副县长、公安局长2022年度述职述廉报告
副县长、公安局长2022年度述职述廉报告 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在班子成员的支持帮助和分管部门的密切配合下，我始终以饱满的精神状态和认真负责的工作作风，紧紧围绕全县中心工作，积极作为、勇于担当、开拓进取，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。根据考核要求，现将本人履职情况和党风廉政建设责任制落实情况报告如下。...
-干部档案专项提质行动工作汇报
干部档案专项提质行动工作汇报近年来，我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重点，采用“望、闻、问、切”四步诊断法，全力解决档案“疑难杂症”。一、细“望”来龙去脉，建立问题台账，明晰疑难病历。“望诊”是医者运用视觉，对人体全身和局部的一切可见征象进行有目的地观察，“望诊”档案基础信息亦是如此，**市干部档案室以干部“...
-干部担当作为经验材料
激励干部担当作为经验材料**县实行干部能上能下机制，向“为官不为”“履职不力”“人岗不适”等问题主动亮剑，旗帜鲜明地树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励干部担当作为。树正鲜明导向，让干部“上”有其位。用人导向最重要、最根本、也最管用。坚持事业为上、以事择人，深入乡村振兴、疫情防控、经济社会发展、信访维稳等一...
-干部队伍建设工作情况汇报
干部队伍建设工作情况汇报今年以来，我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，打好干部队伍建设“组合拳”，着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫，为“拼经济搞建设抓发展”提供坚强保证。一、加强年轻干部储备。聚焦城市建设、工业经济等领域，突出岗位设置匹配性，加大对规划设计、土木工程、水利水电...
干部跟踪培养机制工作汇报
干部跟踪培养机制工作汇报针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题，我市聚焦全市干部队伍建设需要，探索建立干部跟踪培养机制，进一步激励广大干部担当作为，营造良好干事创业氛围。一、聚焦重点工作，建立干部实绩档案。一是强化考察识别。结合专项谈话、专项调研、任职考察、日常分析研判、年度考核，常态化考察识别干部在贯彻落实...
-干部工作实绩纪实经验做法介绍
干部工作实绩纪实经验做法介绍今年以来，我县探索实施干部工作实绩纪实，多措并举做深做实纪实工作，树立起“以实干论英雄”的鲜明选人用人导向，以实绩纪实工作助力干部队伍建设提质增效。一、科学制定办法，明晰纪实内容。紧密结合**实际，建立科学客观、操作性强的日常考察体系，出台《**县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，对全县...
-干部监督工作汇报
干部监督工作汇报党代会胜利闭幕之后，按照**市委认真贯彻落实党代会精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。一、围绕中心大局，开展...
干部监督工作汇报
干部监督工作汇报 党代会胜利闭幕之后，按照XX市委认真贯彻落实党代会精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。一、围绕中心大局，开展...
干部监督工作汇报【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 干部监督工作汇报近年来，我县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面，推动干部监督管理科学化、常态化。一、注重从严管理，在工作常态上下功夫一是把管理聚焦“关键少数”。积极配合审...
干部监督工作经验交流
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督...
干部监督工作情况汇报
干部监督工作情况汇报 今年以来，我区探索推行《干部监督进社区工作办法》，着力解决“八小时以外”干部监督难题，为科学评价和正确使用干部提供依据。目前，干部监督进社区工作首批在处级领导干部中试行，共涉及29个社区265人。一、织密监督网络，强化监督合力。注重强化党建引领，为社区党组织赋权增能，明确把社区党组织作为干部监督进...
-干部监督工作情况汇报
干部监督工作情况汇报今年以来，我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面，筑牢干部监督防火墙，营造风清气正的政治生态。一、强化政治教育，拧紧思想“总开关”。坚持将政治教育摆在干部教育首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的首要内容，引导党员干部坚...
-干部监督管理工作经验材料
干部监督管理工作经验材料近年来，*县坚持严管厚爱结合，激励约束并重，注重强化教育培训、制度约束、日常监督、关心关爱，推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。强化教育培训，筑牢干部思想“防线”。始终把政治建设、思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设，采取理论中心组学习、党校集中培训、“三会一课”、党组...
干部教育培训工作汇报
干部教育培训工作汇报 近年来，我县把干部教育培训、选拔任用、奖励激励有机结合，“量体裁衣”为党员干部传输“精神食粮”，围绕“选、育、管、用”四个关键环节“全链条”激励干部勇担当善作为，进一步提振干部干事创业精气神。一、坚持培土育苗，助力干部“快”成长。探索建立“年轻干部座谈会”机制，给年轻干部讲理论、解政策、出考题、答...
-干部教育培训工作汇报
干部教育培训工作汇报近年来，**市**区严格按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》《**市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性，为广大党员干部干事创业续航赋能。立足区域发展定位，增强干部教育培训的操作性结合**区区域定位与发展...
干部教育培训工作经验材料
干部教育培训工作经验材料近年来，**县以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，从摸清培训家底、坚持创新形式、突出因材施教三个方面，推深做实干部教育培训工作，不断推动干部教育培训提质增效。抓调研，摸清培训家底，由“配菜式”向“点单式”转变。分别就培训对象的培训班次、内容、时间、方式、人选等方面征求全县各单位意...
-干部教育培训工作经验材料
干部教育培训工作经验材料近年来，我市聚焦干部培训教育中的突出问题，坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力，着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。一、优课程，变“供需脱节”为“供需对接”。针对课程“同质化”“一锅煮”等问题，精心打造“三大课程”，增强干部教育吸引力。坚持“理论课”固本，把学习习近平新时代中国特色社会...
-干部教育培训经验介绍
干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划...
干部教育培训工作经验交流材料
干部教育培训工作经验交流材料 今年以来，我区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性”“时代性”“实践性”，不断提高广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力。一、突出“政治性”，抓政治素养提升。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必...
干部考核工作情况汇报
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.干部考核工作情况汇报近年来，我县围绕加强干部队伍建设各项要求，树立考核内容、制度保障、激励机制“三把标尺”，抓紧抓实抓严领导干部考核，不断提升干部队伍建设质效水平。一、树好“考核内容...
