蓝蓝 ：我的家乡是座小城，老城区有一个重要的地标建筑，名字叫温州商城。温州人把商业干到了全国各地，咱们这小地方也不例外。温州人能干、苦干、敢干的背后，是温州人精神在激励一代又一代温州人前行。
4月16日召开的温州全市激扬新时代温州精神大会上，温州市委书记陈伟俊发表了讲话（点击阅读），讲话充分肯定了温州人精神的可贵，指出新时代弘扬“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神，引发各方关注。
6月，《瞭望东方周刊》就新时代温州精神主题，专访了陈伟俊书记。陈伟俊强调，温州人敢想、敢干、敢闯、敢试，勇于把各种不可能变为可能。“温州人是温州最宝贵的财富。”
如何激扬新时代温州精神，且看今日蓝蓝 推荐（本期分上、下两部分推荐）。
今天，蓝蓝 君推荐各位读友的摘编文章是，温州市永嘉县财政局、政法委、检察院、审计局、交通局等17家单位的主要领导（常务副职）关于“激扬新时代温州人精神”的署名文章（后续还将继续更新）。各篇文章紧扣各个行业职责，围绕主题畅谈如何激扬精神、推动发展，从这些文章中，既可以寻找推动工作的办法，又可以思考如何总结经验，覆盖各个方面，方便学习参考借鉴。“”是以推荐。来源：永嘉发布。转发本文主要用于同读友们学习交流成长，版权属于原作者。
众所周知，“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神，是温州老百姓的独特印记，是温州文化的精髓传承，是推动温州可持续、高质量发展的力量源泉。永嘉是温州的历史之根、文化之源，我们国资国企作为永嘉经济的“助推力”、改革的“催化剂”和发展的“提速器”，不断从新时代温州人精神之中汲取力量，有力做好永嘉国资“重要窗口”的建设者和维护者，全力当好新时代温州人精神的传承者与践行者，凝心聚力、齐心协力谱写永嘉国资国企改革发展新乐章。激扬新时代温州人精神，坚持做好复工复产工作，全力以赴抗击新冠疫情。在2020年这场突如其来的疫情防控中，县属国有企业充分发挥了主力军、生力军的作用，彰显了我们新时代温州人的英雄本色。例如，国投集团与县医药总公司合作，在全县63家药店定点投放口罩，有效缓解我县口罩紧缺状况；永投集团积极落实应对疫情租金减免有关措施，给予承租国有性质资产并符合条件的中小企业减免3个月的租金......在抗击疫情面前，每一位在基层、在一线站岗执勤的国有企业工作人员都令人敬佩和赞叹，用实际行动打赢了这场疫情防控阻击战。激扬新时代温州人精神，优化县属国企层级结构，提升国有企业融资能力。为适应新形势下债务政策的变化，我们结合实际，审时度势、因势利导，研究提出进一步优化县属国企层级结构，将县属国有企业现行“1+X”模式调整为“3+X”层级结构，“3”为国投集团、永投集团、旅投集团，即出资人均为县财政局（国资办），实行“国投集团、永投集团、旅投集团同级多轨制”，加快构造县域内更多“AA”平台，逐步提升县属国有企业的融资和担保能力。激扬新时代温州人精神，强化国有企业实体运营，助推县属国企转型发展。2019年以来，县财政局督促指导县属国有企业积极探索实体化运营工作。一是及时建立实体化运营工作联络员制度，协同企业不断完善实体化运营工作方案。二是全力以赴稳生产经营。牢固树立“过紧日子”的理念，严格控制企业一般性管理费用和非生产性支出，注重利润总额、营业收入等经济指标的“稳中有进”。三是紧扣我县重大战略、保障民生等需要，不遗余力扩大项目投资，充分发挥国有企业在稳增长、促投资方面的支撑和调节作用。激扬新时代温州人精神，健全国有企业监管体系，理顺国资国企管理体制。县财政局在国企谋发展、求创新的基础上，不断健全国资国企监管体系，推动形成“用制度管人,靠制度管事”的长效机制。一是完善国资国企监管制度，形成科学管理有效体系。二是力推人事管理体制改革，规范国企劳动用工管理，拟订《国有企业机构设置和用工总量管理暂行办法》以及《劳动用工管理暂行办法》，下一步研究制定中层管理人员任免审核办法。三是加强县属国企业绩考核，健全完善约束激励机制。激扬新时代温州人精神，深化全县国资清查工作，做深做细资产划转注入。一是进一步深化我县国有资产清查工作，通过全面清查和专项排查相结合的方式，彻底摸清企业国有资产家底。二是深入挖掘可划转利用优质国有资产，谋划将行政事业单位出租资产的产权或租赁权等固定资产划入县属国有企业，提升国有企业的核心竞争力和资产使用效益；三是进一步加强对我县企业国有资产的盘活与处置工作。激扬新时代温州人精神，健全企业法人治理结构，提升企业核心竞争力。完善国有企业法人治理结构是深化国企发展改革的关键与核心。县财政局坚持深化改革、党的领导、依法治企、权责对等四项原则，进一步加强党的建设，规范董事会运作，激发经理层活力。坚持“放”、“管”结合，不断激发国有企业的生命力、创造力、战斗力与核心竞争力，有效提升县属国有企业的运行效率和抗风险能力。风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭！县财政局将全力推进永嘉国资国企发展改革，做大、做强、做优国有企业，让新时代温州人精神锤炼于每一个特殊年份，显现于每一次创新改革，锻造于每一场非凡攻坚，书写永嘉国资国企改革发展新华章。“敢为人先，特别能创业创新”，这是温州人行走全球的一张金名片。温州人的骨子里天生就有一股敢想敢干敢拼敢闯敢担当的不服输精神，既能仰望星空，亦能脚踏实地。金融人的身上更是集中秉承了这种特质，在建设“重要窗口”的宏伟实践中主动担当、积极作为，用实际行动当好“新时代温州人精神”的传承者和践行者。秉承温州人精神内涵，孜孜以求促发展。随着国家金融体系改革的不断推进，永嘉金融机构不断发展壮大。目前我县共有银行业金融机构23家，保险业金融机构19家，证券公司4家。在前进路上，永嘉金融机构一边提高金融服务质量，一边提升业务水平素养，推动社会效益和经济效益同步发展。一是在服务实体经济中当好“重要窗口”。全面贯彻新发展理念，积极推进金融供给侧结构性改革，从解决需求端“痛点”发力，加快资产结构优化、业务产品创新和金融对外开放，把金融活水精准引入实体经济，深入实施“融资畅通工程”，不断提升普惠领域金融获得感。二是在促进城乡统筹协调发展中当好“重要窗口”。培育“旅游+产业+商业”一体化新业态，优化农村生产、供销、信用“三位一体”金融互联网，不断创新产品，扩大三农金融服务覆盖与供给，促进美丽乡村（城镇）建设；以资金优势带动产业、教育、医疗等多元化资源输入，综合施策，精准扶贫，补齐全面建成小康社会短板。三是在培育优秀信贷文化中当好“重要窗口”。坚持以守住事实风险为底线，切实提高风险识别、把控和化解的能力，培育新时代优秀信贷文化，促进信贷资产高质量发展。截至5月末，全县本外币存款885.41亿元，新增72.54亿，同比增长15.2%，合计得分全市第4。本外币贷款783.32亿元，新增58.84亿元，同比增长18.9%，合计得分全市第2。保费收入增速5.18%，增量1.18亿元，合计得分全市第1。永嘉金融专班工作总分全市第2。这是全体金融人凝心聚力、齐心协力共同努力取得的成绩。秉承温州人精神内涵，敢想敢干赢两战。在庚子之春这场战疫中，我县金融机构守望相助、共克时艰，众志成城、逆行而上，全力发放抗疫贷款、帮扶受困企业、主动减费让利，为“三强两促”、打赢“两战”提供坚强金融支撑。一是争取政策支持。为充分释放专项再贷款政策红利，我县23家银行积极向上级行争取政策倾斜，适时推出助力企业复工复产84条金融惠企政策，并按照“优中选优”原则遴选出37位金融惠企专员公开发布供企业按需进行“超市化选购”，强化金融保障，助力企业复工复产。二是创新信贷产品。为加大对中小微企业的信贷支持力度，银行业金融机构及时创新信贷产品，推出“抗疫”专属融资产品，如“战疫贷”、“云义贷”等。截至6月24日，已累计帮助来自制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业的2938家企业，合计节省利息支出5434.27万元。三是做实抗疫服务。为全力满足疫情期间市民金融需求，金融机构积极备案、第一时间复工，严格落实网点消毒要求，运用科技手段引导线上无接触办理，同时开辟绿色通道，助力抗疫物资生产企业快速复产。秉承温州人精神内涵，求真务实迎未来。习近平总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”。作为金融人，更要真抓实干、积极作为、守正创新。一是以“稳金融”推动“六稳”。要着力危中寻机、危中见机，探索化危为机的方法论，从“稳住企业就是从根本上稳住就业”的认知高度，以资金供给和产品配套服务等支持和帮助中小企业渡过难关，共建良好稳定金融生态。二是以“强金融”落实“六保”。把支持制造业发展放在突出位置，加速供应链金融的前瞻性布局，助力打造自主产业链，服务好制造强国建设。围绕扩大内需，加大文化、旅游、健康等产业的金融服务供给，满足人民群众日益增长的美好生活需要，合理释放消费潜力，带动经济增长。三是以“活金融”激发市场活力。在全球产业链面临冲击、经济业态重新洗牌的进程中，充分挖掘新型消费、平台经济、无人配送等产业、行业成长潜力，呵护和培育好国家未来经济的增长源。要借这次疫情摸清存量企业家底，扶持一批真正有市场竞争力、发展潜力的优质企业，支持其做大做强。
“没有全民健康，就没有全民小康”。2020年作为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官之年，在这时提出激扬新时代温州人精神，正是温州市响应时代号召，主动担当作为的奋发之举。永嘉医保人作为顺应机构改革，应时代要求而赋予的新角色，更应坚守初心，坚持以人民健康为中心，奋勇争先、砥砺前行，践行人民美好生活的坚强后盾这一使命。当好守护者，需要我们继续发扬披坚执锐、一往无前的勇气和坚韧。今年春天，突如而来的新冠肺炎疫情成为了全人类的头号挑战。为保障打赢疫情攻坚战，永嘉医保人第一时间调拨疫情应急准备金1.4亿元，提前拨付500万医保预备金，免除医院垫付医疗费用的负担。确保患者不因担心费用问题而不敢就诊，确保各医疗机构不因资金问题而影响医疗救治和疫情防控。同时为推进复工复产，阶段性减半征收职工医保费，帮助企业度过难关，在2-5月的4个月时间里，兑现了6523.41万元减征费用，惠及10024家企业。越是在这困难时刻，越要体现医保人的使命担当，团结一致、共抗疫情是我们共同的责任。当好守护者，需要我们继续发扬真抓实干、水滴石穿的努力和毅力。在健康中国战略下，如何确保广大民众全生命周期的健康，公平享有基本医保权益，提高人民福祉是我们的最终目标。为此我们始终坚持不断推进医保全民参保计划一项重要的民生工程。2020年我县积极动员97万群众，仅城乡居民医疗保险个人自筹资金2.43亿元，医保参保率已达99.22%。对于“最牵挂的困难群众”，我们善用“基本医保、大病保险、医疗救助”三重法宝，有效防贫减贫，做到医保精准扶贫。目前我县已资助困难群众参保37080人，2019年救助支付7275.66万元，做到贫困人员资助参保率，医疗救助政策落实率两个100%。同时全市率先修改救助办法解决痛点，在全县定点医疗机构开通“一站式”结算功能，打通医保扶贫最后一公里。当好守护者，需要我们继续发扬以民为本、为民服务的作风和理念。“小病不用忍受，慢病不用拖，大病不用怕”是我们的口号。从完成“一站式”结算功能全覆盖，到慢性病药品第三方配送平台；从全国住院异地实时结算，到多部门“一件事”联办，再到最新的“电子社保卡”、“无卡、无现金”就医报销。我们始终持续发力“跑改”打通堵点，服务延伸基层聚焦热点。基本做到了城乡城镇全覆盖，生命周期全保障，异地医保全护航。有句话叫“救急救命不靠‘药神’靠制度”，第二批国家组织集中带量采购落地，让这句话成为现实。带量采购、以量换价，药品平均降价幅度达到53%，最高降幅达到93%。在谈判桌上不断的鏖战，得以让群众用得上药，用得起药。另一方面DRGs点数付费改革、床日付费改革等支付方式改革的持续推进，终结“看病难看病贵”难题指日可待。当好守护者，需要我们继续发扬迎难而上、攻坚破难的狠劲和冲劲。为此我们通过“三板斧”，让基金监管长出牙齿。在医保基金分析出新招，我局率全省之先全面启动了全领域基金运行分析机制；信用体系建设出实招，在全省率先试行“1+3”医保基金监管模式；医保基金监管出硬招，依据全面分析筛查的异动情况，聚焦9类监管对象开展专项行动。通过一年努力，我们约谈定点医药机构12家，责令整改18家，终止1家，共追回医保基金129.03万元。三招频出做到让医保基金该花则花，能省则省，体现智能监管，社会监督。真正做到医保基金再不是“唐僧肉”。百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。激扬新时代温州人精神，永嘉医保人坚持以实干笃定前行。病有所医，医有所保是我们对群众一生的保障与守护，更是最重的承诺与嘱托。这条路注定艰难，我们将用实际行动证明，永嘉医保人永葆初心，不负韶华，守护群众健康一生。新时代需要新担当，新征程要有新作为。当前，建设“重要窗口”的征程已经起航，如何把“重要窗口”建设者、维护者、展示者的要求在机关事务各个岗位上展现好、发挥好，彰显后勤担当，关键要靠人，要靠高素质的后勤服务队伍，要靠从新时代温州人精神中汲取不竭动力来实现。要激扬忠诚勤勉、舍我其谁的担当精神。勤勉敬业铸就忠诚品格，敢挑重任方显担当精神。忠诚是为政之魂，担当是成事之要。忠诚担当早已成为县机关事务管理中心所有干部职工身上最鲜明的印记。在“利奇马”抗台救灾保卫战中，中心先后有100多人次赴救援一线保障值守，为受灾民众和救援队伍提供各类生活物资10多批次，供应快餐2万余份，为受灾民众和救援队伍提供了坚强有力的生活保障；在疫情防控阻击战中，我们闻令而动、不惧风险、冲锋在前，坚守“疫”线，管理指导各级集中隔离点规范运行，提供各类防疫物资1.6万余件，供餐3.4万多份，以优质、贴心、安全的生活服务，全力做好白衣战士的坚强后盾，充分彰显了坚强的后勤担当。面对“重要窗口”建设这一新使命，我们必须要坚定理想信念，继续围绕我县中心大局，勇担使命责任，认真履职尽责，在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，以优良的工作作风，极端负责的工作态度，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，不折不扣地完成好“重要窗口”建设的各项任务目标。要激扬注重细节、精益求精的匠心精神。一颗细腻心，两只勤劳手。精细管理、服务至上是县机关事务管理中心全体干部职工普遍认同的价值追求。一直以来，我们始终秉持破难攻坚的匠心精神，快速推进县市民中心、县公共文化活动中心等重点工程建设，秉持精益求精的匠心精神，创新“三时服务”机制，不断提高机关食堂餐饮服务水平，秉持优质高效的匠心精神，全面保障我县重点工作和重大活动顺利开展，秉持用心用情用力的匠心精神，深入企业与基层，助力企业复工复产，助推精准扶贫助农，不断深化“三服务”工作，生动阐释了以匠心鉴照初心，践行使命。面对“重要窗口”建设这一新使命，我们必须要深钻细研各项业务，增强服务保障能力，争做后勤行家里手，从细微处发力，完善每个细节，以标准化、规范化建设为抓手，努力打造精细、特色、规范的后勤服务品牌，不断提升人民群众和干部职工的获得感和幸福感。要激扬争先进位、勇创一流的进取精神。“后勤不后、服务争先”，这已经成为县机关事务管理中心全体干部职工新的工作状态。从“永嘉县防台救灾先进集体”荣誉称号到“温州市各县（市、区）后勤服务保障满意度调查第一名”，再到“永嘉县疫情防控事迹突出的党组织”荣誉，这些殊荣的取得，源于我们始终保持一颗奋发有为、争先创优的锐意进取之心，源于我们坚持把干部职工、人民群众的“满意指数”作为工作成败的“衡量指标”，源于我们坚持奋斗奋进，昂扬向上的“精气神”。面对“重要窗口”建设这一新使命，我们必须要提高站位，拉高标杆，勇于改革，善于创新，坚持高站位谋划，高标准认识，高质量落实，坚持新发展理念，坚决落实过紧日子要求，努力开创永嘉机关事务管理工作新局面，推动我县机关事务管理工作干在实处、走在前列，为续写好新时代永嘉创新史做出新的贡献。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。站在新征程，面对新使命，县机关事务管理中心将充分发挥机关事务工作应有的作用，锐意进取，担当作为，只争朝夕，不负韶华，以实际行动彰显“重要窗口”后勤担当，为“重要窗口”建设贡献智慧和力量。日前，省委常委、市委书记陈伟俊在全市激扬新时代温州人精神大会上提到，“新时代弘扬‘敢为人先、特别能创业创新’的温州人精神，就是要永葆敢为人先、大胆改革的探路激情，持续注入守正出新的时代内涵。”无独有偶，县委书记王彩莲在全县激扬新时代永嘉人精神大会提到“面对新时代、新形势、新定位，要弘扬敢为人先、革故鼎新的改革精神。”市县两级主要领导都提到弘扬改革创新精神，就是要求广大党员干部在工作中探索、在探索中改革、在改革中创新，争当改革的坚实拥护者和积极实践者，高举改革大旗、强化改革担当。自2018年11月份浙江省委统战部、省工商联将永嘉确定为全市唯一的省级基层商会改革和发展试点以来，县工商联切实按照县委提出的“1234”（做强商会党建“一个龙头”、打造基层商会“两大平台”、健全基层商会“三大体系”、提升基层商会“四大功能”）改革发展思路，提高政治站位，强化目标导向，谋全局、聚合力、强保障，扎实推进各项改革措施落实，为全市乃至全省贡献更多永嘉商会改革经验。创新组织模式，党建引领会建。积极探索建立“1+N”党建模式，以商会党总支（党委）为核心，将基层商会会员企业支部纳入统一管理，实现组织共建、党员共管、资源共享、活动共抓，全力扩大党的工作覆盖面。目前，桥头、桥下等基层商会先后成立商会党委，通过加强对党组织的建设，将党建工作融合到商会、企业发展之中，“以党建促会建、以会建促党建、以共建促发展”的格局已初步形成。阵地共建共享，凝聚乡情乡谊。按照“五位一体”商会阵地建设标准，大力推进商会办公、党建、综合服务、品牌展示、乡贤馆等功能建设，努力打造环境舒适、功能齐全的商会服务综合体。同时，充分展现基层商会与异地商会、商会与政府的政策互动、信息交流和项目对接的平台作用，促进异地商会、侨商会与本地基层商会的沟通交流，共话乡音、共叙乡情、共谋发展。桥头镇、桥下镇、岩头镇、乌牛街道商会均已于去年11月完成乔迁并正式投入使用，为在内会员、在外新乡贤提供了联谊交往的新渠道。强化科技赋能，加速转型升级。充分发挥商会主体作用和政府部门的主导作用，引导商会协会立足产业资源优势，积极引进科技服务平台，树立特色服务品牌。如桥下镇商会引入杭州电子科技大学永嘉教玩具研究院，瓯北街道商会引入互联网研究院温州分院，特别是县鞋革行业协会引进“麒麟阁”跨境电商孵化园，直击鞋类企业缺乏定价权的痛点，助推打造强资源、一站式、全覆盖的跨境电商生态，为增强企业综合竞争力、多维度助力永嘉产业升级迭代打下坚实基础。畅通金融活水，激发经济活力。一方面，搭平台。创新打造“金融谷”品牌，建立贷款“双向选择”自选超市，开发金融数据共享平台，让企业客户可以足不出户了解金融产品，并由银行客户经理提供上门服务，实现“信息多跑路、企业少跑腿”，进一步打通银企壁垒，实现融资畅通。另一方面，强支持。联合县人民银行下沉一线，主动了解企业在融资难、融资贵的问题现状，召开民营企业融资对接会，及时解决企业反应的融资问题，已帮助企业对接落实融资资金7.6亿元。强化责任担当，弘扬企业家精神。随着基层商会改革工作的稳步推进，商会组织不断规范、商会会员空前团结、商会作用不断显现。如在疫情期间，商会协会积极响应县委县政府的号召，建立“1+10+19”抱团互助模式，筹集各类抗疫物资合计250余万元，组织100多人参与地方疫情防控，配合政府接回返岗工人300人，为180家规上企业沟通上下游企业信息，助推复工复产。岩头商会通过对接招引，成功吸引两家企业总部贸易经济回归，已完成营业额3000多万元，创税185万元，今年预计销售额达2亿元。一直以来，“开拓创新、干事创业、艰苦奋斗”的温州精神，是赋予温州人的礼赞。横跨瓯江，永嘉与温州一脉相承，温州人以敢为天下先的气魄，敢吃天下苦的态度，把各种“不可能”变成“可能”，书写了一部创新的时代传奇，实现了从百废待兴到创新创业、从水路一条到通达天下、从富起来到强起来的伟大飞跃。高铁新城建设中心围绕“大干交通、干大交通”决策部署，以建设杭温高铁和高铁新城为抓手，激扬新时代温州人精神，奋力续写杭温高铁新篇章。为温州当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者而甘于奉献力量。激扬新时代温州人精神是攻坚工作的精神基石。我们坚持以项目攻坚为抓手，真抓实干推进杭温进度。当前我县政策处理各项工作持续走在沿线县（市、区）前列，被省发改委列为标杆，6月份提前3个月超额完成省定完成红线内交地85%的任务；省重点督办8处大临用地率先完成交地。拆迁方面，已经累计完成拆迁4.8万平方米。此外，黄田街道工业用房8家企业拆迁，已完成工业用房征收补偿实施方案，三江街道已全部完成签约腾空，预计6月底拆除完毕。交地方面，累计完成红线交地1354.33亩，完成率达85%；临时用地累计完成交地约818亩，其中大临用地累计完成交地约715亩，小临用地累计完成交地约103亩，形成了温州项目攻坚的一道风景线。激扬新时代温州人精神为开发建设集聚力量。以精准开发为导向，高位谋划高铁新城。聚焦智慧城市，助推新城综合开发。借省政府呼吁的未来社区东风，成功以综合指标排名第十的好成绩申报浙江省第一批试点。以TOD模式，生态环境提升，智慧化融入社区为三大核心举措，联动部门力量，举全县之力打造高规格雅林未来社区项目。目前，雅林未来社区项目已于5月9日发布EPC招标公告，计划6月23日开标。前期已完成土地预审和规划选址、工可修编，立项批复工作。完成省发改委对雅林未来社区实施方案的评估备案工作。配套工程金工东路已完成EPC招标工作并进场。激扬新时代温州人精神要干字在先快人一步。以大干交通为引领，全力助推配套工程。2020年杭温高铁配套项目共8个，计划完成有效投资共计9.7亿元。一是加快楠溪江站配套项目进度。永嘉41省道南复线至杭温高铁楠溪江站通道改建工程争取土地要素支撑，尽早完成施工图设计的编制，9月份完成施工、监理招标，全年完成投资额6000万；站前广场枢纽（包括公交枢纽）项目尽早完成初步设计编制并组织评审，争取11月开工，全年完成投资额5000万。干在实处，勇立潮头，突出重围是温州人所呈现的精神面貌。而围绕“项目为王”理念，大干快干配套项目正是结合我县县情对“新时代温州人精神”的外延。永嘉将以交通配套项目为抓手为打造“温州重要窗口”添上浓墨重彩的一笔。高铁新城建设中心将继续贯彻落实“大干交通”理念，按时按量完成各项任务，在取得成绩的基础上，不忘初心、砥砺前行，力争圆满完成工作计划。我们要拿出只争朝夕的拼劲、燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲，激扬新时代温州人精神，为建设“温州重要窗口”释放更加耀眼的时代光芒。进入新时代，温州要续写创新史，同样需要弘扬和发展温州人精神。温州是永嘉学派的发源地，历来崇尚“义利并举，敢为人先”的温州人精神。新时代弘扬“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神，就是要引领全体温州人在新征程上奋力续写好新时代温州创新史，坚定当好“重要窗口、永嘉担当”的建设者、维护者、展示者。作为政法干部，更应走在前列，奋勇争先。激扬温州人精神，做好新时代政法人，就要坚持艰苦创业。伟大的事业需要伟大的精神作支撑。地球上有鸟儿飞不到的地方，但没有温州人到不了的地方。有创业人群的地方，就有温州人。温州人，因为“敢为天下先，特别能创业”，讲义气、重感情、重民族大义、吃苦耐劳、精明能干、好客豪爽，使得世界每一个角落都有温州人创业的足迹。在深入推进改革开放的今天，作为社会主义新时代政法干部，要依法履行专政、管理、服务职能，激扬温州人精神，自觉艰苦创业、开拓进取，求真务实、真抓实干，吃苦耐劳、奋勇拼搏，保证司法机关依法独立公正行使职权，将公正司法融入日常，为建设平安永嘉、平安温州做出新的更大贡献。激扬温州人精神，做好新时代政法人，就要坚持敬业为民。敬业为民是共产党人做事立身之本。在推进社会主义新时代建设的伟大征程中，身为政法干部就要对党忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党对政法工作的绝对领导，坚持敬业为民，始终做到听党指挥、跟党走。要为建设“富强温州”托举“中国梦”做出贡献。温州，在改革开放之初曾点亮梦想之光，创造惊世之举“温州模式”。在全面深化改革，实现赶超发展的新征程中，温州必将走在时代前列，再度成为世界瞩目的梦想之城、奇迹之城。要为建设“文明温州”托举“中国梦”做出贡献。永嘉是个“千年古县”，有深厚的文化底蕴，要大力弘扬，积极投身文明实践，践行中国梦；要以“永嘉担当”创新社会管理，落实基层单元网格化管理防控措施，实行微网格精细化管理，做到一村不漏、一户不落。充分发挥 “一中心四平台一网格”作用，组织全县专职网格员、微网格员开展防疫宣传、掌握人员动向、做好排查登记、矛盾化解、避免人群聚集等工作，积极争当政策解读宣传员、收集排摸信息员、当好代跑代办服务员，全力做好疫情防控工作。扎实推进平安永嘉、平安温州建设；同时要加强作风建设，进一步融洽党群干群关系，倡导法治文明，提升司法公信力。激扬温州人精神，做好新时代政法人，就要坚持团结协作。人心齐，泰山移。自古以来，团结协作就是中华民族的精神脊梁。团结就是力量，团结才能出战斗力。在加强社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴的今天，我们更要认清形势，增强危机感和责任感，保持清醒头脑，做到严格、规范、公正，文明执法，团结协作，奋勇争先，难而不惧，富而不惑，自强不已，奋斗不息，牢固树立系统思维，把握好政法改革的整体性、关联性、协调性、集成性，推动政法改革迈上新台阶。立足本职岗位，坚持政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，坚定信念、执法为民、敢于担当、清正廉洁、创业奉献。深化智能化建设，严格执法、公正司法，履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。近年来，在县委、县政府的正确领导下，县科技局发扬“敢为人先、特别能创新创业”的温州人精神，积极搭建创新平台、打造科技载体，不断优化科技服务和科技创新环境，提升科技企业创新研发能力，在努力推动我县科技发展中坚定当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者，展现永嘉担当。高标准高要求推进创新平台建设。县科技局积极推动“产业创新服务综合体”平台服务体系建设，最大限度整合系统流程装备、教玩具等传统产业公共服务平台资源，创建产业创新服务综合体。促进传统块状经济提升发展，2019年，永嘉系统流程装备产业创新服务综合体列入省级产业创新服务综合体创建名单，经过多方协调、资源整合，形成了“一盒引领、两翼支撑，多点联动”的总体架构。并以省级系统流程装备综合体为样板，示范带动教玩具等市级综合体提升工作，目前正在组织指导我县教玩具产业申报省级产业创新服务综合体。此外，县科技局不断加快推进“科创飞地”的建设，鼓励企业在外地建立研发机构，利用发达地区的人才优势加强自身研发能力，经过一年多的努力，已动员鼓励纽顿流体、亚龙科技、原野建设入驻上海嘉定科创园，并开始招收集聚人才正式营业；迦南科技、奇特乐已获批入驻上海嘉定科创园。全方位全角度加快科创主体培育。科技局深入实施科技企业“双倍增”计划，加快发展高新技术产业发展，强化分类孵化培育，加强后备库建设，促进科创主体的培育。目前我县共有高新技术企业105家，高成长型企业34家，科技型中小企业636家，科技创新主体培育梯次培育机制初步建成，创新基础不断扎实。此外，县科技局积极引导企业建立内部研发机构，我县企业建有省级重点研究院3家，省级企业研究院12家，省级高新技术企业研发中心38家，市级研发中心89家，有效加快了传统产业改造提升的步伐。聚人才聚技术校地合作走向共赢。为破解我县科技发展人才制约和关键技术“卡脖子”问题，县科技局积极推进合作平台建设，与杭州电子科技大学温州研究院合作，创建了杭电温州研究院永嘉教玩具创新院，主要围绕创新设计、技术研发、成果展示、人才培训开展精准服务，已惠及桥下20多家企业；积极探索产教融合、融智汇智等多种合作模式，拓展与兰州理工大学合作深度与广度，发挥兰州理工大学温州泵阀工程研究院和兰州理工永嘉研究生分院的智库优势，先后承担各类研发项目210余项，累计为企业技术开发、技术转让、成果转化等服务144项，引进各层次技术人才250余人，其中院士2人，博士14人，硕士及副高以上人才60人，为泵阀企业2200余人次开展专业培训服务，与23家重点企业签订了研究生联合培养基地合作协议，累计聘任37位企业导师，有力促进了我县泵阀产业的转型升级，参与温州泵阀产业发展；协助做好推进“酸泵高温干式机械密封关键材料研究”、“超低温环境下金属密封件变形规律研究”等两个泵阀产业“卡脖子”关键技术研发攻坚，推进青科会成果高质量落地，积极做好成果的后续跟踪服务。促发展促创新完善科技政策保障。政策保障是企业开展科技创新的重要支撑，县科技局对2006年以来的有关科技政策、文件进行全面清理、优化整合，共清理涉及科技的政策文件14项，保留事项全部融入“科技新8条”政策之中，解决了历年来科技政策多且杂的问题，推动制定出台了《关于加快推进科技创新的奖励政策》（“科技新8条”），新政策加大了科技创新项目等8方面的支持力度，加大对企业研发费用支出的奖励力度，鼓励企业加大科研投入，促进企业提升自主创新能力，解决企业后顾之忧，让企业敢于创新、愿意创新，真正建立起适应创新驱动发展的新导向、新动力、新机制。
2020年是充满挑战的一年，县科技局将继续激扬新时代温州人精神，继续坚持“追求卓越、守正出新、富于创造、大气包容、美美与共、奋斗奋进”，齐心聚力奋勇向前，狠抓“三强两促”和“六重清单”，打赢疫情防控阻击战、打好经济发展主动仗。
“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神是温州的城市之魂、力量之源。正是在温州人精神的激励下，这座城市发展跨越超越、精彩蝶变，不断创造别样精彩。敢拼敢闯、争先率先的永嘉发改铁军，始终把温州人精神作为工作纲领，凭借一种敢向先进叫板、敢和一流较劲的志气和胆略，以过硬的实绩，在“两战都要赢”的关键时期，彰显“永争第一”的发改人特质，奋力谱写永嘉高质量发展的精彩篇章，为建设“重要窗口”这一新使命贡献更多的发改力量。拿出敢于担当的勇气，做新时代温州人精神擎旗者。年初以来，突如其来的疫情打乱了这座城市的节奏，在县委县政府的坚强领导下，发改铁军践行新时代温州人精神，勇于担当，日夜奋战在“两战”一线，及时采购军大衣、帐篷等重要应急物资2.2万件、调拨物资1.9万件，为我县防疫工作及时提供了充足的物资保障。一手抓防控的同时全力以赴打好“经济战”，按照“六重清单”和“三强两促”的工作要求，对59个重大项目、12个重大产业、7个重点平台细化时间节点、明确攻坚任务，力争将落后的进度追回来。同时谋划了47个总投资327亿元的项目，举行全县重大项目集中开工活动，投资额较2019年实现翻番，创历史新高；谋划了5个总投资136亿元的项目参加全省集中开工，全市排名第2；23个项目参加全市集中开工，全市排名第3。三季度，县发改局紧扣“稳实体、扩投资、增动能、夺双赢”高质量发展主题实践活动，牢固树立“大抓项目、抓大项目”工作导向，以亿元以上单体项目和省“4+1”项目、省重点项目、省市县长工程项目、省重大产业项目、使用中央资金项目为重点，采取强有力措施，全力打好三大攻坚战，大干一百天，力争三季度投资增速达到6%。亮出甘于奉献的豪气，做新时代温州人精神践行者。发改铁军甘于奉献、勤于奉献、乐于奉献，全局41名助企服务员与全县50家企业进行挂钩开展“一对一”精准服务，梳理解决企业口罩紧缺、企业融资等各类问题上百个，很好地助力了企业发展。以“万企帮万村”精准扶贫行动为切入点，以助业、助残、助医、助老、助学等为重点，实现了红原县11个乡镇36个村结对全覆盖，形成“2+X+1”的结对帮扶局面，牵头召集的全县建筑业、房地产业已经签订334万元的消费扶贫认购协议，君兰云上乡村度假酒店红原店、“永红小镇”等产业项目推进顺利。显出恒于创新的锐气，做新时代温州人精神传承者。以数字化手段支撑“最多跑一次”改革，全速推进投资项目在线审批监管平台3.0版建设，实现“网上申报、网上审批、平台应用、批文回传、项目代办”五个100%，企业投资项目从赋码到开工前平均审批用时仅5.6天，项目投资“863”目标实现率达100%。开设绿色通道完成30余个专项债项目立项审批，较其他政府投资项目审批速度提速70%以上。创新“互联网+价格认定”的工作方式，完善价格认定微信群受理预审机制。展出蓬勃向上的朝气，做新时代温州人精神奋进者。发改铁军将秉承温州人精神，全面发力“争先创优”，加快推进重大项目建设，全力打好高水平全面建成小康社会“收官仗”。聚焦前沿谋划研究，提升重大战略部署，认真做好“十四五”规划管理、编制及课题调研；聚焦项目谋划推进，提升有效投资质量，力争2020年完成固定资产投资267亿元以上（增速12%以上），力促全年有效投资不断优化；聚焦新动能培育发展，提升产业转型效能，加快现代服务业、生产性服务业发展和消费转型升级，加快推进一批重大项目，培育一批重点企业；聚焦改革持续深化，提升体制机制创新，持续优化营商环境，深化行政审批改革，力争实现“跑零次”；聚焦民生服务改善，提升群众获得感，扩宽对口协作广度，巩固提升扶贫脱贫成效，加大山海协作力度，谋划经济薄弱村集体经济抱团发展。在“重要窗口”建设的关键时期，我们必将坚定千磨万击还坚劲的意志，激扬越是艰险越向前的精神，以实干和奋斗，为新时代温州人精神不断注入新的时代内涵！ “在看”
