近年来，为破解街道执法力量薄弱和执法能力不足问题，打破多部门执法壁垒，接庄街道积极探索综合执法赋能基层治理的新模式，持续深化综合行政执法改革，基本形成科学规范、权责清晰、专业高效的基层综合行政执法体制，推动新时代“枫桥经验”在实践中探出新路径，为推进基层治理现代化注入动力。

深化队伍改革。建立“一体运行、专业执法、协同执法”运行体系，将街道内设机构“综合执法办公室”改制为“综合执法大队”，组建由综合执法办公室综合执法岗、高新区综合行政执法局接庄执法大队等人员组成的执法队伍，推进“多头执法”向“一支队伍管执法”转变。

落实上级授权清单。强化乡镇综合行政执法，落实各类综合行政执法事项55项，其中行政处罚52项，行政强制3项，严厉打击各类破坏城市容貌和市场秩序的违法行为。

日常巡查规范化机制。建立健全综合执法日巡查制度，确定重点巡查区域和巡查事项，对安全生产、道路安全、消防安全等各类隐患进行全覆盖排查，对于查到的问题限期整改，拒不整改的依法下达处罚通知书，全力提升辖区治安水平。

培训管理常态化机制。坚持以学促干，以“优作风、排清单、强落实、守底线、晒实绩、树形象”为总览谋划全年工作，加强教育培训，及时开展执法权限变更业务培训工作，常态化开展《土地法》《城乡规划法》《行政强制法》等法律法规学习教育，进一步提升全体干部法律法规活学活用的能力水平，切实提升执法队伍的业务素质和执法能力。（撰稿人：颜廷旋）