2021年以来，XX公司党政领导班子坚持以XX思想为指导，深入实践XX，围绕企业改革发展的中心工作，实施双品牌战略部署，继续贯彻“机制创新、转变模式、凸显服务、稳中求进”的经营指导方针，科学管理、规范服务、坚定信心，持续发展，以改革创新的理念推进各项经营管理工作。面对竞争激烈、复杂多变的市场环境，总公司以党建工作为统领带领，带领广大职工战胜各种困难和风险，争效益、创一流、开拓进取、务实高效、创新发展。

      加强和改进领导班子思想政治建设。总公司党委深入贯彻落实党的XX精神，围绕提高企业科学发展,和谐发展的能力为核心,坚持以改革创新精神大力加强党的建设和领导班子与干部队伍建设，建立健全领导班子思想政治建设工作机制。加强政治理论学习，思想理论建设和能力建设提高领导班子与干部队伍综合素质，努力推进学习型，服务型、效能型、廉洁型领导班子和干部队伍建设。加强XX思想的学习，不断加强领导班子和干部队伍理想信念、根本宗旨、群众观点、群众路线和群众立场教育，特别是加强领导干部党性修养和作风建设，坚持解放思想，实事求是，开拓创新，提高领导科学发展，促进社会和谐能力。深入开展XX活动。公司党政领导、党员干部把倾听职工群众意见建议作为工作前提，深入X车间，班组与职工面对面，心贴心交流，了解经营一线生产情况。虚心听取群众对深化改革，促进发展，加强党建，改善民生等方面的意见和建议。把促进企业又快又好发展作为根本目的，深入研究影响和制约企业科学发展的突出问题，共商对策，提出建议，完善工作措施，化解矛盾，破解难题，促进科学发展。把为职工群众办实事、办好事作为基本要求，围绕热点难点问题，以人为本，因地制宜，排忧解难，扶贫帮困，关爱弱势群体，帮助群众解决生产生活中的实际问题，增进干群关系，提高服务本领。调整了职工工资和住房公积金，抓好职工安居工程，受到了职工群众欢迎。党政领导班子以“实施双品牌战略，坚定信心，持续发展”为主线，紧紧围绕抓好企业的两个文明建设的中心工作，统一认识，统一步调，齐心协力，促进企业又好又快发展。领导班子工作分工明确，责任落实，相互沟通，相互配合，团结协调地开展工作。建设和谐企业，把科学发展融入到各项具体的工作中去，不断提高班子和干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升工作能力水平，在干事创业中进一步凝聚了力量，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

       努力加强党员干部队伍建设。认真贯彻落实XX，进一步加强对干部选拔任用工作的监督，严格按程序选拔使用干部。坚持德才兼备，以德为先用人标准，坚持服务科学发展用人导向，不断优化领导班子结构，增强整体功能，积极营造风清气正的用人环境。围绕企业长远建设和发展需要，加强对年轻优秀干部的选拔培养，调动有工作经验的干部积极性，发挥他们的重要作用。严格执行干部管理制度，落实从严管理和重点管理的要求，完善体现XX要求的干部考核评价体系。严格执行干部考核制度，深化和完善年度目标责任制、领导班子和领导干部的考核机制，强化考核结果的反馈和运用。结合日常考核和年度目标责任考核，严格执行问责制。通过对干部的从严管理和重点管理，加强监督考核，增强了干部认真履行职责的意识。强化基层管理团队和员工队伍建设的计划安排，严格执行干部、职工教育培训制度和基层管理团队和员工队伍学习制度。各经营部门经理积极参加厂家的各项业务培训和公司内部的有关培训，公司党委重视干部和职工队伍建设，用人制度健全规范，大大提高了干部领导科学发展的工作能力和业务素质。

       多措并举加强基层党组织建设。一是加强党员干部政治思想理论学习。按照厅党组的安排工作部署，组织全体党员干部学习党的理论，党的知识，党的历史，加强党的思想理论建设，提高全体党员的思想政治素质。加深对党的认识，坚定共产主义思想和中国特色社会主义信念。抓好延安精神学习教育，XX月份组织全体党员到中国延安干部学院听取学院刘煜教授讲授的题为《牢记延安岁月、弘扬延安精神》专题讲座，接受延安精神、党的革命传统教育。引导党员干部模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观。对广大党员特别是领导干部进行群众观点和群众路线教育，推动各级领导干部改进领导作风和工作作风，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。二是加强和改进党的建设，提升基层组织党建科学化水平。通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设，提高党员素质，永葆党员先进性，健全和落实党建工作机制，增强基层党组织的战斗堡垒作用。完善健全基层党组织体系，优化组织设置，扩大组织覆盖，实现党的工作在公司全覆盖。开展“标准化党组织”建设，不断强化学习功能，激发基层党支部的活力，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐作用，全面提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是坚持标准，搞好服务，认真做好党员发展、教育和管理工作。公司党委重视党员发展工作，切实加大在生产经营一线，专业技术骨干和优秀青年中发展党员的力度，拓宽发展源头。广泛的团结、教育、培养广大青年，加强对党的认识，在思想上，政治上和行动上同党中央保持一致，树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。做好要求入党积极分子学习辅导工作，帮助积极分子学习成长，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作。严格标准，坚持成熟一个，发展一个，不断为党的组织引进新鲜血液。

       认真抓好党风廉政建设工作。一是深化反腐倡廉，增强党员领导干部廉洁从政自觉性。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，以党员干部特别是领导干部为重点，有针对性的开展党性党风党纪教育，先进示范教育，警示提醒教育和岗位廉政教育。加强党员干部法律、法规、党风廉政学习，增强执行党的路线、方针、政策自觉性和廉洁从政的自觉性。根据公司党委的安排部署，在党员干部中重点学习领会XX会议精神，开展学习贯彻《中国共产党XX准则》活动，促使党员干部全面把握《XX准则》的基本精神和主要内容，自觉遵守《XX准则》的各项规定。开展以“XX”为主题的反腐倡廉学习教育活动，进一步加强领导班子和党员干部队伍建设，推动企业惩治和预防腐败体系建设。广大党员干部求真务实，廉洁从政，自觉维护人民群众利益，为公司发展构建和谐企业提供坚实可靠保证。二是增强党性修养，不断加强党员领导干部作风建设。公司党委加强对党员干部职工进行组织纪律教育、党风廉政教育和党性教育，增强党员干部党性和原则性，不断加强党员干部特别是各级领导干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识。大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。广大党员干部坚定信念，自觉履行党员的权利和义务，党委成员严以律己，以身作则，起到模范带头作用。三是健全制度，加强监督，做好治本抓源头工作。继续开展“反腐倡廉制度落实年”活动，联系企业工作实际，健全完善制度，落实党内监督各项制度，强化监督管理，完善约束机制，积极构建具有汽贸行业特色的惩治和预防腐败体系。总公司党委在全公司范围内开展干部职工岗位廉政教育活动，引导干部职工明确岗位职责，明辨权力风险，增强廉政意识和拒腐防变意识，建立健全从源头上有效防控廉政风险的新机制。落实《XX工作方法》，深入推行警示训诫防线建设，努力从源头上预防和遏制腐败,为实现企业又好又快发展提供政治保障。四是执行党风廉政建设责任制，狠抓落实。公司党委明确反腐倡廉建设的责任主体，切实加强对反腐倡廉工作的领导，党政主要领导率先垂范、严格自律、管好班子、带好队伍，切实履行第一责任人的职责；其他成员按照分工，对职责范围内的党风廉政建设认真履行职责。强化公司领导干部“一岗双责”责任，紧密结合各自的业务工作，按照总公司党委20XX年度党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任的划分，总公司党委书记与党员干部签订了党风廉政责任书，把党风廉政建设年度责任和任务分解、落实到具体业务工作的各个方面，各级领导认真负起廉政建设责任，抓好所承担的反腐倡廉任务。认真落实领导干部“五个一”要求，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政责任制的落实情况，切实解决存在的突出问题。公司党委认真执行党风廉政建设责任制报告制度，落实民主生活会等党内生活制度，落实领导干部个人重大事项报告制度，严格责任追究，推动党风廉政建设的深入开展，筑牢拒腐防变思想道德防线。