一、述职内容要“清单化”
公司党委要十分重视述职考评工作，以贯彻落实党的十九大精神和国企党建工作会议精神为主线，制定了6个方面27项述职内容清单。把学习贯彻党的十九大精神、加强党的政治建设、落实央企30项党建任务、“四同步、四对接”、把方向、管大局、保落实、坚决贯彻落实集团党委决策部署，以及抓基层、打基础、全面落实管党治党责任、推进全面从严治党向基层延伸等作为党委书记履职述职重点。

二、要剪枝去叶“捞干货”
述职聚焦主体责任、紧扣重点任务。述职同志必须回答3个问题：
1、一年来履行基层党建职责做了什么、还存在什么问题、问题的根源是什么。
2、内容必须捞干的、讲实的，既要说“长”，更要道“短”。
3、党建工作怎么抓的，述职者必须用做法、例证、数据、实绩说话。讲问题必须指出“临床症状”，找原因必须把自己摆进去。

三、提措施“严实指数”要高，体现改的担当。
切实体现出把党建责任扛在肩上，把党建工作抓在手上的担当。
1、固根聚魂，在政治建设中增强领导力;
2、强基固本，在巩固堡垒中增强组织力;
3、砥砺奋进，在担当实干中增强战斗力;
4、正风肃纪，在严管厚爱中增强发展力;
5、党群共建，在凝心聚力中增强号召力。”

四、做足功课“查实情”
公司党委班子成员要对联系点述职单位支部书记抓党建进行了督查调研。调研组“下基层、到支部、见党员”，与基层面对面、与党员面对面，“听、看、查、访、问、测”，全面了解掌握述职单位支部书记抓基层党建工作情况、主要特点和存在主要问题，为现场述职奠定了坚实的基础。

五、现场点评“抓短板”
述职提问开门见山、直奔问题。
基层基础保障不到位，说到底还是认识问题，各位支部书记要真正把基层党建抓在手上、放在心上。要发挥好党建工作凝心聚力的作用，促进各业务间的深度融合。
 
六、“大考”之后再出发
强调，落实党建工作责任制，开展述职评议只是手段，整改是关键，提升是目的。
对于如何抓好下一步基层党建工作，指出，“要以本次述职考评为新契机，着力在强弱项、补短板、提质量上下功夫，推动党的十九大确定的新时代党的建设总要求在公司的全面落地，落实好党建质量提升年的各项部署，把提高企业效益、提升企业核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，切实把党组织的政治优势转化为企业改革发展的优势，把党建工作的新成效转化为企业发展的新动能