【创新做法】建载体 强保障 助力青年创新创业
来源：济南改革
近年来，济阳区以青年发展友好型城区建设为着力点，聚焦制约青年创新创业的瓶颈问题，从体制机制入手，搭平台、强保障、优服务，全方位优化青年“双创”生态圈，探索实施的党团融合“青村年华”项目纳入省级“党建带团建”改革创新试点，相关经验做法被中国青年报等中央媒体深度报道。
突出载体建设，夯实青年“双创”硬支撑
区分人才层级，主导搭建多领域、多层次、广覆盖的平台矩阵，筑牢青年人才交流学习的平台载体，持续激发青年人才的创新创业热情。一是搭建高层次人才交流平台。与就职于全球92所高等院校（科研院所）的150名济阳籍高层次人才、170名济阳籍博士学位人士建立联系，组建济阳籍异地高校（科研院所）代表人士联谊会，率先成立全市首家区域性博士联盟，配套举办“回家乡·谋发展”百名博士家乡行等活动，成功签约重点项目5个，实现“游子”与“家乡”的双向奔赴。二是搭建青年企业家服务平台。组织全区60余名青年企业家，成立济阳区青年人才创新创业协会，与山东大学创业训练营、全市青年企业家协会合作，打造形成省市区三级联动式青年人才创新创业联合体，完善信息交流、资源共享机制，融汇人才链、产业链、创新链和价值链，实现良性互动、协同发展，全力营造“1+1>2”的共赢发展态势。三是搭建济阳籍学子联系平台。以村居为单位组建585个“闻韶学子联络站”，搭建起“街镇—村居—青年学子”三级塔阵网络，对在校大学生进行全方位跟踪服务；同时，在北京、上海、青岛等16个城市组建“青鸟驿站”，为求职大学生提供集政策解读、技能培训、岗位推介、青年联谊等功能于一体的“一站式”服务，让更多学子及时了解济阳政策、选择济阳就业。
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突出要素供给，做实青年“双创”强保障
聚焦青年人才创新创业中普遍存在的资金、科技、能力等瓶颈制约，对接青年人才现实需求，完善资源嫁接、强化精准供给，为双创青年群体提供坚实保障。一是强化金融赋能。创新组建“团银助青”志愿服务队，扎实开展“团银合作、助青成长”行动，联合农商行、中国银行、农业银行等金融机构创新推出“乡村好青年贷”“鲁青惠企贷”专属产品，2023年累计发放贷款2500余万元，青年人才融资难、融资贵、融资慢等问题有效破解，青年人才金融链条全面畅通。二是强化校企融合。联系上海交通大学、山东建筑大学、山东农业大学、齐鲁工业大学等高校到济阳开展专题调研、建设“校企地”人才培养基地，整合资源优势，指导金晔食品、汉方制药等企业创建省级“青年创新突击队”“青年安全生产示范岗”，为供需两端“牵线搭桥”，推动校企“产学研”深度合作。三是强化能力提升。创新组建青创智汇学院、青企创新驿站等服务载体，探索实施“益企young”青年企业家成长计划，扎实开展青雁计划、青创农场等专项行动，有针对性地组织50余名乡村好青年到三涧溪乡村振兴学院开展集中学习培训，全面补齐能力短板、持续激发创业热情。
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突出引育并举，打造青年“双创”新高地
在扎实做好工商注册、专利申请、市场拓展、知识产权保护等延伸式服务、系统化指导的同时，发挥政策牵引作用，重扶持、广宣传，不断营造“爱才、惜才、重才”的浓厚氛围，确保各层级青年人才“引得来、留得住、发展得好”。一是完善政策体系。高水平编制“人才强区”规划，高效率实施“闻韶人才计划”，围绕高层次人才梯队建设、引才渠道拓展等4个方面，推出20条高含金量的支持措施；同时，紧盯“落脚过渡期”难题，高标准打造银座佳驿、汉庭优选等3家青年驿站，为外地求职青年提供住宿保障，累计引育各类青年人才3200余名。二是举办特色活动。创新举办“青春向阳 共创未来”青年人才创业就业推介会、“强国青年科学家”济阳行、“带着家乡去上学”青鸟学子启航对话会等系列活动，累计吸引2.3万余名青年参与，全媒体累计浏览量达6万多次，推动1600余名应届大学毕业生在济阳就业创业，3个项目在国家级创新创业大赛中获奖。三是选树榜样典型。着力于发挥优秀青创人才的示范带动作用，制定培养计划、优化选树平台、加强典型宣传，带动30余名青年创新创业典型获宣传表扬、20余名青年入选市级以上人才工程、10余人获评省级乡村好青年、市级青年岗位创新能手等荣誉称号，全区青年创新创业氛围日益浓厚。
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