个人剖析发言后，通常会组织开展批评与自我批评。如何撰写让人能够接受、易于接受、愿意接受，甚至接受之后还能心存感激的批评，需要一定的技巧。

按照普通人接受批评的逻辑，有两个基本原则需要把握：

一是适可而止为原则。批评别人时要点到为止，用巧妙的语言，提示的思路和办法，良好的祝愿角度出发，提出善意的帮助，这样的批评易于被人接受。

二是适用身份原则。批评时既要考虑当事人的身份，更要考虑被批评者的身份，身份合适，说出的话才合适。

下面，围绕6个方面提出了12条批评意见，梳理成为“两个持续”“两个强化”“两个提高”“两个加强”“两个改进”“两个注意”，切口小，问题实，说法准，值得参考。

1.在学习上做到“两个持续”

一是要持续加强学习。与前几年相比，学习劲头明显不足，建议还是严格按照单位的部署安排，持续学习，深入学习，提高能力水平。

二是要持续做到学有所用。在普遍学习的基础上，还是要结合工作实际，突出重点内容的学习，做到学以致用。

2.在素质上做到“两个强化”

一是强化工作站位。工作站位上还要提高，在做好本职工作的基础上，还是要提高工作站位，站在单位的全局，站在长远发展的视角来筹划，既做好眼前的事，又做好长远的事。

二是强化大局思维。工作中不能只埋头拉车，还得抬头赶路，做到既做实事更把方向，既关心全局大局又做于细做于实。

3.在能力上做到“两个提高”

一是能力上有所提高。还要往一专多能上努力，适应新形势新任务新情况，全面提高能力素质，既当专业又当通才更当全才，更好的适应岗位需要。

二是在帮带上有所提高。注重做好传帮带工作。做为老同志，经验多、能力强、办法好，工作中要善于做好帮带，做好培养人、带好人的工作。

4.在担当上做到“两个加强”

一是在敢担当上发挥作用。遇有急难险重任务中，还是要进一步发挥带头作用，虽然不用事必躬亲，但是尽量做到亲历亲为，给大家当好样子，做好示范。

二是在善担当上想办法。工作中借助新技术、新手段、新模式，解决好工作中的难题，把能担当、会担当、敢担当综合起来，形成“善担当”的能力本领。

5.在作风上做到“两个改进”

一是调研工作还要改进。下基层的时候，在做好规定动作基础上，创新动作多一些；摸清情况后，整改落实的工作快一些；对于一些难以解决的问题，从制度上、政策上、规定上多想一些办法，通过创新完善制度，解决基层难题，提高为民群众质量。

二是落实作风上还要改进。切实把改进工作作为一项必修课，坚持在“长”“常”上下功夫见成效，切实养成雷厉风行、严实细好的工作作风。

6.在自律上做到“两个注意”

一是在小事上注意。不以事小而不为，凡事都多想想身份，想想规定要求，做到慎小慎微慎独。

二是在自律上注意。工作上严格要求，业余时间更要加强，做到时刻不忘身份，管严嘴、管住手，管好腿，做一个遵纪守法干净清廉的人。