我的2018

马兴华

各位领导、同仁：

今天，我们在这里集会，我看到每个人的脸上都洋溢着撤诉般的微笑。

尤其是杨泽民院长，还有他的各位助手。

你们的笑脸绑架了我的情绪。

我们知道，这是各位在过去365个日夜兼程，砥砺奋进的结果!

杨泽民院长反复嘱咐我们：要写好“本院认为”。

为此，本院查明：2018年，民一庭共受理629案，审结650件，结案率95.08%，结案率、庭审直播率、文书上网率、电子卷宗随案生成率等“绿化”指标均达标。

自古民一庭就以出产办案冠军称“一”。

张晓玮收案281案，办案数为全院第一。

进企业，进田间，进校园，审判之余，我们履行法律工作者的社会责任。

潘文同学与廷亮中学积极互动，多次组织了法官与学生共同参与的模拟开庭，法治的精神在青少年学生心中潜移默化，生根发芽。

孝义、离石、石楼的家事审判试点工作正在稳步推进。

涉军案件取得可喜成绩。六月，中部战区政法委授予我院《维护国防利益和军人军属合法权益先进集体》的荣誉。

上述事实，有滨河北中路61号夜晚久久不灭的灯光、清脆的法槌声、当事人的叫骂声，还有那如山的案卷在案为佐。

经质证、认证，可以采信。

本院认为，现阶段，人民法院的矛盾已经从人少案多的矛盾向案多人少的矛盾转化，并呈断崖式增长中。

案件就像美女裤子上的窟窿，越来越多。

考核指标就在那里，只增不减。

我们来不了一场说走就走的下班！但日子总是过得很丰满很丰满。

结案率、上网率、直播率、卷宗扫描率，上级给我们发的四顶绿（率）帽子，宛如昨日的沪深指数。

我们虽不奢望胸前的小红花，但也坚决不戴绿帽子。

滨河北中路61号夜晚的灯光会告诉你一个个美丽动人的传说。

之前，我们的番号叫“庭”。

此后，前方战事吃紧，我们的番号就改叫“团”，序列号是第七团。

谁知办案苦，案案皆艰辛。

与兄弟团队相比，我们的数据漂亮的不明显。

对标内心，我们很欣慰。

没有懈怠，其实我们很努力！

年初，我们就被率（绿）帽子兵团包围。

中院工作群中的每日战报表明：民一庭总是落后。

不过，在年终，我们居然也临门一脚，稀里糊涂地安全突围。

总得有人擦亮星星，总得有人发绿。

你突围，我来断后！

当兄弟团队终于突破了案件的重重包围，而我们还在负隅顽抗，我用上访户般的笑脸祝贺我的兄弟团队！

不能做英雄，我们就做无名英雄。

2018年的硝烟还未散尽，我们的神经还尚未进入2019。

我们已然是优秀团队的参照物。

此时此刻，他们虽然嘴上不说，但兄弟团队脸上的笑容已经告诉了我们，他们默默地感谢我们。

春风十里，不如微笑的你。

法槌声声，吹响了我们人生的集结号！

“如果法院敢判离，我就死给你们看！”

“法院要是敢这样判，我就去上访，去省里上访，去北京上访，去中南海上访！”

“如果敢判我输，就去纪检委告你！”

让你进步的不是法律，而是上访者的脚步。

当事人需要的不是法院与律师，而是需要自己开个法院。

案件还没有判决，纪检委的举报已经报到了。

现今，我们怕办案，更怕被案子办了。

微信上流传着法官办案就像驴拉磨。

本院认为，这是对法官赤裸裸的侮辱，法官不是拉磨的驴，而是奔驰的马，马兴华的马。

对法律敬畏，对良知俯首。

然而，当有人问我：在你最终形成判决意见时，上访对你有无影响？那时那刻，我仿佛被强奸既遂。

敲响法槌的那刻，我们感到做一名法官是如此神圣；

上访者抱住我们的大腿的时候，这神圣仿佛刚刚升井的煤矿工人。

吹喇叭的还没消停，喝安眠药的又在逼宫。

请不要嘲笑我的无能，长大后你就成了我。

风水轮流转，明年到你那。

天好冷，幸好还有大家，温暖着我们。

“莫道不消魂，帘卷西风，人比黄花瘦。”

程序正义与实质正义之间，我们举棋不定。

客观真实与法律真实之间，我们如履薄冰。

时间过滤着你的青春，风化着你的容颜。

加班摧残着你的躯体，瓦解着你的幸福。

本院认为，法官的健康是正义能够持久输出的保障。

2019，我们的中国梦是“一人一助一书”，哪怕“一人一书”，也是极好的。

2019，我们争取不加班。

2019，愿我们被当事人温柔以待！

法治还是理想，我们仍在路上……

2019，你若不离，我们继续……（来源山西高院）

时间去哪儿了

朱自清先生在《匆匆》一文中，用这样一段话来感叹时间的易逝：“燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？”正如先生在文中写的那样：“我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。”今天，我就以“时间去哪儿了”为主题词，向大家报告我一年来的履职情况。

一、时间去哪儿了？时间浸润在一页页的公文材料里。办文是办公室的首要职能，是保证政务活动开展的“生命线”。作为综合文稿的“质检员”，我力求对标上级不走样、切合实际不漂浮、指导工作不空虚，年内共上报各类材料103份，较好地发挥了以文辅政的作用。但是每一次撰写材料的时候，都有“书到用时方恨少”的本领恐慌，却不知如何破解？今年9月份省馆各位老师为我们培训的时候，我深切地感觉到每位老师对相关文化政策、文化法律可以说当作教科书去进行研究的。他们所做的每一项工作都可以从文件中找到理论支撑依据，他们的高屋建瓴、侃侃而谈建立在深入学习的基础之上。由此，我意识到了：磨刀不误砍柴工，做工作必须深刻领会国家的政策，有正确的理念指导。

二、时间都去哪儿了？时间流逝在一个个会议活动里。办会是办公室的重要职能，是确保信息上传下达的“主通道”。作为筹办会议的“服务生”，我们以“方案精准化、过程精细化、服务精到化”为标准，力求不因自己的疏忽大意而“留死角”、“掉链子”。2018年感谢馆领导为我们配备了新同事，她给我们的小团队带来了生机与活力，可以说她是☆工作理念的“最佳代言人”：极具主动性、积极性、创造性，执行力超强，用行动诠释了“马上行动，没有借口，做到最好”的服务理念，她刷新了我对工作效率的新认知，她带来的精细化工作法让办公室的办会工作得到了提升。

三、时间都去哪儿了？时间融化在了一件件的大情小事里。办事是办公室的一大职能，是展示干部作风、☆形象的“显示器”，作为☆的“大管家”，我始终以“办公室工作无小事”作为座右铭，无论是文秘机要、督查督办、公车改革还是卫生检查、考勤管理，都坚持以举轻若重的态度去做好。最让我感动的是☆人团结合作的精神，今年夏天启动夜间延时开放服务时，刚开始的几天，以陈工、李根、李国良、薛华、朱文明、技术部三位男同胞为代表，他们几乎天天在场，生怕出什么意外状况，表现出了强烈的主人翁精神。还有外出进行礼仪服务的几次大型活动，女同志们牺牲休息时间、推迟与家人外出看病的时间，表现出了强烈的集体责任心，正是有了大家的配合，我们才用最合拍的旋律，奏响了最动听的“☆之歌”。

各位领导，各位同事，唐代诗人李白有句诗：“却顾所来径，苍苍横翠微”，其意是说：回望所走过的路，原来是多么艰辛与不易。盘点一年来的甘苦与拼争、厚重与温暖、喧嚣与笃定，落在地上的“脚印”和淌在肩头的“汗水”，同样值得回味、值得纪念。此时此刻，我还想用“感恩、感谢、感悟”三个关键词，来表达一下我的心声。

感恩，就是感恩组织的培养、领导的扶持。每当工作中遇到困难时，组织和领导都给我以鼎力支持和悉心指导；每当工作中取得成绩时，组织和领导都给以真诚点赞和热情鼓励；每当工作中出现纰漏时，组织和领导都给以大度谅解和宽厚包容。这些都给我以担责履职、砥砺前行的无穷动力。所以我要感恩组织、感谢领导。

感谢，就是感谢兄弟部门的配合，同事的支持。“独行快、众行远。”办公室是全馆的枢纽，贯通上下，连接左右，没有兄弟部门的通功易事、通共有无，没有同事们的同声相应、同气相求，办公室只能是“一花难成春，孤雁难成行”。正是因为有了大家的配合支持，我们才用“速度与激情”演绎出精彩纷呈的“一出好戏”，绽放出我们☆人的“芳华”。这些，都是我永志不忘、念兹在兹的精神食粮。所以，我要感谢同仁、感谢同事。

感悟，就是感悟责任的含义、奋斗的味道。有什么样的精神状态，就会绽放什么样的精彩。作为办公室主任，我自觉要求自己脑中有全局、心中有大局、手中有布局，用心用情、尽职尽责地把每一项工作做好，力求上不负组织、下不负同事。难以忘记，起草重要文稿那一个个不眠的夜晚；难以忘记，筹备活动那一场场艰苦的鏖战；难以忘记，应对急难任务时，那一幕幕暖心的画面。是肩上的责任使我明白，是奋斗的淬炼使我顿悟：只有挑最重的“担子”、啃最硬的“骨头”、解最难的“考题”，才是对“每个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”这句话最生动地诠释。所以，我要感悟责任、感悟奋斗。

各位领导，各位同事，过去的几年，☆一路高歌猛进，引领着全省地市级公共图书馆的发展，占尽了天时地利人和的先决条件，对于未来的发展，我想用四个关键词：“精神力量、队伍建设、自我成长、特色点缀”来表达我的几点思考。

精神力量，就是为什么而工作？马克斯韦伯说：“任何一项事业背后，必须存在着一种无形的精神力量。”我们可以从我们身边的榜样人物张馆长、太原市图书馆郭馆长、山西省图书馆读工部吴主任身上得到深切的感受，每一次与他们近距离接触，都能给我一种很深的触动，她们工作很出彩不是轻轻松松，敲锣打鼓实现的，而是靠文化情怀、读者为本的信念驱动，脚踏实地、精益求精的态度实现的。

队伍建设，就是用轮岗制培养主人翁意识。古人云：“在其位，谋其政”，我们能明显地感觉到，倘若一项工作是某个部门或者某个人主要负责的，那么他们会特别热衷于宣传，也特别在意别人的评价，成功了会有很强的成就感，失败了会有很强的挫败感。所以我一直有一个想法：局部轮岗制。这样大家会更有参与感，更能感同身受。比如，每个阅览室每月指定一个人担任小组长，负责全部的工作：周志、报表、策划活动等，这样全部轮下来，大家会对所有的工作了解的更加全面，更有主动性，也会更懂得协调配合他人的工作。再比如：像类似于微信推送这样的工作也可以实行轮岗制。

自我成长，就是用☆的管理理念经营自我。不管是“四化管理模式”、“互联网+”理念、还是“营销思维”、“平台思维”、“品牌化”都适用。习近平总书记在全国宣传思想文化工作会议上讲到：“让互联网这个最大变量成为最大增量”，在“互联网+”的模式下，文化产业大发展的背景下，知识付费项目五花八门，悠贝图书馆、凯叔讲故事、樊登读书会、唯库、熊猫小课火遍大江南北，这些不都是我们图书馆人最应该做好的事情吗？如果我们有公司化、品牌会的意识和营销思维，那么☆是打造个人品牌最好的平台。很多人都觉得图书馆挣得太少，不值得投入更多的精力去做好本职工作，其实我们大可以在这样的平台上积蓄自己的能力，去让自己变得更有价值。试想，如果你是朔州最会选书的人，你是朔州最会讲书的人，你是朔州最好的知识经纪人，可以针对每一位读者的需求，给他推荐一份个性化书单，你总有一天会活成自己理想中的样子！我们都一样，青年阶段是最需要钱却又最缺钱、最焦虑的阶段，但是古人很早就告诉我们了：“书中自有黄金屋”。

特色点缀，就是将咖啡书屋打造成全市最有品位的小型书店。咖啡书屋有得天独厚的有利条件，装修后的咖啡书屋非常有品位和内涵，倘若有一位懂书又爱书的店员就可以激活，既可以与我们馆没有售书点形成互补，又可以借助图书馆的读者流量、品牌活动实现双赢。

每一次回望，都是为了更好的出发。以时间为轴，2018挥手而去，2019奔腾而来。这一刻 ，过去已成背影，梦想照亮前方。在新的一年里，我将继续在馆领导的坚强领导下，在全体同事的倾力支持下，继续站好位、履好职，用心用力把“办文办会办事”这三部曲演绎得更激越、更精彩，努力为全馆发展夯基垒土，增光添彩，向所有关心支持办公室工作的领导和同事，交上一份优异的答卷！

一、2019年一定会完成2018年未完成的2017年制定的计划——馆员读书会。

二、2019年继续修订各项管理制度，把绩效考核当作课题来研究，形成阶段性成果。

三、2019年加强党支部建设，发挥先锋模范作用。奇葩说里，薛兆丰教授将经济学运用到生活中，用浅显易懂的方式把经济学原理讲透了，我们计划打造“党员干部登台讲党课”项目。

四、打造更多有品位、有内涵的团队建设活动，全面提升馆员综合素质。“井无压力不出水，人无压力轻飘飘”，在实际工作中我们也感觉到每个人都愿意成长，愿意学习专业知识，这与我们的工作做的不够有很大的关系。我们计划重启“部门负责人带头讲课”项目；2019年举行一场馆员辩论赛；2019年组建各类型小组：礼仪组、讲解组等等，让每个人的价值得到最大程度地发挥。

最后，我向所有的同事说一句，没有等来得辉煌，只有干出来得精彩！奔跑吧，兄弟姐妹们！

我的述职完毕，谢谢大家！（来源老笔头、简书）

时间的颜色

——政府办公室处室述职报告

大 雄

2021年9月2日

如果时间有印记，它是否记录了过往的奋斗轨迹？如果时间有颜色，它是否能折射岁月的光影斑驳？让我们捡拾时间的碎片，一起回望那些定格在过去半年里的五彩缤纷。过去半年，中国很赞，党的百年华诞，展示奋进“第二个百年”的中国自信；过去半年，全省很牛，扛起先锋角色，全面启航建设共同富裕示范区；过去半年，我市很亮，抢眼的经济报表和平安报表，呈现出不断拉升的城市势能。过去的半年多来，我们在市委市政府和办公室党组的领导下，和大家一起全上跑道，在平凡的岗位上，用涓滴细流的奋斗融入时代洪流，以服务驱动“十四五”开局起步。

如果时间有颜色，过去半年是红色。百年党史、红色传承，我们从中汲取“红色根脉”的真理力量。全力保障市政府党组党史学习教育，参与谋划赴红色基地现场教学等活动，保障市政府党组会议、“学习一刻钟”专题学习15次。在认真参与办公室党史学习教育的同时，扎实做好支部有关学习教育工作，组织开展组织生活会、主题党日、集中自学、到红色基地现场学习等活动，在学习教育中传承红色基因，提升政治“三力”。

如果时间有颜色，过去半年是白色。因为悄然间，白发已经爬上头顶，比以往还多了不少，这是我们“为伊消得人憔悴”工作状态的生动写照。我们在久久为功中执着前行、创新实干，始终秉持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”，以工匠精神、“码农”精神，做好文稿服务工作。坚持并完善重大文稿会商等制度，通过“诸葛亮会议”定基调、定提纲，每篇定稿都结合领导采用情况“回头看”、定优劣，释放以文辅政的生产力效应，共起草各类文稿187篇，政府工作报告、市政府全体会议报告、市共同富裕领导小组第一次会议等综合文稿，以及《生态创谷的实践与探索》等调研文章得到领导认可。编发《调研与参考》12期，市领导批示33条次。

如果时间有颜色，过去半年是绿色。绿水青山就是金山银山理念是指引全市发展的核心理念，我们在逐绿前行中抓重干实，把这一理念融入参谋服务、督促落实全过程。围绕“十四五”发展开局起步，参与谋划“十张优秀答卷”“产业创强争先战”“湖十条”“无差别城乡”等重大载体、重大政策，特别是积极参与“无差别城乡”这一开创性工作，围绕理论逻辑、定义内涵、打法路径、重点任务、重大举措等方面进行系统谋划和服务保障，对推动共同富裕示范先行起到了促进作用。发挥市政府常务会议等的督促落实效应，围绕碳达峰碳中和、数字化改革、促进共同富裕等重大事项，科学设置议题，组织服务市政府常务会议13次、涉及议题119个。以创新思维服务保障地校合作，筹备举办@0572创心汇3期，@0572创心汇已经成为引领创意、导流要素的创新聚合平台，一批创业创新项目因此落地成长。同时，认真参与市长调研考察、督查检查等有关活动的服务保障，积极做好财政、审计等条线工作。

如果时间有颜色，过去半年是金色。金色荣誉，承载信任和期待。我们始终坚持“努力到无能为力、拼搏到感动自己”，在奋发有为中淬炼自我、锻造队伍。认真落实党风廉政建设责任制，发挥清廉平台作用，开展案例学习，推进廉政风险点排查防范，切实维护处室形象。运用“一对一”“一对多”等方式，通过在日常工作中下任务、压担子、提要求、重谈心，建立起和谐有序“传帮带”链条。比如，在确保完成文稿任务的同时，倡导处室干部动手写调研报告，组织赴基层调研，形成《一件童装背后的产业转型升级问题》等成果，为市长调研童装工作提供决策参考。今年以来，在组织的关心下，我们处里取得了一些荣誉，个个都有成长，支部被评为市直机关先进基层党组织。

如果时间有颜色，过去半年还有一些灰色。对照领导要求，对照岗位职责要求，工作上还有不少差距，主要表现为：对事关全市发展的重大问题研究不深，工作敏锐性还不够；办事情、想问题不够深刻，创新突破力度不够。这些都需要我们在今后努力改进。

 时间长河奔腾不息，穿越风平浪静，淌过急流险滩，那些最终铭刻在时间颜色谱系上的，是精神的凝聚、奋斗的书写。如果时间有颜色，接下来我们继续奋斗，以默默无闻的参谋服务去记录时间的五彩缤纷，在办公室党组的领导下，秉持“真心实意、真材实料、真抓实干”的精神，全力以赴干好工作。重点抓好三件事：一是谋大事。就是围绕共同富裕示范先行、数字化改革、碳达峰碳中和、产业创强、“无差别城乡”等重大事项，集中精力，深化研究，当好参谋、出好点子。抓好调查研究，多出精品。二是写大稿。就是高标准做好文稿服务，参与起草好季度经济运行形势分析等重要文稿，力求文稿多出精品爆款、对策建议务实管用。高质量做好办文办会服务。三是优形象。就是深入开展党史学习教育，常态化抓好党风廉政建设。持续创新党支部工作。加强对年轻干部的“传帮带”培养教育，打造“学习型”团队。（来源办公室主任）

只要是需要证明的爱情，就是个错误的事情。失意时给别人捧捧场，得意时听听别人的掌声，人生如海，何必在意一时浮沉。做个俗人，沉浸在自己的世界里，怡然自得，谈笑风生，没心没肺没感情。