范问题线索管理流程，确保问题线索不遗漏、不积压、不拖延。

? 拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、监督检查、审计发现、上级交办等多种方式，广泛收集问题线索，对收到的问题线索进行认真分析研判，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式分类处置。

2. 加大案件查办力度

? 坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违规问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。重点查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的问题，以及在工程建设、物资采购、招投标等领域的腐败问题，严肃追究相关人员的责任。

? 严格按照党纪国法和公司规章制度的规定，规范案件查办程序，确保案件质量经得起检验。加强与司法机关的沟通协调，建立健全案件移送、协作配合等工作机制，形成反腐败工作合力。

3. 强化责任追究

? 严格落实党风廉政建设责任制，对履行主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部，严肃追究责任。坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实。

? 建立健全容错纠错机制，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

（五）提升纪检队伍素质，打造忠诚干净担当的纪检铁军

1. 加强思想政治建设

? 深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强对纪检监察干部的思想政治教育，引导纪检监察干部坚定理想信念，增强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

? 强化纪检监察干部的忠诚意识和责任意识，教育引导纪检监察干部始终保持对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，切实履行好监督执纪问责职责，做到忠诚干净担当。

2. 加强业务能力建设

? 制定年度业务培训计划，通过举办专题培训班、业务研讨会、案例分析会等方式，加强对纪检监察干部的业务培训，重点学习纪检监察业务知识、法律法规、财务审计、信息技术等方面的内容，不断提升纪检监察干部的业务水平和工作能力。

? 鼓励纪检监察干部加强自我学习和实践锻炼，通过参与案件查办、监督检查等工作，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。同时，积极选派纪检监察干部参加上级纪委组织的业务培训和挂职锻炼，拓宽视野，增长见识。

3. 加强作风建设

? 严格执行纪检监察干部“十严禁”等纪律要求，加强对纪检监察干部的日常监督管理，严肃查处纪检监察干部违规违纪行为，坚决防止“灯下黑”。

? 大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，教育引导纪检监察干部深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作效率和质量。

四、工作措施

（一）加强组织领导

公司纪委成立工作领导小组，由纪委书记担任组长，纪委委员和各部门负责人为成员，负责统筹协调和指导推进各项工作。各部门、各子公司要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保工作任务落到实处。

（二）制定工作方案

根据本工作计划，公司纪委和各部门、各子公司要结合实际，制定详细的工作方案，明确工作目标、工作任务、工作措施、时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。

（三）加强沟通协调

建立健全沟通协调机制，加强公司纪委与各部门、各子公司之间的沟通联系，及时研究解决工作中存在的问题。同时，加强与上级纪委和其他单位纪检监察部门的沟通交流，学习借鉴先进经验和做法，不断改进工作。

（四）强化考核评价

建立健全工作考核评价机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入公司年度绩效考核体系，对各部门、各子公司工作开展情况进行定期检查和考核评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的单位和个人进行问责。

五、工作安排

（一）第一季度（1月 - 3月）

1. 制定工作计划：研究制定公司纪委2025年工作计划，明确工作目标、任务和措施，并下发至各部门、各子公司。

2. 开展廉政教育：组织开展春节期间廉政教育活动，通过发送廉洁短信、开展警示教育等方式，提醒党员干部和员工廉洁过节。

3. 部署监督检查工作：制定政治监督、日常监督和专项监督检查计划，明确监督内容、重点和方式，为全年监督工作奠定基础。

（二）第二季度（4月 - 6月）

1. 开展政治监督检查：对公司各级党组织学习贯彻党的二十大精神以及党中央重大决策部署情况进行监督检查，重点检查学习贯彻情况、工作落实情况和存在的问题。

2. 推进廉洁文化建设：制定廉洁文化建设方案，开展廉洁文化活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁书画展等，营造浓厚的廉洁文化氛围。

3. 加强纪检队伍建设：组织纪检监察干部参加业务培训，邀请专家学者进行授课，提升纪检监察干部的业务水平和工作能力。

（三）第三季度（7月 - 9月）

1. 开展专项监督检查：针对工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键环节，开展专项监督检查，查找存在的问题和风险点，提出整改建议，督促整改落实。

2. 加大案件查办力度：对收到的问题线索进行认真梳理和分析，加大案件查办力度，严肃查处违纪违规行为，及时通报典型案例。

3. 完善监督体系：进一步完善纪检监察、审计、法务、财务等部门协同监督机制，加强信息共享和工作协作，形成监督合力。

（四）第四季度（10月 - 12月）

1. 开展廉政教育月活动：组织开展廉政教育月活动，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部和员工的廉洁教育。

2. 开展年度考核评价：对各部门、各子公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行年度考核评价，总结经验，查找不足，提出改进措施。

3. 总结全年工作：对公司纪委2025年工作进行全面总结，分析工作成效和存在的问题，研究制定2026年工作计划。

2025年，公司纪委将在公司党委和上级纪委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。