在新时代的征程中，领导班子肩负着推动地区发展、服务人民群众的重要使命。为了更好地适应新形势、新任务的要求，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，我们认真组织召开本次民主生活会，深入查找班子存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，以期在今后的工作中展现新作为、创造新业绩，为党和人民的事业不懈奋斗。

一、存在的问题

（一）理论学习方面

班子成员能够认识到理论学习的重要性，积极参加各类集体学习活动，但学习的深度和广度仍有待加强。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些重要论述还停留在表面理解，未能充分结合工作实际进行深入思考与分析，导致在运用理论指导实践过程中存在脱节现象。个别成员还存在实用主义倾向，仅对与自己分管业务相关的理论知识学习较为深入，对其他领域的理论学习则不够系统全面，知识结构不够完善，影响了综合决策能力的提升。

（二）政治素质方面

在政治敏锐性上，班子整体表现良好，但面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，个别成员在从政治高度分析研判和应对处理上还不够迅速、果断。例如，在网络舆论场中，对于一些涉及意识形态领域的不当言论，有时未能在第一时间站出来发声亮剑，旗帜鲜明地表明立场，引导正确舆论导向。在贯彻党中央决策部署方面，虽然能够做到坚决执行，但在结合本地实际创造性开展工作方面还存在不足，有时存在“上下一般粗”的情况，对如何更好地将上级精神落地生根，形成具有特色的工作举措研究不够深入细致。

（三）能力本领方面

随着经济社会的快速发展和工作任务的日益繁重，班子在应对新问题、新挑战时的能力短板逐渐显现。在推动产业升级转型方面，由于对新兴产业的发展趋势、技术前沿把握不够精准，在制定相关政策和规划时，前瞻性不足，导致部分产业项目未能迅速抢占市场先机，发展步伐滞后。在社会治理领域，面对基层治理中的复杂矛盾纠纷，运用法治思维和现代信息技术手段解决问题的能力还有待提高，治理效能尚未达到最优状态，影响了群众的满意度和幸福感提升。