安全是企业发展的基石，安全是幸福生活的源泉。没有安全作保障，不管蓝图多美，梦想多好，都将成为一纸空谈，所以需要我们员工时时处处讲安全。公司进行了长期的卓有成效的安全文化建设，特别是安全可视化、行为规范化、操作标准化、监控全覆盖，还有“三段八步”等安全活动深入人心。现在，员工已形成了事事讲安全，人人重安全的良好习惯。

当讲安全成为一种习惯，员工的安全意识会显著提高，学习积极性明显增强。以前，公司组织职工进行各种安全学习和培训，总有很多人学习不认真，人在心不在，没当回事，现在变了。从安全培训学习看，现在有一个显著变化：大家学习都非常认真，现场演示积极性高，互动很有激情，场面非常热烈，这就是习惯的作用。

当讲安全成为一种习惯，违章行为明显少了。以前在我们身边偶尔有一些违章行为发生，忘戴工作帽，蒸汽压力过高，登高作业不戴安全带，如果没人说，自己就忘了，需要安全员不断的去提醒，有时候处罚了也是口服心不服。现在，这种现象没了，作业人员无论在什么时候都会自觉按规矩办事，不再冒险蛮干，这就是习惯成自然。所以当讲安全成为一种习惯，安全事故就渐渐被消灭在萌芽之中。

当讲安全成为一种习惯，互相提醒的多了，对于别人的不安全行为也敢于指出了。前不久一名质检人员发出感叹说，现在车间的职工变化太大，安全意识太强了。原来是这样：他准备进工房检查，还未戴口罩，这时有一位职工提醒他说“你要戴口罩！”这在以前是不可想像的，根本没有这个意识。还有，现在我们的职工只要看到公司外面的人准备在二道门前打电话时就会及时提醒“同志，从这儿开始，不准打电话，更不能带电话进去。”这种情况时有发生。以前职工自己都忘记做的事，现在都能时时提醒别人了，这就是安全意识增强，安全习惯养成的结果！

讲安全良好习惯的养成，是因为我们在学习中安全意识不断提高，安全氛围越来越浓，安全文化越来越深入人心，同时从内心深处感悟到安全的重要性，安全为我，我要安全，于是变被动为主动，时间长了就成为习惯。

当讲安全成为一种良好习惯，我们才能平平安安的工作，幸福安康的生活，公司才会健康稳定发展。