填写说明

1.为全面、客观、准确、及时记录公司党委落实党风廉政建设主体责任情况，实行党风廉政建设主体责任全程记实管理。

2.《记实手册》是记录公司党委领导班子成员履行党风廉政建设职责的基础台账资料，领导班子成员要对照《公司党委党风廉政建设主体责任清单》和《公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单》内容，认真做好记录。

3.《记实手册》实行“一年一记”，原则上应“一事一记”。记实内容应包括时间、地点、人员、事件概况等基本要素，有关事项的重要措施、重要环节、重要结果也应当记录明确，也可单独另附资料。

4.记实内容要做到真实、准确、简明、规范。

填写人签名：                

公司党委党风廉政建设主体责任清单

    1.组织领导责任。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制，形成合力工作。贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设的安排部署，按照厅党组的具体要求，结合实际，制定公司年度党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，分解党风廉政建设工作任务，明确公司党委和各党委委员在党风廉政建设工作中的职责和任务分工。

    2.学习教育责任。开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，丰富廉政教育内容，创新廉政教育形式，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.监督检查责任。加强对公司纪检监察部门监督执纪问责工作的监督检查。加强对党委委员、党支部班子和各公司、各部门党风廉政建设情况的监督。将党风廉政建设责任制落实情况纳入季度绩效考核，制定检查考核标准，明确检查考核内容、方法，加强检查考核结果运用，强化责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”。

    4.选人用人责任。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行省委“三项机制”，按照公司《干部选拔任用工作办法》，坚持德才兼备、以德为先的选人原则，真正把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选拔出来。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

    5.正风肃纪责任。加强制度建设，健全人、财、物管理等方面的制度，把权力关进制度笼子，建立党风廉政建设和反腐败工作长效机制。加强作风建设，坚持群众路线，严格执行中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，教育引导全体职工严格遵守公司各项规章制度，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。

    6.支持保障责任。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门发挥监督职责，支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”。听取纪检监察部门工作汇报，解决工作中的重大问题。充实纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐倡廉工作开展提供有力组织保障。

7.示范表率责任。加强和规范党内政治生活，认真落实民主集中制和“三重一大”决策制度，带头开展批评和自我批评，严格执行个人重大事项报告制度，严格落实“五个一”要求（对党风廉政建设和反腐败工作是否进行过安排部署、对分管范围内的党员干部是否讲过廉政教育课、是否听过所管部门党风廉政建设情况汇报、是否对新任干部和群众有反映干部进行过廉政谈话、是否对分管范围群众反映突出的不正之风问题进行了调研和纠正），严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体党员干部、职工群众作出示范。

公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单

（党委书记）

1.履行领导责任。作为“第一责任人”，要积极推进公司党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。对分管部门的党风廉政建设工作负主要领导责任。

2.强化组织推动。及时传达、认真贯彻执行中央、省委和厅党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行安排，坚持做到专题研究、分解任务、抓好督促落实。

３.加强教育监督。坚持原则、敢抓敢管，加强对公司党委领导班子成员和各部门主要负责人的教育和监督，督促公司各级领导干部廉洁从业、履职尽责。

４.发挥表率作用。严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，管好亲属，管好身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，自觉接受各方监督，为广大党员干部当好标杆、做好示范。

5.大力支持纪委的工作。