忠诚老实为做人之根，务必始终如一；民众福祉为行事之源，务必尽心竭力；法律法规为行事之界，务必严格遵守；勤奋敬业为履职之魂，务必尽心尽职。

“升”需德才兼备，“降”要妥善处理，“稳”要人安其位，“动”要平稳过渡。

以科技驱动提“效率”，以流程优化加“速度”，以社会服务增“温度”。

秉承一个“诚”字为先，强调一个“细”字为要，围绕一个“民”字为核。

智者“展才华”，能者“得荣誉”，庸者“思进取”，劣者“受警醒”。

严格标准“挑”人才，系统培训“造”精英，全面考察“用”俊杰。

力量集结“一股劲”，服务大众“一张网”，工作要求“一杆秤”，发展战略“一张帆”。

正直无私为立身之柱，务必坚守不移；群众需求为行动之指，务必倾尽全力；道德准则为行事之规，务必时刻铭记；勤勉担当为履职之基，务必义无反顾。

“上”需能力匹配，“下”要安排妥当，“守”要人尽其责，“变”要顺畅自然。

以创新引领增“活力”，以团队建设提“合力”，以公共服务添“满意度”。

坚持一个“正”字为引，注重一个“效”字为要，贯彻一个“人”字为本。

英才“有天地”，佳绩“获赞誉”，怠者“寻新路”，劣迹“受谴责”。

公正选拔“任”干部，系统培育“提”人才，科学评价“用”能人。

心力合一“一股力”，服务群众“一条心”，工作标杆“一把准”，发展路径“一条轨”。

真诚守信为立身之基，务必矢志不渝；群众福祉为行事之首，务必全力以赴；规章制度为行事之矩，务必严格遵守；勤勉忠诚为履职之要，务必尽职尽责。

“进”需才位相宜，“退”要安排得当，“守”要人才不浪费，“转”要平稳顺利。

以创新驱动增“动力”，以管理升级提“效率”，以社会服务添“和谐”。

坚守一个“廉”字为底，注重一个“精”字为魂，贯彻一个“众”字为依。

贤达“展抱负”，优秀“得褒奖”，平庸“寻突破”，劣质“受惩罚”。

以绩定“选”干部，以能定“育”人才，以德定“用”贤良。

意志统一“一股气”，服务民众“一腔情”，工作尺度“一把度”，发展愿景“一幅画”。

诚实可靠为立身之石，务必坚定不移；群众利益为行事之灯，务必全心全意；法律法纪为行事之框，务必丝毫不差；勤勉负责为履职之重，务必尽心尽力。

“升”要德才兼备，“降”需妥善处理，“稳”要人才不流失，“调”要顺畅自然。

以理念为舵增“方向”，以制度建设提“质量”，以社会服务添“幸福”。

秉持一个“公”字为尺，注重一个“细”字为工，围绕一个“民”字为根。

人才“有舞台”，俊杰“受尊崇”，庸碌“寻新途”，劣行“受谴责”。

以德为先“选”干部，以才为重“育”人才，以绩为据“用”能者。

心力交融“一股神”，服务群众“一份情”，工作准则“一条线”，发展宏图“一片天”。

忠诚正直为立身之柱，务必矢志不移；群众福祉为行事之纲，务必倾其所有；道德法规为行事之准，务必严谨遵循；勤勉尽责为履职之责，务必义无反顾。

“进”需才尽其能，“退”要妥善安排，“留”要人才发光，“转”要平稳有序。

以战略为舵增“远见”，以流程优化提“效益”，以民生关怀添“温馨”。

坚持一个“清”字为本，注重一个“实”字为基，贯彻一个“人”字为心。

英才“显身手”，佳绩“获嘉奖”，平庸“思变革”，劣迹“受制裁”。

严格标准“挑”干部，精心培育“造”人才，科学配置“用”俊杰。