2024 年，在上级党组织的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进党的建设各项工作，取得了显著成效，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一、2024 年党建工作回顾

（一）强化政治建设，坚定政治方向

1. 理论学习深入开展：通过“三会一课”、主题党日、理论学习中心组等多种形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，撰写心得体会[X]余篇，切实提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。

2. 政治纪律和政治规矩严格执行：始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，确保政令畅通、令行禁止。

（二）加强思想建设，筑牢信仰之基

1. 意识形态工作责任制有效落实：成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责，定期分析研判意识形态领域形势，加强对单位网站、微信公众号、工作群等宣传阵地的管理，积极传播正能量，全年未发生意识形态领域问题。

2. 思想政治工作扎实推进：关注党员干部思想动态，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解党员干部的工作和生活情况，帮助解决实际困难和问题，增强了党员干部的归属感和凝聚力。

（三）夯实组织建设，提升党组织战斗力

1. 党组织建设不断规范：认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化规范化建设，完善了党支部工作制度和工作流程，优化了党支部设置，选优配强了党支部班子成员，基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。

2. 党员教育管理持续加强：做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展党员[X]名，培养入党积极分子[X]名。加强党员教育培训，通过举办培训班、外出参观学习等方式，累计培训党员[X]人次，提升了党员队伍的整体素质。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，确保党员管理规范有序。

（四）深化作风建设，树立良好形象

1. 作风整顿成效显著：持续开展作风整顿活动，聚焦形式主义、官僚主义新表现，着力解决工作中存在的庸懒散慢虚粗等问题，通过自查自纠、监督检查、整改落实等环节，干部职工的工作作风明显改进，工作效率和服务质量显著提升。


2. 密切联系群众：扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研走访，广泛听取群众意见和建议，建立办实事项目清单，全年共为群众办实事[X]件，解决了一批群众关心的热点难点问题，赢得了群众的好评和信任。

（五）推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态

1. 主体责任和监督责任压紧压实：党组织主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，领导班子成员切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门履行监督职责，强化对权力运行的监督制约。

2. 廉政教育常态化开展：通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等方式，加强对党员干部的廉政教育，全年累计开展廉政教育活动[X]次，受教育党员干部达[X]余人次，增强了党员干部的廉洁自律意识。

3. 监督执纪问责严格执行：运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，全年共开展提醒谈话[X]人次，诫勉谈话[X]人次。严肃查处违纪违法问题，保持了惩治腐败的高压态势。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密

部分党支部和党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“两张皮”的现象，在谋划党建工作时，没有充分结合业务工作实际，缺乏针对性和实效性，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不够充分。

（二）党员教育管理方式方法有待创新

党员教育内容和形式还不够丰富多样，吸引力和感染力不强，部分党员参与学习教育的积极性不高。党员管理还存在一定的薄弱环节，对流动党员的管理还不够到位，个别党员的先锋模范作用发挥不够明显。

（三）党建工作品牌创建力度不够

虽然在党建工作中开展了一些特色活动，但在党建品牌创建方面缺乏系统性和持续性的规划，党建品牌的影响力和知名度还不够高，尚未形成具有单位特色的党建品牌体系。


（四）党组织活动阵地建设还需加强

部分基层党组织活动阵地面积较小，设施设备不够完善，不能满足党员开展活动的需求，在一定程度上影响了党组织活动的质量和效果。

三、2025 年党建工作计划

（一）强化政治引领，持续加强党的政治建设

1. 提高政治站位：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 严肃党内政治生活：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活的监督检查，提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态。

（二）创新工作方法，推动党建与业务深度融合

1. 找准融合点：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，围绕单位中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到业务工作的各个环节，以党建工作引领业务发展，以业务工作检验党建工作成效。

2. 打造融合品牌：结合单位实际，培育打造一批党建与业务融合的特色品牌项目，通过创建党员示范岗、党员先锋队、开展岗位建功活动等形式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动党建与业务工作相互促进、共同提升。

（三）加强党员教育管理，激发党员队伍活力

1. 丰富教育内容和形式：制定党员教育培训计划，创新党员教育方式方法，综合运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、案例式等教学方法，增强党员教育的吸引力和感染力。丰富党员教育内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训，提高党员干部的综合素质和业务能力。

2. 强化党员日常管理：加强对党员的日常监督考核，建立健全党员积分制管理、承诺践诺等制度，对党员的表现进行量化考核，激励党员争先进位。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，通过线上线下相结合的方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，能够正常参加党组织生活，发挥先锋模范作用。

（四）加大党建品牌创建力度，提升党建工作影响力

1. 加强品牌规划：结合单位特点和工作实际，制定党建品牌创建规划，明确品牌名称、品牌内涵、创建目标、创建措施和创建步骤，确保党建品牌创建工作有计划、有步骤地推进。

2. 突出品牌特色：深入挖掘单位党建工作中的亮点和特色，聚焦解决实际问题，打造具有独特性、创新性和实效性的党建品牌。加强品牌宣传推广，通过多种渠道展示党建品牌的创建成果和经验做法，提高党建品牌的知名度和美誉度，扩大党建工作的影响力。

（五）加强党组织活动阵地建设，完善服务功能

1. 加大建设投入：积极争取上级党组织和有关部门的支持，加大对党组织活动阵地建设的投入力度，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），建设规范化、标准化的党组织活动阵地，为党员开展活动提供良好的条件。

2. 拓展阵地功能：充分发挥党组织活动阵地的作用，将其打造成为党员学习教育的课堂、党组织活动的平台、服务群众的窗口和文化建设的阵地，丰富党员群众的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力。

（六）加强党风廉政建设，筑牢廉洁防线

1. 强化廉政责任落实：进一步完善党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的廉政责任，层层签订党风廉政建设责任书，加强对党风廉政建设工作的监督检查和考核评价，确保廉政责任落实到位。

2. 加强廉政风险防控：深入开展廉政风险排查，针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定切实可行的廉政风险防控措施，加强对权力运行的监督制约，规范工作流程，防范廉政风险。

3. 持续加强作风建设：坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，加强对干部职工的日常教育管理和监督检查，严肃查处违纪违法行为，推动作风建设常态化、长效化。

2025 年，我单位将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党的建设各项工作，不断提升党建工作质量和水平，为单位的高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障，以优异的成绩迎接建党[X]周年！