XX市公安局党风廉政建设工作经验材料

为深入贯彻全面从严治党要求，切实筑牢民辅警拒腐防变思想根基，XX市公安局坚持问题导向、目标导向，以“四项硬举措”纵深推进党风廉政建设，有效净化队伍政治生态，锻造出一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的“四个铁一般”公安铁军。202X年以来，队伍违纪违法问题同比下降32%，群众满意度提升至98.6%，为履行新时代使命任务提供了坚实纪律保障。现将主要经验总结如下：

一、以日常教育固本培元，拧紧思想“总开关”

坚持教育先行、预防为主，将党纪警规学习融入日常、抓在经常。一是制度化推进理论武装。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织全警系统学习《中国共产党纪律处分条例（新修订）》《公安机关人民警察内务条令》等核心法规，确保纪律要求入脑入心。202X年累计开展专题学习48场次，覆盖民辅警3200余人次，实现党纪法规知识“常学常新”。二是创新化搭建教育平台。深化“周一警营夜校”品牌，聚焦执法规范、廉洁从警等主题开设“微课堂”；推行“任务派单”机制，每月精准推送学习清单，变“被动学”为“主动学”。全年完成派单15期、夜校22期，参学率达100%，有效引导民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除侥幸心理。

二、以廉政谈话精准滴灌，织密预警“防护网”

紧盯关键节点和风险领域，将谈心谈话作为动态监管的“探头”。一是突出“三必谈”机制。在入警定岗、职务调整、思想波动等关键环节，由各级党组织负责人开展“拉家常式”谈心谈话，既了解工作生活困难，又及时纠偏苗头问题。全年分层级组织集体廉政谈话3次，覆盖新警、新任职干部等重点群体；开展个别谈话720余人次，实现关键岗位、高风险人员全覆盖。二是强化问题闭环管理。建立谈话问题台账，对发现的10个倾向性问题（如婚丧嫁娶随礼超标、社交圈复杂等）实行“一人一策”跟踪整改，同步协调解决民辅警实际困难130余个（如子女入学、医疗保障等），既严明纪律又传递组织温度，有效预防“小毛病”演变成“大问题”。

三、以警示教育触及灵魂，筑牢廉洁“防火墙”

坚持用“身边事”警醒“身边人”，让警示教育直抵人心。一是深化案例震慑。精选《零容忍》《蒙尘的警服》等12部警示教育片，组织全警观看并开展“以案五说”大讨论（说纪、说法、说德、说责、说害），深刻剖析XX本地2起辅警酒驾、1起“影子股东”腐败案例，还原“第一次破戒”心路历程，使民辅警真切感受“贪廉一念间，荣辱两重天”。二是拓展教育维度。结合执法突出问题专项整治，编印《公安民警违纪违法警示录》，组织参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等活动13场次，重点整治不作为、乱作为、执法不规范等顽疾。通过“沉浸式”教育，全警廉洁自律意识显著提升，执法投诉量下降41%，队伍形象焕然一新。