大家好！今天我们召开关于开展基层减负工作的调度会。基层是国家治理体系和治理能力现代化的基础，是我们党执政大厦的地基。近年来，党中央高度重视基层减负工作，反复强调要让基层干部从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，把更多时间和精力投入到为人民服务的事业中去。今天，我们就围绕如何更深入、更有效地推进基层减负工作展开讨论。首先，我们要充分认识到基层减负对于提升基层治理效能的重要价值。基层工作繁杂琐碎，往往承受着“上面千条线，下面一根针”的压力。过重的负担不仅消耗了基层干部的精力，影响其工作积极性与创新性，更可能使政策执行效果大打折扣，影响人民群众的获得感。因此，切实减轻基层负担，就是为基层干部松绑，激发其干事创业的热情，也是确保党和国家各项决策部署落地生根、开花结果的关键举措。开展基层减负工作，首先要对当前基层负担的实际情况进行深入调研和全面梳理。这包括但不限于：各类会议、文件、报表、考核等的数量、频次、内容及其必要性；基层干部在应对上级任务、处理群众事务、参与各类活动等方面的时间分配情况；以及基层干部在实际工作中面临的困难和压力等。同时，要深入剖析这些负担产生的根源，如是否存在形式主义、官僚主义问题，是否源于上级部门的过度干预，是否源于制度设计的不合理等，为精准施策提供依据。1. 精简会议文件：严格控制会议数量、规模和时间，提倡开短会、讲短话、发短文，提高会议效率。推广视频会议、电话会议等新型会议形式，减少基层干部参会奔波。规范文件制发流程，严控发文数量，避免“文山会海”。2. 优化考核评价体系：科学设置考核指标，避免“唯GDP”、“唯数据”倾向，突出工作实绩和群众满意度。简化考核程序，减少不必要的检查、督查、评比，让基层干部有更多时间和精力抓落实。3. 整合工作平台：推广使用信息化手段，整合各类工作平台和APP，避免基层干部频繁切换、重复录入。同时，加强数据共享，减少基层上报数据的工作量。4. 强化服务保障：完善基层干部待遇保障机制，合理确定工作负荷，保证其必要的休息和学习时间。加强心理疏导和职业规划指导，关心关爱基层干部身心健康。基层减负是一项系统工程，需要各级各部门齐心协力、共同推进。上级部门要带头转变作风，树立正确政绩观，不给基层增压添负。同时，要加强对基层减负工作的监督指导，定期开展评估检查，对减负措施落实不到位的单位和个人严肃追责。基层单位也要主动作为，敢于向不合理负担说“不”，积极提出改进意见和建议。基层减负工作不能一蹴而就，需要我们以钉钉子精神，持之以恒地推进。要建立健全基层减负长效机制，定期收集基层干部的意见和建议，及时调整和完善减负措施。同时，要密切关注基层减负工作中的新情况、新问题，如数字化转型带来的新型负担等，及时研究对策，防止“旧负担未除，新负担又来”。总结来说，基层减负工作是一项民心工程、基础工程，关乎党的执政根基和社会和谐稳定。让我们携手并进，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，坚决打赢这场基层减负的攻坚战，让广大基层干部轻装上阵，更好地服务人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！以上是我关于开展基层减负工作的一些思考和建议，希望能为我们的工作提供参考。谢谢大家！
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范文参考 >【原创】关于开展基层减负工作调度会上的讲话
