今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述、党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕部、省退役军人工作部署，聚焦省厅“1256”总体发展布局要求，以发挥退役军人优势作用为重点，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，全力打造“崇军嘉兴·军耀南湖”工作品牌，推动全市退役军人工作高质量发展实现新突破。承接全国试点3项、省级试点1项，成为全国双拥办第四批“城连共建”单位。1人荣获全国模范退役军人称号（海宁市吴清江）。我市退役军人作用发挥工作获省厅胡旭阳厅长、市委书记陈伟等省市领导批示肯定，整体工作连续5年排名全省前列。

一、2024年工作开展情况

（一）深化工作品牌建设

依托嘉兴红船起航地政治优势，全力打造“崇军嘉兴·军耀南湖”工作品牌，持续深化实现全国双拥模范城“五连冠”、深化服务保障体系建设3.0嘉兴模式、打造退役军人高质量培训先行地的三大标志性成果。今年年初，专题召开市委退役军人事务工作领导小组会议暨市双拥领导小组会议，专题研究谋划全年退役军人工作。市委书记陈伟专门赴省退役军人事务厅对接，谋划听取省厅意见。及时制定全市退役军人工作要点，明确重点工作方向。深入开展“我为老兵办实事”和“我为红船添光彩”系列活动，讲好退役军人故事，展现军人和退役军人光辉光鲜、光彩光亮形象。

（二）四项试点工作情况

1.高水平推进退役军人事务员培训评价试点。印发《培训评价试点工作方案》，对照技能等级要求和能力短板按需施训，使培训达到“以学促干”的效果。注重探索创新，在晋升通道、先进评比、薪酬待遇、津补贴挂钩和分级负责、能进能出等方面，市级层面明确激励保障要求，县（市、区）出台细则先行先试。退役军人事务员培训实现72个镇（街道）、1162个村（社区）退役军人服务站全覆盖，共1407名参训人员技能认定考试，一次性通过率100%，优秀率11.3%。承接全省退役军人事务员培训评价试点工作现场推进会。

2.高标准完成自主就业退役士兵培训进高校全国试点。作为全省唯一试点地市，按照退役军人全生命周期管理保障理念，针对校内自主就业退役士兵“复学入学、就业创业”现实需要，深入开展宣传调研，以“共性”与“个性”相结合方式精心组织校内适应性培训，推动职业技能培训进校园，大力提升退役士兵学生适应校园生活和就业竞争的能力素质。

3.高质量做深退役军人人事档案智慧管理系统试用试点。以我市及海宁成为全省退役军人人事档案智慧管理系统使用单位为契机，全面开展退役军人人事档案归集管理利用。按照系统试用部署安排，全程参与省厅人事档案系统的需求提出、工程开发、系统试用、意见征集等全过程各环节。退役军人相关服役数据得到精准采集，有力支持了退役军人各项业务工作的开展，为全省退役军人人事档案利用管理工作提供了市域示范。

4.高要求做深退役军人事务标准化全国试点。积极发挥平湖市全国退役军人事务标准化试点成果转化的标杆作用，以《退役军人事务服务规范》为工作操作手册，抓好内容的解读和培训指导。结合实际积极扩大市、镇（街道）、村（社区）三级服务站点原有功能，创新智治平台模式，以《规范》的贯彻落地更好推进退役军人工作者队伍建设，让标准化规范化成为嘉兴退役军人事务工作高质量发展“金名片”。

（三）五大专项行动稳步推进

1.在“红色根脉”上发力，思想引领走在前列。印发《嘉兴市打造“崇军嘉兴·军耀南湖”品牌先行构建退役军人思想政治引领新体系实施方案》，将思想政治工作融入退役军人服务保障全过程各方面。创新打造贯通式实践性思想政治教育，谋划打造18条退役军人思想政治教育研学路线。持续开展“退役军人你最美｜军耀南湖 典范先行”寻找宣传活动，累计推荐宣传100人，阅读量达1000万次。举办退役军人助力乡村振兴志愿服务活动，在环保宣传、提升村容村貌和助力乡村运营服务等方面发光发热。2个项目获第二届浙江省退役军人志愿服务项目大赛银奖。

2.在“提质增效”上发力，保障体系持续完善。以退役军人精细化服务为重点，持续深化“军耀南湖·崇军之家”网格服务和事务代办，目前已建立“崇军之家”488个，覆盖9600余名退役军人，开展“事务代办”事项1200余件次。对照《各级退役军人服务中心（站）服务清单》，指导县（市、区）加强四类标杆型服务站建设。规范村（社区）退役军人服务站建设，积极对接社工部等部门，严格对照退役军人事务部关于基层服务站建设标准和政治文化环境建设规范开展自查自纠，优化“退役军人阅览室”“老兵健身房”等功能室标识标牌，切实减轻基层负担。

3.在“共富同行”上发力，关心关爱富有成效。制定并下发《关于深入开展退役军人就业创业能力提升活动、着力打造退役军人高质量培训先行地的通知》，推动自主就业退役士兵一次免费职业技能培训政策应享尽享。开发需求摸排小程序分类分批摸排全市退役军人，根据需求开展培训，提高职业技能培训精准度。协调嘉兴大学在2024年大学生退役士兵免试专升本招生中推出85个体育教育师范专业计划，做大“兵教师”人才储备库。海盐、海宁两地率先推出面向退役军人的教师岗位。做好2024年事业单位定向招聘大学生退役士兵宣传发动、资格审核，全市推出17个定向招聘岗位。抓好退役军人创业扶持，成功举办“军创讲堂”4场。在浙江省第三届“建行杯”退役军人创业创新大赛决赛中，我市5个军创项目荣获一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个的历史最好成绩。

4.在“军地合力”上发力，尊崇氛围日益浓厚。定期举办军政、军地座谈会，军地专题会商互办实事清单。广泛开展领导干部走访慰问部队等拥军优属活动。着力做好城连结对共建活动。邀请边防官兵代表来嘉宣讲戍边故事，开展好边防官兵走访慰问、困难救助等“八个一”系列活动。嘉兴舰转隶海军试验舰基地后，积极探索城舰共建新模式。组织党员干部、青少年、退役军人等广泛开展嘉兴舰、白塔舰参观见学主题活动，邀请舰队优秀官兵代表赴嘉兴参观红船、开展“开学第一课”等国防教育活动。与上海市黄浦区、虹口区，江苏省宿迁市、泰州市签订长三角合作协议书，推动长三角地区退役军人事务部门合作交流。连续三年网络祭扫英烈人数浙江省地市第一。高质量举办9·30向英雄烈士敬献花篮仪式。《新时代中国双拥》刊发市委书记陈伟署名文章《在红船起航地勇于担当》。6月中旬，《新时代中国双拥》杂志报道组赴我市采访，深入挖掘我市双拥创建工作经验。

5.在“能力提升”上发力，队伍建设再添活力。深入贯彻落实省委、市委关于全面加强“三支队伍”建设工作部署及省厅关于开展建设一支堪当“崇军浙江”建设重任的高素质干部队伍调研的工作要求，持续抓好退役军人队伍建设。由主要领导牵头，明确调研课题，开展专题调研，抓好队伍建设。坚持正向激励，持续探索退役军人事务员管理暂行办法及激励措施，增强退役军人事务员的能力素质。持续抓好兵支书选育，连续6年举办兵支书培训班，持续落实以市重点、县（市、区）补充的兵支书赋能赛马机制，不断放大我市“兵支书”选育全省、全国领先优势。全省退役军人服务中心（站）工作人员职业技能竞赛中荣获团体第二名，1人获个人最佳风采奖第一名。开展全市退役军人事务员技能竞赛，有效提升全系统干部职工综合素质和业务能力。高标准举办第五届红色故事讲解员大赛，以赛促练全面提升我市红色故事讲解员队伍能力素质。高质量选送优秀宣讲员参与浙江省英烈文化思政课堂巡回宣讲7场、浙江省传承红色基因学思践悟中国共产党人精神谱系红色故事宣讲1场，引领广大青年学生从英烈文化中汲取奋进力量。