大家好！在这充满希望与挑战的新时代背景下，我们相聚一堂，共同参加全县干部教育大会。我深感荣幸能在此发表讲话，就干部教育的重要性、目标定位以及实施路径进行深入探讨，旨在激发广大干部的学习热情，提升综合素质，以适应新时代发展要求，更好地服务于人民群众，推动县域经济社会各项事业高质量发展。首先，我们要深刻认识干部教育的重要性和紧迫性。“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。”在当今世界百年未有之大变局中，面对经济社会发展的复杂形势和人民群众日益增长的美好生活需要，我们的干部队伍必须具备应对挑战、把握机遇、引领创新的能力。这要求我们每一位干部不仅要有坚定的政治立场、深厚的理论素养，还要有敏锐的洞察力、卓越的执行力以及高尚的道德情操。而这一切，都离不开系统、科学、高效的干部教育。（一）坚定政治信仰，提升党性修养。干部教育首要任务是引导干部深入思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，使广大干部深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、社会主义为什么“好”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。（二）强化专业能力，提升服务水平。根据全县经济社会发展实际需求，开展有针对性的专业知识培训，如经济管理、社会治理、科技创新、生态文明建设等，提升干部运用专业知识解决实际问题的能力。同时，加强干部法治教育，提高依法行政水平，确保各项工作在法治轨道上运行。（三）锤炼优良作风，提升群众满意度。将党风廉政教育、职业道德教育贯穿干部教育全过程，引导干部严守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，始终保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的发展思想，切实提高服务群众的能力和水平。（一）构建系统化培训体系。整合各类教育资源，形成涵盖初任培训、任职培训、专题培训、网络培训等多层次、多类型的培训体系。结合干部成长规律和岗位特点，制定个性化培训方案，实现干部教育培训的精准化、差异化。（二）创新教育培训方式方法。充分运用现代信息技术，打造线上线下相结合的混合式学习模式，打破时空限制，提升学习效率。引入案例教学、模拟演练、实地考察、研讨交流等互动性强的教学方式，增强教育培训的吸引力和实效性。（三）强化考核评估与结果运用。建立健全干部教育培训考核评价机制，将学习态度、学习成绩、学以致用情况纳入干部年度考核、选拔任用、职级晋升的重要参考。对学习成效显著的干部予以表彰奖励，对学习不认真、效果不佳的干部进行提醒谈话或调整岗位，形成鲜明的学习导向。（四）营造浓厚学习氛围。各级党组织要切实履行干部教育主体责任，定期组织集体学习、专题讲座、读书会等活动，鼓励干部自主学习、终身学习。大力宣传学习型干部的先进事迹，形成比学赶超的良好风气。同志们，干部教育是一项长期而艰巨的任务，关乎全县干部队伍整体素质的提升，关乎县域经济社会发展的未来。让我们以此次大会为契机，进一步统一思想，提高认识，以更加饱满的热情、更加务实的态度，积极参与到干部教育的各项工作中来，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现全县经济社会高质量发展，为满足人民群众对美好生活的向往，做出新的更大贡献！
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范文参考 >【原创】全县干部教育大会讲话稿
