能力作风建设典型案例汇编

能力作风建设典型案例1

　　**县精准对标省市关于深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动工作要求部署，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，牢牢把握其深刻内涵，进一步将“实”的要求体现到干事创业上。

　　一、严密夯实领导责任体系，发挥以上率下“引领力”

　　一是凝心聚力，筑牢思想根基。扎实开展理论学习，组织县委理论学习中心组开展集体学习研讨2次，带动全县各级理论学习中心组开展学习120余次，成立青年理论学习小组83个，组内人数756人。开展dj知识测试，各乡镇、县直各部门960余人参加。全县开展“岗位大练兵、业务大比武”活动70余次，推动学以致用，学用相长。二是压实责任，明晰担当主体。及时贯彻落实省市会议精神，作出安排部署，共计召开县委常委会议、领导小组会议、专项工作组调度会议等9次。对标全市“提能力、转作风、优环境、强招商”工作会议精神，将任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、细化到个人。各级*委（*组）切实履行主体责任、各级领导干部以身作则、以上率下，把责任落实到位、压力传导到位。坚持按阶段任务和长远规划倒排工期，挂图作战，定期按照要求时限进行考核问效，健全完善上下贯通、执行有力的制度机制。三是严肃纪律，强化规矩意识。坚持*性*风dj一起抓，把深化能力作风建设、集中整治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义为基层减负、巩固拓展zt教育成果贯通起来、一体推进。强化各级*组织和广大*员干部遵守纪律的主动自觉，以严明的纪律确保全*自觉同以***同志为核心的*中央保持高度一致，统一思想、统一行动，形成推动**高质量发展的强大动力。

　　二、系统谋划工作推进体系，提升履职尽责“执行力”

　　一是抓重点，创新载体活动。依托“提升五力”活动持续推动能力提升，加强专业化培训赋能，推动基础工作规范提升。结合**县年轻干部“丰羽计划”，开展全员大练兵、大比武活动，实施干部实战实践锻炼工程。二是讲协同，注重部门联动。县作风办和专项组各负其责、紧密配合、一体发力，建立按月调度、按季通报、半年总结的协同合作机制。县作风办与信访联席办、农委办共同开展“下基层、察实情、强治理”入户排查行动，排查行政村16个，共计3122户、8187人，详细掌握实情，切实提高农户生活质量。开展春季人居环境整治大会战行动，发挥*员、网格员、青年志愿者等志愿服务力量，以更高标准、更严要求、更实作风推动人居环境整治工作走深走实。积极争取政策、项目、资金、试点，多点联动，协同发力，截至目前，全县外出招商12次，洽谈项目26个，签约项目4个，县领导外出招商5次，全县坚持以完成内、外资为底线目标，全力奋斗内资16亿元、外资100万美元的目标任务，一季度，实际利用内资完成2.215亿元，同比增幅94.5%。三是求实效，强化制度运用。深入开展全县“制度落实年”工作，组织全县68家单位完成内设机构和下属单位职责清单填报工作，明确议事协调机构职责边界。厘清权责事项共计3185项，梳理与上级文件要求不符权责事项20项，重新确定了3165项权责事项、追责情形及依据，已推动行政职能部门841项制度执行，初步形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好开端。