城乡联动底数清。常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动，依托社区、乡村网格员，每季度对全县16个城市社区和552个村进行排查，及时掌握流动党员信息，做到流出一个、登记一个、完善一个。同时，根据“灯塔—党建在线”流动党员信息管理系统，对县外党组织推送的流动党员信息进行核查登记，确保无遗漏。

台账管理情况明。建立健全流动党员信息登记台账，以全县19个流动党员服务站为基点，详细记录每位流动党员的外出时间、工作地址、流出党组织、从事职业、联系方式、组织生活等6类信息并及时更新，进行有效管理和跟踪服务。截至目前，1078名流动党员全部登记在册。

本地帮带机制实。建立“1+N”工作机制，在本地党员中指定责任心强、沟通能力好的同志作为流动党员的联络员，负责定期与流动党员进行一对一沟通，了解他们的思想动态、工作生活情况，并及时传达组织的要求和关怀。对生活困难的流动党员，明确1名镇村干部、1名本地党员与其结对，通过党组织联系、党员互助等多种形式，帮助解决实际困难，增强流动党员幸福感、获得感和归属感。

打好流动党员“组合拳”。加强流动党员党组织建设，根据流动党员数量、居住地、从业情况等，建立流动党员党支部，并选择具有一定经济基础、社会影响力、热心党组织事务的流动党员担任党支部书记或进入党支部班子，不断吸纳优秀人才向党组织靠拢。同时，通过智慧宁津、宁津党建等APP平台和在外老乡群等微信群发送“致流动党员的一封信”，确保与流动党员沟通不间断、管理不掉链。

抓好流出党员“风筝线”。分区域建立在外流动党员微信群，建立3个青年人才云支部，做好青年流动党员、在外人才的服务管理。对北京、天津流动党员比较多的地区，建立9个在外流动党员党组织；对于流出党员不集中地区，建立流出与流入党组织双向联系机制，确保与在外流动党员不断线、不脱管。

吹好流入党员“集结号”。建立“四个一”工作机制，即每月开展一次线上活动、每季度开展一次走访慰问、“七一”等重要时间节点开展一次流动党员座谈会、年终流动党员进行一次汇报。截至目前，全县各级共开展流动党员活动200余次，确保流动党员不失联、不离党。

健全“学习+”机制。坚持“流动党员在哪里，学习课堂就在哪里”的原则，依托学习强国、灯塔大课堂、宁津党建等平台，开展线上教育培训，打造手机上的“微课堂”。同时，投资300万元打造5处“半月谈基层党建融媒体学习站”，帮助流动党员学习“充能”。累计开展培训教育13场，参与学员383人次。

优化“需求+”机制。打造县级“云先锋”流动党员服务中心和16个乡镇流动党员活动站，不断丰富法律咨询、线上点单、团建路演、休闲健身、兴趣阅读等功能，提高流动党员知识储备和生活质量。建立县乡村三级就业服务体系，依托德州智慧就业网、“宁津人社”微信公众号、微信服务群等渠道，通过劳务信息采集、整理、分析和就业信息推送，实现流动党员人岗精准对接。截至目前，流动党员中30余名优秀“蓝领”实现就业。

赋能“家乡+”机制。依托北京、天津等流动党员党组织，积极宣传推介宁津产业、宁津文化、宁津优势，截至目前，开展“我为家乡献良策”座谈会等活动11次，搜集招商引资线索90余条，推动79个项目成功落地。结合“雁归兴宁”计划，明确星级补贴、创业补贴和购房优惠等多项回引政策，鼓励在外人才、流动党员回乡任职创业。截至目前，回村任职57人，创业133人，带动创业项目128个，扶持家乡建设捐款364.99万元。