来源：中国组织人事报公众号

推动党政领导班子在中国式现代化建设中展现新气象新作为

近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。《规划纲要》的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。

党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。党的二十大确立了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务。这是一项前无古人的开创性事业，艰巨性复杂性前所未有，对各级领导班子和领导干部的素质能力、工作作风、精神状态等提出了新的更高要求。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起政治责任，落实好《规划纲要》提出的目标要求、部署的重点任务，在党和国家事业大局中统筹考虑、通盘把握、整体推进党政领导班子建设，努力建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。

全面加强党的政治建设，推动各级领导班子坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。党的政治建设是领导班子建设的灵魂。要坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面，推动各级领导干部特别是“一把手”发挥示范引领作用，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，加强政治训练、政治历练，推动领导班子增强政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格执行民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，不断提升解决自身问题的政治自觉和实际效果。

强化党的创新理论武装，引导各级领导班子以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。思想统一是政治统一、行动统一的基础。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，引导广大干部全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全学习贯彻党的创新理论制度，完善理论学习考核评价机制，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要坚持理论联系实际，推动各级领导班子研究重要问题和重点工作首先对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯。

着眼发展需要选人用人，选优配强各级领导班子。新征程上，党和国家事业发展任务艰巨繁重，党政领导班子的结构功能必须与之相适应。要落实新时代好干部标准，注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任班子正职。要坚持个体强整体优，不断优化班子结构，增强整体功能。要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。

进一步激励干部担当作为，促进各级领导班子真抓实干、造福人民。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。要坚持以人民为中心的发展思想，完善考核评价办法，及时发现和纠正政绩观偏差，引导各级领导班子树立和践行为民造福的正确政绩观。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，加强履职能力培训和实践锻炼，注重在重大斗争中磨砺干部，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，推进领导干部能上能下，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神。当前，全党正在开展党纪学习教育，各级党委（党组）要以此为契机，自觉扛起党风廉政建设责任，坚持以严的基调正风肃纪反腐，加强干部管理监督，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。

 （转自6月14日《人民日报》）

锻造堪当时代重任的班子

近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，为新时代高质量推进各级党政领导班子建设提供了根本遵循、指明了工作方向。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，关乎全局、事关长远。要着眼以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。

抓住政治建设之魂，提升领导班子政治能力。党的政治建设是领导班子建设的灵魂，发挥着举旗定向、纲举目张的作用。加强新时代领导班子建设，最首要最根本的就是要提升政治能力。要带头讲政治，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大政治责任、最高政治原则和最重要的政治规矩，政治上坚定坚决、思想上真懂真信、行动上对标对表。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚持学思用贯通、知信行统一，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯。坚持以政治标准统领班子建设，做深做实干部政治素质考察，把能不能正确贯彻党中央决策部署作为检验班子成员是否政治合格的重要衡量标准，坚持“凡提四必”，严防“带病提拔”，确保选出来的干部政治上站得稳、靠得住、能放心。树立大局观全局观，严格贯彻落实民主集中制，坚决杜绝“一言堂”“一支笔”，防止班子成员各自为政，真正做到一班人、一条心、一起拼，当好良好政治生态的引领者建设者。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。

抓住选优配强之本，增强领导班子整体功能。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。要识准干部确保储备足，常态化开展班子运行调研，全面立体掌握班子运行情况、干部德才表现，注重在产业培育、项目建设、招商引资等一线发现识别干部，分类建立优秀年轻后备干部库、专业化领导干部储备库，蓄好“一池活水”。要调好队伍确保结构优，突出以事为先、因事择人，多思考“该用谁”而不是“谁该用”，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等因素，不断优化领导班子能力结构、专业结构、气质结构，强化领导班子配备比选择优，真正把“好钢”用在刀刃上，使选出来的干部人岗相适、人事相宜。要配强班子确保功能硬，坚持好中选好、优中选优，紧紧围绕发展大局和事业需要，把研究人与研究事结合起来，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，统筹考虑、择优配备，把合适的人选用到合适的岗位，确保干部德配其位、才配其位，让配出来的班子适应时代要求、符合事业需要。

抓住担当作为之能，提升领导班子看家本领。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，心系群众、躬身为民，因地制宜、创新举措，重“显绩”更重“潜绩”，从群众迫切诉求和愿望出发办好民生实事，努力让发展实绩更有温度，让赶考答卷更有厚度。着眼提高推进中国式现代建设的能力本领，紧贴组织需求、岗位需求、干部需求，强化新质生产力、现代产业、数字经济等专题培训，加强在城市发展、项目建设、经济金融等领域的教育培训，让领导干部成为行家里手。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断提高解决各种复杂问题、应对各种风险挑战的能力，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。鲜明树立实干实绩实效导向，领导干部首先动起来、干起来、忙起来，充分激发和释放广大干部的干劲冲劲闯劲，大胆为敢于担当、勇于作为的干部撑腰鼓劲，以领导担当带动干部担当，营造干事创业良好氛围。

建强适应时代发展需要的“火车头”

近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”。夯实党执政组织基础的关键，抓好改革发展稳定各项工作，必须着眼事业发展需要，不断建强党政领导班子这个“火车头”，提升整体功能。

党的政治建设是党的根本性建设，也是党政领导班子建设的灵魂。面对百年未有之大变局，贯彻落实好党中央决策部署、推动地方高质量发展，党政领导班子必须具备从一般事件中察觉政治问题、从事物萌芽中发现政治苗头、从事物变化中洞见政治倾向、从事物演进中把握政治逻辑的能力本领，才能站得高、看得远、谋得深，始终把握正确方向、辨清大局大势、有力服务大局。从实际来看，一个单位是“散沙一盘”，还是“铁板一块”，是“两面派”居多，还是实干家居多，很大程度取决于领导班子的政治能力。因此，要把政治标尺立起来，加强政治训练，深入实施“一把手”政治能力提升计划，强化政治忠诚、民主集中制、正确政绩观等教育，帮助领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

党政正职肩负着畅一方政令、领一方风气、兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心的重大使命和责任，选好配强了，就能把整个班子带起来，推动一方发展。要突出抓好党政正职选配，在政治上、本领上、实绩上有更高标准、更严要求，坚持好中选优、优中选强，注重选拔经过实践考验，政治素质过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任党政正职，以队伍高素质保证发展高质量。要围绕本地经济社会发展需要，综合考虑年龄、经历、专长等方面因素，进行合理搭配，做到经验能力互补、性格气质相容，并保持任期内相对稳定。

好班子是配出来的，更是练出来的。随着时代的发展，面对的问题和风险越来越复杂，推动地方高质量发展的指挥棒重如千钧。领导班子成员不仅要满怀一腔热血，还需要具备过硬的本领、熟练的专业知识以及冷静应对突发事件的能力。要突出抓好中国式现代化理论的学习培训，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，科学设置培训内容，精准开展专题培训，帮助领导班子成员弥补知识缺陷、能力短板、经验盲区，不断提高领导现代化建设的能力水平，成为推动高质量发展的行家、专家和能手、好手。