“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力” 的明确要求，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明努力方向。

历史总是在不断解决问题中前进的。

我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务，干部能力是否跟得上，关系事业成败、关乎发展全局。

提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力——习近平总书记提出的七个方面的能力要求，突出问题导向，把握干部成长规律，对于年轻干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，具有很强的针对性、指导性，必须认真贯彻落实。

首先，年轻干部提高解决实际问题能力，要在把握正确政 治方向中固本强基。

政治标准是衡量干部的第一标准。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。

要站稳政治立场，坚定政治信仰，在坚持党的领导和我国社会主义制度的根本性问题上， 决不能有任何迷糊和动摇。

要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，善于透过现象看本质， 做到眼睛亮、见事早、行动快。

要自觉加强政治历练，注重提高马克思主义理论水平，始终做政治上的“明白人”“老实人”，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

其次，年轻干部提高解决实际问题能力，要在深入实际、 深入群众中干事成事。

调查研究是做好工作的基本功。

坚持到群众中去、到实践 中去，是察实情、通民情的必然选择，也是做到科学决策的重 要基础。

要深入调查研究，进行科学分析，把比较成熟的调研 成果上升为决策部署，转化为具体措施。站位决定高度，视野决定格局。

领导干部想问题、作决策，要有战略眼光，对国之大者心中有数，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，全面权衡、科学决断，做到既为一域争光、更为全局添 彩。

要心中有民、务实为民，切实解决群众“急难愁盼”的问题，用群众易于接受的方法开展工作，维护社会公平正义，让 人民群众心热起来、行动起来，凝聚团结奋斗的合力。

第三，年轻干部提高解决实际问题能力，要在攻坚克难、 应对风险挑战中增强本领。

改革越是深入，越要闯难关、涉险滩。

推进改革攻坚，要 把干事热情和科学精神结合起来，把加强顶层设计和坚持问计 于民统一起来，在把握规律的基础上实现变革创新，注重增强 改革系统性、整体性，协同性，使各项改革举措相互配合、相 互促进、相得益彰。要增强风险意识，做好风险预判。

只有下 好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备， 才能有效掌控局势、化解危机，牢牢把握主动权。

成事兴业，实干为要。

年轻干部提高解决实际问题能力， 要在敢于担当、真抓实干中开拓新局。干事业不能做样子，必须稳扎稳打向前走。

作为领导干部，既要定好盘子、理清路子、开对方子，又要以上率下、狠抓落实，带领大家撸起袖子加油干。

身处大有可为的新时代，年轻干部起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，就一定能以过硬本领展现新作为，创造无愧于党和人民的新业绩。