2021年,是XXX之年，是XXXX年。根据XXX部署，总公司XXX。但是一些部门在困难面前犹豫彷徨，表现出畏难情绪，战胜困难的信心、勇气不足；部分同志，尤其是部分领导有侥幸心理和松劲心态，麻痹思想和厌战情绪抬头。为激发广大职工的劳动热情，迅速在公司上下形成大干、快干的劳动局面，尽快挽回因疫情造成的损失。经公司研究，决定开展大干100天劳动竞赛活动。具体方案如下：

    一、 指导思想：

    认真学习贯彻落实XXX精神，深入贯彻落实XXX，XXX迅速把思想和行动统一到公司经营工作开展上来。

    二、竞赛组织领导小组

组 长：XXX

组 员：XXX

XXX……

劳动竞赛领导小组主要负责整个竞赛活动的部署、协调、评比范围、评分标准，最终按照评比标准形成竞赛名次。

竞赛领导小组办公室设在办公室，主要负责方案的制定和组织实施。

    三、活动主题：

“战疫情，勇当先，大干100天。”

    四、活动目的

    当下，XXX缓慢，经营危机突现。开展本次劳动竞赛，旨在配合业务中心工作，激发全体干部职工同时打赢两场硬仗的劳动热情和战斗精神；提升创新经营模式，促进业绩增长的本领；检验各部门执行总公司统一部署的坚决性和执行力；发现在实践中表现优异的干部，对积极、主动作为，表现突出最佳个人给予大力褒奖，营造良好的选人用人导向。

    五、活动时间

2021年xx月xx日——xx月xx日

    六、参与对象

各经营性公司

    七、竞赛内容

    本次竞赛共分五个方面：

    一比安全，看谁在防疫情工作中落实规定防疫好。

    二比组织，看谁在关键时刻身先士卒模范作用好。

    三比效益，看谁在灾难面前争分夺秒创新作为好。

    四比干部，看谁在危难面前及时组织谋划担当好。

    五比成本，看谁在降本增效方面主动出击成果好。

    八、奖励办法

    为确保公司劳动竞赛目标实现，激励各团队的集体荣誉感，让优秀团队得到尊重和重视，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。对获得劳动竞赛的先进集体，授予 “战疫情，勇当先”英雄战队荣誉奖牌。并按规定给予相应的物质奖励。

    1.劳动竞赛团队第一名，授予“战疫情，勇当先”英雄战队荣誉奖牌。劳动竞赛奖金200000元。

    2. 劳动竞赛团队第二名，授予“战疫情，勇当先”英雄战队荣誉奖牌。劳动竞赛奖金150000元。

    3. 劳动竞赛团队第三名，授予“战疫情，勇当先”英雄战队荣誉奖牌。劳动竞赛奖金100000元。

    九、结果运用

    1、对于获奖团队，公司将在公司网站、刊物登载其业绩予以表彰。

    2、对于获奖团队的干部职工，在干部识别、培养、任用等方面将优先考虑，激励人才脱颖而出。

    3、获得本次劳动竞赛各项荣誉的集体，其结果作为集团年底先进评选的重要依据。

    十、活动要求

    1、统一思想，加强组织领导。各部门接到通知后，要迅速召开动员大会，要教育全体员工充分认识到开展劳动竞赛活动是战疫情、促发展的重大举措，是今年全公司的重点工作。本次活动落实好与坏，是对广大领导干部的重大考验。公司上下要努力形成一盘棋的思想，各部门负责人要严密组织，在本单位迅速形成大干的劳动局面。

    2、重在落实，强化责任意识。当前公司经营形势极其严峻，各级领导要增强责任之心和工作主动性，以不等、不靠的精神，立足自身，积极作为。发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的企业精神，坚决打赢生产任务全面完成硬仗。

    3、广泛宣传，营造大干氛围， 各单位要充分利用一切舆论宣传阵地，通过各种宣传手段，营造大干快上的劳动局面，广泛宣传模范榜样、感人事迹，为公司的长远发展树立良好的企业形象和品牌价值。