同志们：
今天，我们在这里上一堂廉政教育专题党课，主题是“杜绝‘微腐败’，筑牢‘廉洁关’”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。
在这场伟大的斗争中，“微腐败”问题同样不能忽视。“微腐败”是一种公权乱用的行为，其典型特点是小、多、近。小，指乱用公权的行为很小，如接待群众态度冷漠、接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在；多，这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重物品，群众司空见惯、习以为常；近，社会公众对其态度暧昧，大家认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，处理起来未免“上纲上线”，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为“方便”行事。
一、深刻认识“微腐败”的存在形式及危害
（一）“微腐败”的存在形式
1. 吃拿卡要
在为群众办事过程中，故意刁难，以各种理由拖延不办，直到群众送上财物才予以办理。或者在执法检查等工作中，向管理服务对象索要财物、接受宴请等。比如，一些基层干部在为村民办理建房审批手续时，暗示村民请吃请喝或者送烟送酒，否则就故意拖延审批时间。
2. 虚报冒领
通过虚构事实、伪造材料等手段，骗取国家补贴、救济款、专项资金等。例如，有的村干部虚报种植面积，冒领粮食补贴；有的虚报贫困家庭情况，骗取扶贫资金。这种行为不仅损害了国家和集体利益，也剥夺了真正需要帮助的人的权益。
3. 私分滥发
将集体资金、资产私自分配给少数人，或者违规发放津补贴、奖金等。比如，一些单位以各种名义违规发放加班费、值班费等，或者将单位的资产私自处置，所得款项私分。
4. 优亲厚友
在落实惠民政策、分配资源时，不按规定程序和标准办事，而是偏向自己的亲友。比如，在农村低保评定、危房改造等工作中，优先考虑自己的亲戚朋友，而不顾真正困难群众的需求。
5. 挥霍浪费
在公务活动中，铺张浪费，超标准接待，违规使用公款购买礼品、旅游等。例如，一些单位在公务接待中，上高档烟酒、海鲜大餐，严重超出规定标准；有的单位违规组织公款旅游，以考察学习之名行旅游之实。
（二）“微腐败”的危害
1. 损害群众利益
“微腐败”直接侵害了群众的切身利益，让群众对党的信任度降低。比如，一些基层干部在扶贫工作中的优亲厚友行为，使得真正的贫困群众得不到应有的帮助，加剧了社会不公平，影响了党在群众中的形象。
2. 破坏政治生态
“微腐败”如果得不到及时遏制，就会像病毒一样蔓延，侵蚀党的肌体，破坏政治生态。它会让干部队伍中的不良风气盛行，导致干部之间相互攀比、效仿，形成腐败的恶性循环。
3. 影响社会稳定
“微腐败”引发的不公平现象容易引发群众的不满和怨气，积累到一定程度就可能引发社会矛盾，影响社会稳定。例如，一些因征地拆迁、环境污染等问题引发的群体性事件，往往与基层干部的“微腐败”行为有关。
二、“微腐败”产生的原因分析
（一）思想认识不到位
一些党员干部对“微腐败”的危害性认识不足，认为吃点、拿点、占点小便宜不是什么大问题，不会受到严厉的惩处。这种错误的思想认识导致他们放松了对自己的要求，逐渐滑向腐败的深渊。
（二）权力监督不到位
在一些基层单位和部门，权力运行缺乏有效的监督制约机制。一方面，内部监督流于形式，同级之间碍于情面，不愿监督；上级对下级的监督也存在漏洞，不能及时发现问题。另一方面，外部监督渠道不畅，群众监督、社会监督的作用没有得到充分发挥。

（三）制度执行不严格
虽然我们制定了一系列反腐倡廉的制度规定，但在实际执行过程中，存在不严格、不到位的情况。一些单位对制度的宣传教育不够，干部职工对制度不了解、不熟悉；一些领导干部带头违反制度，使得制度成为一纸空文。
（四）侥幸心理作祟
一些党员干部存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，或者即使被发现了，也不会受到严重的处罚。他们抱着这种侥幸心理，一次次地触碰纪律红线，最终陷入腐败的泥潭。
三、如何杜绝“微腐败”，筑牢“廉洁关”
（一）加强思想教育，提高廉洁意识
1. 强化党性教育
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，牢记党的宗旨，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治品质。通过学习党的光辉历史、革命先辈的崇高风范，激发党员干部的使命感和责任感，自觉抵制腐败思想的侵蚀。
2. 开展廉政教育
定期组织廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，让党员干部深刻认识到腐败的严重后果，增强廉洁自律意识。通过剖析身边的腐败案例，以案说法、以案明纪，让党员干部从中吸取教训，警钟长鸣。
3. 加强道德教育
注重培养党员干部的良好道德品质，提高道德修养。引导党员干部树立正确的价值观、权力观、利益观，做到廉洁奉公、诚实守信、勤勉敬业。加强职业道德教育，让党员干部在工作中严格遵守职业操守，自觉抵制各种不正之风。
（二）完善监督机制，强化权力制约
1. 加强内部监督
建立健全单位内部监督制度，明确监督职责和权限，加强对权力运行的全过程监督。发挥纪检监察部门的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正问题。强化同级监督，领导班子成员之间要相互监督、相互提醒，对发现的问题要及时指出并督促整改。

2. 拓宽外部监督渠道
充分发挥群众监督、社会监督的作用，建立健全举报投诉机制，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督。加强舆论监督，发挥新闻媒体的监督作用，对腐败行为进行曝光，形成强大的舆论压力。
3. 运用科技手段加强监督
利用信息化技术，建立权力运行监控平台，对权力运行进行实时监控，及时发现和预警腐败风险。推广电子政务，实现政务公开透明，让权力在阳光下运行。
（三）严格制度执行，确保廉洁从政
1. 完善制度体系
结合实际，进一步完善反腐倡廉制度体系，堵塞制度漏洞。针对“微腐败”的特点，制定具体的防范措施和制度规定，如建立健全财务管理制度、物资采购制度、工程项目管理制度等，规范权力运行。
2. 加强制度宣传教育
加大对制度的宣传力度，让干部职工熟悉制度内容，明确行为规范。通过举办制度培训班、开展制度知识竞赛等活动，提高干部职工对制度的认识和理解，增强执行制度的自觉性。
3. 强化制度执行监督
加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为。对制度执行不力的单位和个人，要进行问责追究，确保制度得到严格执行。
（四）加大惩处力度，形成强大震慑
1. 严肃查处“微腐败”行为
对发现的“微腐败”问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。坚持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，形成强大的震慑力。对情节严重、影响恶劣的“微腐败”案件，要公开曝光，让腐败分子无处遁形。
2. 强化责任追究
对“微腐败”问题，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。对疏于管理、监督不力导致“微腐败”问题发生的领导干部，要进行严肃问责，促使各级领导干部切实履行党风廉政建设主体责任。
3. 建立长效机制
通过查处“微腐败”问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全防范“微腐败”的长效机制。加强对重点领域、关键环节的监管，从源头上预防腐败问题的发生。
同志们，杜绝“微腐败”，筑牢“廉洁关”，是我们每一位党员干部的政治责任和历史使命。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，牢记党的宗旨，严守纪律底线，自觉抵制腐败，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！