市机关作风建设的主要做法成效和启示

机关作风关系党和政府的形象，关系人心向背和事业兴衰，只有真管真严、敢管敢严，才能正党风、顺民心，打造出一支过硬的党员干部队伍。**市直机关工委以践行习近平总书记提出的“掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细”工作要求为牵引，紧紧围绕省委建设“六个**”、市委打造“七大都市”的宏伟目标，紧扣“能力作风建设年”这一主线，下大力气解决基层党组织和党员干部存在的突出问题，不断创新服务手段，优化服务流程，提升服务质量，努力营造一流发展环境，以精细化管理彰显了机关新作风。

一、主要做法

1、重点解决精神懈怠问题。针对部分党员干部思想僵化、精神懈怠、创新能力不足等问题，在市直机关深入开展“解放思想、振兴发展”大讨论，组织召开不同层面机关党员干部座谈会，认真查找党员干部在解放思想上存在的问题，切实摸清党员干部在解放思想上的能力“短板”，引导党员干部在想解放、会解放、真解放、常解放上下功夫，不断增强解放思想的内生动力和行动自觉，以思想上的“破冰”促进作风转变的“