社工部工作经验材料汇编（5篇）

区委社工部服务“新”力量发挥“新”作用

******强调，要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体*的建设，不断增强*在新兴领域的号召力凝聚力影响力。为全面贯彻落实******的要求，xx区委社会工作部以服务为切入点，以保障为落脚点，以管理为攻坚点，切实支持和规范发展新就业形态，发挥新就业群众在基层治理中的新作用。

一、以服务为切入点，做到“新”连心

在快速融合上提供服务。围绕新就业群体组织黏性弱、个体分散等问题，扎扎实实做到关心关爱、解决急难愁盼，“以服务换服务、以服务换治理”，积极征求新就业群体的服务需求，围绕驿站建设、生活服务、健**诊、政策咨询、劳动纠纷、困难帮扶，让他们累可歇脚、热可纳凉、冷可取暖、伤可用药，做实与新就业群体的深度融合。截至目前，全区共创建146个*群驿站，开展寒暑假新就业群体子女爱心托管、日间照料服务人次达2200余次。

在帮扶就业上提供服务。新就业群体最为关注的依旧是就业的稳定性和持续性。突出关注主动离职、被动辞退群体的原因、打算，通过联合人社部门、街道社区，成立xx区“零工市场”，内设“三大”功能区和“四个”服务窗口，提供岗位信息发布、就业创业政策咨询、企业用工和求职登记、职业指导和培训、劳动权益保护等全链条服务，鼓励新就业群体创业创新。同时，通过开办夜校、组织技能培训等方式，对劳动者进行培训，群策群力帮助其更新知识体系、提升劳动技能。截至目前，已发布岗位招工信息4500余条，成功帮助就业600余人，开展企业新录入人员岗前技能培训11期，培训人数达600余人。

二、以保障为落脚点，凝聚“新”力量

在组织保障上落脚。立足新就业群体人员构成复杂、流动性大这一特点，动态摸底排查，及时掌握底数，从dj服务阵地开始“覆盖”，引导流动*员、“口袋"*员转入组织关系，通过dj带群建，构建覆盖广泛的工青妇组织体系，实现*的组织和*的工作“两个覆盖”。截至目前，全区共成立14家新业态*组织，推动新就业群体集中建会入会人数达1400余人。