第一篇

今年以来，县纪委在市纪委和县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚持纪在法前，践行“四种形态”，持续深化“三转”，驰而不息纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为经济社会高质量发展提供了坚强的作风纪律保障。主要成效如下：

一、党管治党形成新格局。

夯实主体责任。按照“主体责任落实年”和“主体责任深化年”要求，对主体责任进行细化，制定县委党风廉政建设主体责任清单，明确工作职责。下发落实“两个责任''意见、落实“两个责任”监督检查和责任追究办法、基层党风政风监督检查办法、规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法。通过落实主体责任目标考核、落实主体责任座谈宣讲、签订党风廉政建设目标管理责任书、县委定期听取区直单位主要负责人述责述廉、“一案双查”等，推动主体责任落实。抓牢监督责任。下发纪工委（纪检组）监督责任负面清单，为监督责任落实划出红线；制定履行监督责任约谈制度，共约谈区直单位主要领导X人，X次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组长（纪工委书记），督促“两个责任”落实。X个区直单位主要领导向县纪委常委会述责述廉，对X名新任科级干部进行任前廉政谈话。加强反腐倡廉制度建设，在落实“两个”责任、强化监督制约、构建“4+4+2”制度体系等方面建立健全制度X项，通过召开推进会督导、组织专项督导等形式，推动制度措施向制度成果转化。实行重大事项报告备案，受理重大事项报告X项，发放《重大事项廉政提示函》X件。严格责任追究。县纪委采取多种形式对“两个责任”落实情况进行监督检查，以问责倒逼责任落实。共查办责任追究案件X起，问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，点名道姓通报曝光问题X起。

二、作风建设取得新成效。

严肃党纪党规。按照习近平总书记提岀的“五个必须”要求，严肃查处有令不行、有禁不止等违反政治纪律行为。深入开展“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理，着力纠正违反政治纪律的突出问题。开展廉洁自律准则和党纪处分条例学习活动，发放单行本X.X万册，进一步强化党员干部党章党规党纪意识。把检查政治纪律和政治规矩、组织纪律执行情况作为巡察监督和派驻监督的重点，发现问题及时整改。加大对县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查力度，共问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人。坚决纠正“四风”。针对“四风”新形势、新动向，抓住重要时间节点，采取定期不定期监督检查、通报曝光等形式，从严查处党员干部公款吃喝送礼、借婚丧嫁娶敛财、违规经商办企业、违规发放津贴补贴和福利、会所中的歪风、懒政怠政为官不为等突出问题，保持高压态势，释放越往后执纪越严的信号。编印落实中央八项规定精神政策图解手册，督促党员干部深刻领会精神。共查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，通报曝光典型问题X起。严查基层“微腐败”，扎实推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作机制，深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题、基层干部违纪引发的重信重访问题等专项治理，严肃查处发生在民生资金、“三资”管理等领域的违纪行为，不断加强基层党风廉政建设。共查处问题X件，问责X人，其中纪律处分X人、组织处理X人。

三、纪律审查呈现新态势。

全区纪检监察机关共受理上级信访转办件X件，受理本级信访举报X件（次），共查办案件X起，给予党政纪处分X人，其中科级干部X人，一般干部X人。规范线索管理。加大对问题线索的规范管理和处置力度，按照五种处置方式分类处置、规范管理群众举报线索；制定规范市管区管干部问题线索管理办法，严格落实问题线索“双报告”；实行案件主办人对所查办案件的程序、质量、安全负总责；对历年信访办理情况进行集中检查，有力地促进了纪检监察组织全面履行纪律审查责任。坚持惩前联后、治病救人，对反映干部问题线索认真核查，分类施策，加大函询、诫勉谈话力度。全区纪检监察机关共谈话函询X人。完善审查制度。不断完善纪律审查协作区制度、案件集中研判制度、领导带头接访包案制度、办案谈话工作规定等制度，坚持“一案双报告”、“一案双书”，不断提高纪律审查质量和水平。加强执纪审理，快审快结案件，严格落实处分决定执行，做好申诉复查工作。及时通报案件进展情况，回应社会关切，发挥震慑教育作用。强化反腐协调。充分发挥反腐败协调小组作用，健全完善协作办案、沟通联系和跟踪督办机制，共移交问题线索X件，立案查处X件。高度重视中央和省委巡视组反馈意见整改，对中央巡视组X件交办件、省委巡视组X件交办件进行查办督办，对省委巡视组反馈的X个方面意见认真抓好整改落实。严惩贪腐取得的成效增强了我们反腐的信心和决心，更坚定了群众对党的信心和信任。

四、崇廉尚洁渐成新风尚。

深化廉政教育。开展向XXX同志学习活动，不断激发党员干部的公仆意识、担当精神。不断扩大廉政宣传影响力，在市级以上媒体刊登廉政文章X篇。开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动，组织党员干部及家属签订“家庭助廉承诺书”，发放倡议书X万份。持续打造廉政教育夜校品牌，面向基层干部举办专场警示夜校X场，区直各单位围绕廉政风险领域开展警示教育。利用查处的“小官贪腐”典型案件，制作系列警示教育片；编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料X期，用身边的典型案例对党员干部进行深刻的警示教育。丰富廉政文化。加强社区廉政文化建设，组建艺术团队X个,文艺骨干达X人。开展优秀廉政戏剧巡演活动。开展“六个一”廉政文化活动，持续开展廉政文化“六进”活动，被评为省级廉政文化进社区示范点X个、市级廉政文化进机关社区示范点X个、市级廉政教育基地X个。拓宽宣传载体。在运用XX要闻、电子屏等传统宣传载体的同时，利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政XX网站、微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪条规教育，使得党风廉政建设宣传声势更大、覆盖面更广、渗透力更强。

五、监督职能得到新凸显。

持续深化“三转”。调整县纪委机关内设机构，强化执纪监督力量，县纪委执纪监督部门数量和人员编制数量分别占机关数量的X%和X%;削减和退出不必要的议事协调机构，参与的议事机构由X个减少至X个；对纪工委书记（纪检组长）分工和兼职情况进行自查、规范和清理，防止反弹。实现派驻全覆盖。制定派驻机构建设和管理的实施意见，新设立X家派驻机构，调整补充X名纪检组长（纪工委书记），实现了全区派驻机构全覆盖；下发派驻机构管理办法，对派驻机构工作职责、工作纪律等提出明确要求。加强巡察监督。县委加强对巡察工作的组织领导，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决巡察工作中发现的重大问题；设立“一办两组”常设机构，组建X名人才库；出台县委巡察机构工作作风实施细则等X项制度，发现并整改问题。共开展X轮常规巡察，巡察X个办事处，受理群众信访举报X件（次），下发整改通知书X份，转办、交办问题事项X件，移交问题线索X件，纪律处分和组织处理X人。

六、队伍素质得到新提升。

狠抓作风转变。扎实开展党纪学习教育，通过组织专题研讨、专题党课、观看警示教育片等形式，不断转变作风；加强反腐倡廉理论研究，共上报市纪委调研文章X篇、调研信息X篇，被市级以上媒体采用X篇。狠抓内部监督。在全区纪检监察系统建立绩效考核机制，考核激励作用发挥明显；完善请销假、公务外出“双报告”、重大事项报告和回避、保密等制度；对纪检监察干部违纪问题零容忍、严查处、不护短，共问责X人，其中政纪处分X人，组织处理X人。狠抓教育培训。以学思践悟为引领，坚持每周政治理论学习和每季度专题学习制度；认真组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中纪委、省纪委、市纪委网站系列评论，不断提高履职尽责能力；积极选派干部参加中纪委、省纪委组织的业务培训，依托省纪委宣教基地组织集中培训，共参加中纪委、省纪委业务培训X批X人次，组织本级集中培训X次，实现了换届以来干部培训全覆盖。

在肯定成绩的同时，工作中还存在的一些问题和不足：少数党组织和党员领导干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够。顶风违反中央八项规定精神的行为仍时有发生，一些“四风”问题披上“隐身衣”，增加了查处难度。党员领导干部违纪问题依然存在，有的不收敛、不收手，有的纪律和规矩意识淡薄。少数纪检监察干部对“把纪律和规矩挺在前沿”的要求学习领会不够，实践中把握不准。面对全面从严治党要求，纪检监察组织在责任担当、方法措施、能力素质等方面还存不少差距等。对此我们将采取有效措施认真加以解决。

下一步，党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，建设忠诚干净担当的干部队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

一、严明党的纪律。严明政治纪律，保证县委政令畅通。

加强对维护党章，执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，重点监督检查县委重大决策部署贯彻落实情况。实践“四种形态”，创新监督执纪方式。深入开展开展廉洁自律准则和党纪处分条例学习，以“六项纪律”为尺子，坚决维护党规党纪的严肃性。转变理念思路方法，坚持纪严于法、纪在法前，把“四种形态”运用情况作为检验评价工作的标准，做深做细做实监督执纪各项工作。

二、夯实全面从严治党主体责任。

认真贯彻省委、市委全面推进从严治党若干意见，落实好“4+4+2”党建制度体系，把责任压力向基层党组织传导。监督检查党组织和党员领导干部是否贯彻党的路线方针政策，加强党的建设，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。定期报告追责情况，公开曝光典型问题，使问责形成制度、成为常态。

三、落实中央八项规定精神。

严防“四风”问题反弹。重点查处“三个时间节点”后仍然顶风违纪行为。密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”把党风廉政建设宣传教育摆在党的宣传教育格局中部署和推进，突出形势政策教育，突出纠风惩腐宣传，突出典型案例剖析，强化正面教育和警示震慑。对群众反映强烈的突出问题，重点督办、跟踪问效。加强群众监督和舆论监督，定期曝光违纪问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。

四、保持遏制腐败的高压态势。

进一步减少存量、遏制增量。重点查处不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，三种情况同时具备的是重中之重，防止带病提拔。改进执紀审查方式。严格审查工作纪律，坚决查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为。牢固树立安全底线意识。保护改革者、宽容失误者，问责庸懒者、严惩贪腐者。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主。加强对上报情况的综合分析和监督指导。充分发挥县委反腐败协调小组职能。

五、发挥巡察监督的震慑作用。

紧盯巡察重点。重点检查被巡察党组织是否维护党章权威、贯彻从严治党方针、执行党的路线方针决策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、全面从严治党不力等问题，督促其担负起管党治党责任。完成全覆盖目标。实行常规巡察与专项巡察相结合，把巡察监督和派驻监督结合起来，确保全区所有巡察对象的巡察全覆盖。用好巡察成果。全面建成巡察发现问题线索清单台账，加强跟踪督办，适时开展“回头看”。

六、建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

完成县纪委机关内设机构调整，进一步清理参与议事协调机构；坚持在学思践悟中把握精神实质、提升履职能力。完成县纪委派驻全覆盖后续工作。加强纪检监察组织思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，以党的建设带动各项工作。积极开展多层次、多形式的干部培训。严格执行重大事项报告和回避、保密等制度。加强对重要岗位和关键环节的监督。努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

第二篇

2024年以来，公司纪委在集团公司党组、纪检组和公司党委的领导下，紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作，认真履行党章赋予的职责，扎实开展党纪学习教育，贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》要求，统筹推进党风建设和反腐倡廉工作，着力推进惩治和预防腐败体系建设，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合，为公司创新与发展提供了有力支持与保障。

第一部分 2024年工作情况

一、强化责任，党风廉政建设责任制有效落实

公司党委始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手，通过健全三种机制，强化党委主体责任和纪委监督责任的落实。

一是构建思想保障机制。公司纪委督促各级党组织扎实开展党纪学习教育，以“三会一课”、主题党日、专题研讨、讲授党课等活动为载体，集体学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神、二十届中央纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》、《中国共产党不合格党员组织处置办法》等，持续强化党员领导干部纪律观念和规矩意识，持续加强清正廉洁的理想信念，时刻严守纪律底线，坚决不碰纪律红线，夯实拒腐防变的思想防线。将党风廉政建设责任制内容纳入党委、党支部两级领导班子学习和述职述廉内容。把党风建设和反腐倡廉工作列入党委重要议事内容，坚持与公司改革发展和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，全年研究“三重一大”事宜xxx项；同时，公司纪委及时组织xxx余人次参观警示教育基地，通过典型案例通报用身边事教育身边人，告诫全体党员干部时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二是构建制度保障机制。协助党委制定《xx公司党委关于推进党纪学习教育的实施方案》《xx公司党委关于推进全面从严治党的实施意见》《xx公司党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》《xx公司关于不合格党员组织处置的指导意见》等，牵头编写《xx公司廉洁风险防控工作实施方案》，持续推进公司惩防腐败体系建设，加强廉洁风险防控，进一步明确了党委从严治党的主体责任和纪委严格执纪的监督责任。

三是构建组织保障机制。坚持年初专题部署反腐倡廉建设工作，不定期召开反腐倡廉形势分析会xx次，主要领导亲自动员部署、指导协调重要工作，提出具体的工作措施和意见建议。自xx年起初正式成立审计监察部，专职负责公司纪检监督和内部审计工作，充分发挥组织协调作用，确保监督工作有序开展。

二、强化监督，落实中央八项规定精神成效明显

党的十八大以来，公司党委、纪委着眼于新形势、新任务和新要求，把贯彻落实中央八项规定精神作为改进工作作风、纠正“四风”顽疾的突破口。进一步健全规章制度，强化责任监督，常抓不懈、成效明显。制定并下发公司《关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》、《贯彻落实“中央八项规定”执行情况专项检查工作方案》，定期对“三重一大”制度执行情况、外事会议及差旅、异地培训及出国考察、业务用餐及公务招待、办公用房及公务用车、财务预算管理、大额资金使用、工会经费管理、GCSY、KQCQ等方面的执行情况进行专项检查。全年开展x次自查自纠，完成了xx项整改。

三、多措并举，惩防腐败体系不断完善

（一）完善制度，增强对权利运行的制约和监督

坚持依靠制度加强对权力运行的制约和监督，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保障作用。紧紧围绕保障企业改革发展，紧盯易发多发问题的关键环节，持续完善制度的“笼子”，逐步把漏洞堵死。多次修订《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》等制度，完善民主决策机制；编写并印发公司《关于xxx的实施细则》《党员廉洁自律手册》，规范党员和管理人员的廉洁从业行为；制定了多项落实中央八项规定精神制度，突出规范管理人员的履职待遇、业务支出标准；修订完善公司《采购管理规定》《合同管理规定》等制度，规范经营管理行为；制定公司《集体廉洁谈话制度》，完善监督防范制度体系，明确谈话的内容、形式，规范组织的程序，突出教育、提醒功能，强化管理人员履职尽责和廉洁风险意识。

（二）深化教育，增强党员管理人员拒腐防变能力

以党纪学习教育为抓手，坚持把反腐倡廉教育作为重要基础工作来抓，放在更加突出位置，发挥教育固本强基功能，筑牢广大党员管理人员思想道德防线，不断增强拒腐防变能力和自律意识。

一是推进党纪学习教育。公司纪委为广大党员领导干部配发《中国共产党纪律条例》（以下简称“《条例》”）简明读本，督促党委将《条例》纳入党委理论学习中心组会议中，各级党组织积极跟进开展专题学习，举办党纪知识学习竞赛活动等，加深党员对党规党纪的理解，迅速在全公司范围内掀起党纪学习热潮。同时，公司纪委依托纪委会、纪检巡察系统会、纪检系统月度例会，对《条例》新增修改条文内容进行重点解读，引导纪委委员、专兼职纪检干部原原本本学、踏实认真学、全面系统学、统筹兼顾学、联系实际学，深入领会《条例》的内涵要义和实践要求，并自觉运用到监督执纪工作中。全年，纪委书记讲授专题专题党纪课程xx次，深化基层党纪学习教育。

二是坚持考学一体。公司纪委将党纪学习教育与廉洁文化建设同步推进，组织开展xx公司第x届“廉洁自律杯”纪法知识竞赛，xx名党员领导干部积极踊跃参与，以“竞”激发学习热情，以“赛”坚定理想信念，推动党纪学习入脑入心，进一步增强党员领导干部廉政勤政意识。公司纪委搭建更新纪法知识题库，先后组织xx名C级领导干部，xx名新提任、新入职、新入党人员开展党纪法规知识考试，依照《条例》内容，逐条划重点，以考促学、以学促行，引导领导干部和“三新”人员学纪、知纪、明纪、守纪，规范从业行为，严守廉洁底线。

三是突出警示教育。坚持把警示教育作为加强廉洁教育的重要形式和有效补充，及时通报中央纪委国家监委典型案例通报xx件。公司纪委注重警示教育资源的挖掘和利用，充分发挥反面典型“活教材”作用，以案释纪，在年初党风廉政建设和反腐败工作会议、年中工作会议上开展全员警示教育x次，组织参观xx地反腐倡廉警示教育基地xx人次，组织观看《决不饶恕》《永远在路上》等警示教育片，以案明纪、以案促学，引导党员领导干部明纪守规、知畏笃行。

（三）注重监督，规范权力运行和从业行为

一是加强对管理人员的监督。出台廉洁谈话制度，党委书记、纪委书记全年与中层管理人员进行集体谈话xx人次，对新任中层管理人员进行任前谈话xx次，对个人事项报告不实的管理人员进行谈话提醒xx次；修订《关键岗位人员因私出国（境）管理规定》，加强因私出国（境）审批监督；将述廉列入中层管理人员年终述职考核的内容，多种举措加强了对管理人员履职情况的监督。

二是加强日常监督。履行纪委的监督职责，加强对关键领域和敏感环节的监督，参与工程建设、设备采购、服务比选xx次，涉及金额xxxx万元；参与管理人员选拔竞聘的组织考察，对拟提拔人员出具意见函；加强合同管理的监督，针对合同管理中的问题提出整改建议xx条，规范管理行为，防范经营风险及廉洁风险。

三是加强对岗位廉洁风险的监督。多次修订公司《廉洁风险防控手册》，全面开展重点岗位和关键环节廉洁风险点排查工作，针对xx个关键岗位、xx项重点业务梳理出xxx个廉洁风险点，制定防控措施xxx条，形成了权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力的风险防控机制。

四是整合监督资源。除开展内部审计工作外，还加强与法务和管理体系主管部门的沟通协作，充分发挥各自职能作用。设置举报电话及邮箱，畅通信访渠道，拓展职工群众监督、网络监督的途径。

四、加强培训，纪检人员能力不断提升

加强纪检监察队伍建设，注重纪检监察人员的业务培训和思想教育。定期派员参加纪检监察相关业务培训，先后组织人员参加业务培训xx人次。重视业务人员理论知识自学，购置相关书籍xx本，定期内部研讨，持续提高工作人员的理论水平和实践能力。

第二部分 面临的形势

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。在公司战略改革发展、市场开拓、科技创新的关键时期，我们要充分认识公司反腐倡廉工作面临的新形势和新任务，就必须准确把握国家形势和公司改革发展对反腐倡廉工作提出的新要求和新标准，认清形势，总结规律，坚定信心，找准方向。我们要持续抓好党纪教育的常态化制度化，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，起到查处一案、警示一批、教育一片的效果，持续涵养风清气正的政治生态。

当前党风建设和反腐倡廉工作的主要有利因素有：

一是有强大的政治环境支持。党中央高度重视并坚定不移推动全面从严治党，特别是十八大以来，中央领导以踏石留印、抓铁有痕的气势与韧劲铁腕治腐，一批老虎、苍蝇纷纷落网，党风廉政建设和反腐败斗争取得巨大成绩。反腐倡廉压倒性态势已形成，对我们做好基层党风建设和反腐倡廉工作有极强的鼓舞作用。

二是有上级组织的高度重视。党中央蹄疾步稳，在2024年开展了为期四个月的党纪学习教育，对《条例》进行系统学习，实现了公司上下全部覆盖。集团公司高度重视反腐倡廉工作，不仅提要求，也有具体指导，既有工作部署，也有检查督导，让我们在具体工作中能够方向明、思路清。

三是公司快速发展的迫切需要。公司做为集团所属二级单位，在后疫情时代实现了经营收入、企业利润、生产指标、人员规模稳定增长，在实现公司自身发展的同时，也为集团公司发展贡献了力量。在快速发展的背景下，我们仍然要处理好发展速度与发展质量的关系，充分发挥反腐倡廉推进中心工作的保驾护航作用，进一步完善制度、堵塞漏洞、提高效益的要求将更加迫切。

四是不断浓厚的廉洁文化氛围。通过这几年的努力，公司管理人员、员工对反腐倡廉工作的认同度逐渐提高，规范经营的管理意识不断提升，主动要求监督、接受监督的意识逐渐增强，这些都为扎实推进新形势下的党风建设和反腐倡廉工作奠定了基础。

第三部分  2025年工作任务

2025年是xx公司深化改革发展的关键阶段，公司纪委将全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，紧紧围绕公司全面深化改革和发展战略，坚持全面从严治党、聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，创新体制机制，健全规章制度，把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违规违纪问题，以党风建设和反腐倡廉工作新成效助力公司持续健康发展。

 一、落实“两个责任”，提高反腐倡廉建设工作合力

落实党委主体责任和纪委监督责任是贯彻党要管党、从严治党方针的必然要求，是贯穿今后反腐倡廉工作的核心。

一是细化责任清单，明确职责内容。根据集团公司党组和公司党委《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》要求，结合公司实际，细化党委主体责任和纪委监督责任清单，明确领导班子的集体责任、党委书记“第一责任人”的责任、班子成员的“一岗双责”和纪委的监督责任。

二是层层传导压力，严肃责任考核和追究。修订《党风建设和反腐倡廉建设责任书》内容，在党支部和部门负责人中牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识。明确党支部和部门落实主体责任的具体内容、考核监督、责任追究，每年定期向公司党委、纪委汇报责任落实情况。通过年度述职考核强化“一岗双责”落实到位，对不认真履行责任的管理人员进行责任追究，做到有责必问，有问必究。

二、加强作风建设，推动中央八项规定精神落地生根

作风建设永远在路上，要在坚持中深化、在深化中坚持，推动中央八项规定精神在公司落地生根。要严格执行集团公司《关于贯彻中央八项规定精神的实施办法》，修订公司相关规定，严格落实公司《管理人员履职待遇、业务支出管理办法》要求，持续规范“三公经费”管理，加强公务用车及办公用房使用的监督检查，进一步巩固八项规定精神落实情况专项检查工作成果。结合制度审计、信访举报调查等方式，严查违规公款吃喝、公款旅游，违规收送礼品礼金、购物卡、有价证券、土特产等现象，切实加强作风建设，决不允许“四风”问题反弹。

三、准确把握“四种形态”，抓好监督执纪问责

按照问题线索处置方式和监督执纪“四种形态”要求，严肃查处违规违纪问题。一是让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督的常态。正确运用个别谈话、组织谈话、任职谈话、诫勉谈话、谈心交心、组织生活会等多种方式，对发现的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题消灭在萌芽状态、初始阶段。让党组织和党员干部感到严管就是厚爱，就是对大家最大的保护；二是让党纪轻处分和组织处理成为大多数，贯彻落实严管厚爱工作机制，只要是本人主动向组织作出说明、讲清问题，并愿意积极改正的，都应视为敢于与错误切割、体现对党忠诚的积极行动，组织上都给予宽大处理；三是让重处分和重大职务调整成为少数，对于问题性质比较严重又不能向组织讲清的党员干部，准确运用《条例》和问责措施，做到违纪必究；四是让严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数，对于触犯纪律底线和法律底线的，突出“严”字，保持高压态势，敢于“刮骨疗毒”，发现一起查处一起通报一起。

四、深化党纪学习教育，持续加强惩防体系建设

（一）加强宣传教育，形成不想腐的教育机制。

持续巩固拓展党纪学习教育成果，始终把反腐倡廉宣传教育纳入党建工作的总体部署，组织协调开展特色鲜明、影响力强的宣教活动，筑牢党员不想腐的道德和法纪防线。一是加强理想信念教育。认真学习《条例》，在“学纪、知纪、明纪、守纪”上下功夫，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神实质，切实加强党员干部的理想信念教育，引导党员干部坚定理想，增强党性意识、政治觉悟和组织观念。二是加强案例警示教育。在公司内组织开展以同级或同行业领域内公司发生的违纪违法案件为反面教材的警示教育活动，用身边人、身边事的案例分析，汲取教训，警钟长鸣。三是深化廉洁从业教育。结合教育对象所处的工作岗位，坚持每年开展一次廉洁教育活动，施以不同的教育内容，增强教育的针对性和实效性。四是开展廉洁文化建设。努力拓展廉洁文化教育新方式，通过开设廉政微课堂、开设廉洁短信平台、征集廉洁警句或格言，使公司“崇俭尚廉”的廉洁文化理念，内化于心、外化于行。

（二）完善制度建设，形成不能腐的制度约束机制。

进一步完善管理制度，结合重要制度执行情况审计发现的问题，针对敏感地带、腐败问题易发多发的环节，继续完善采购和招投标管理、选人用人、财务管理、八项规定精神落实等方面的制度，持续完善公司内控体系。

（三）加强监督检查，形成不敢腐的惩戒机制

监督是确保权力正确运行的有效手段，是规范党内政治生活的重要举措。

一要有效利用专项审计。通过采取内、外部审计对公司的制度执行情况进行监督检查，督促和推动各项制度的落实，形成用制度管事的氛围。

二要拓宽监督渠道。除了党内的各级监督、纪委专责监督，还要进一步发挥群众的监督优势。畅通群众监督举报渠道，加强信访监督和调查工作，认真对待和查处群众举报反映的各类问题，加大对违纪违规人员的追责惩处力度。

三是丰富监督形式与方式。坚持用好《廉洁谈话制度》，对管理人员的监督做到早发现、早教育、早提醒，防止小毛病演变成大问题，同时利用好组织生活会、年度述职述廉等形式，加强对管理人员的履职尽责的监督。

五、加强队伍建设，切实提高监督执纪问责能力

打铁还需自身硬，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察审计人员队伍，是加强党风建设和反腐倡廉建设的重要组织保证。

一是坚持不懈练好内功。纪检监察审计人员承担着监督执纪问责的重要职责，自身的政治素质和业务水平一定要过硬，要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，从思想建设、业务技能建设等方面加强纪检人员素质建设。

二是扩大兼职人员队伍。在基层党支部中增设纪检委员，创新工作机制，发挥监督职责，加强对基层党组织和党员的监督；在公司内部建立纪检监察联系人工作机制，培育基层工作力量。

三是增强教育培训力度。加强对专兼职纪检监察人员的教育培训，注重实践中的锻炼提高，改进方式方法，不断提高监督执纪问责的能力和水平。

同志们，政贵有恒，治须有常。全面从严治党一直在路上，只有开始没有结束。持续推进党风廉政和反腐倡廉工作是一项长期工作，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。我们要以学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》为一剂“良药”，时时醒脑；以典型案例为一座“警钟”，事事思危；以线上、线下多种“媒介”为途径，处处学习；以批评与自我批评为一把“利剑”，人人自省。在上级党组、纪检组和公司党委的领导下，切实做到学纪知纪明纪守纪，切实做到忠诚干净履职担当，在新的历史起点和奋斗征程上，清清爽爽、干干净净、笃定前行，以更加严明的纪律，更加务实的作风，更加有效的工作成果，为公司高质量发展提供坚强纪律保障！

第三篇

2024年以来，在上级纪委监委和党委的坚强领导下，全面落实中央、省、市纪委会议和相关文件精神，以开展学习教育为抓手，精准运用“四种形态”，持续深入推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将半年工作总结汇报如下：

一、工作开展情况

(一)深入推进学习教育。以学习最新修订的《处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。

（二）严格落实党风廉政建设责任。认真贯彻落实中央省市重点工作部署，对重点事项跟踪督导，确保令行禁止、政令畅通，使广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩，做政治上的明白人。把党风廉政建设责任制列入重要议事日程，切实担负起抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。

一是抓关键环节，解决群众反映强烈的XX突出问题。监督重点工作落实，加强对重大决策部署执行情况、重点工作落实情况等的监督检查。

二是切实维护群众利益，进一步做好改善民生的工作，围绕群众反映强烈的教育、医疗、养老等方面的突出问题开展，切实纠正损害群众利益的不正之风。

三是抓机关作风转变，加强日常监督检查，严格上下班考勤，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情。进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象的发生。切实扎牢“制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，督促全镇上下形成守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

(三)精准运用“四种形态”。坚持以“高质、高效”为标准，突出监督执纪职能，较好完成了案件查办任务，上半年共受理问题线索X件次，初核转了结X件，函询了结X件，立案审查X件X人，给予批评教育处理X人，诫勉X人，党纪处分X人，下发纪律检查建议书一份。运用“第一种形态”处理党员干部X人次，第二、第三、第四种形态为X，对两名涉及刑事犯罪的党员分别给予留党察看一年处分和开除党籍处分。突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，为xx名受到不实举报的党员干部开展澄清正名。

(四)开展各类专项整治工作。开展XX领域腐败和作风问题专项整治常态化工作，充分发挥监督保障执行，上半年处置涉及XX领域问题线索X件，给予批评教育X人，诫勉X人，下发纪律检查建议书X份；积极配合开展乡村振兴领域和医保领域不正之风和腐败问题专项整治工作，全面排查专项整治相关的各类问题线索，积极配合上级纪委监委开展专项整治各项工作。

（五）常态化开展以案促改警示教育。严格按照《XX县坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》要求,充分利用典型案例和本地党员干部违纪违法案例，深入开展以案促改。通过宣传动员、警示教育、查摆剖析，做到“五查五看五坚决”，建立问题台账，推动整改落实。利用廉政教育室和廉政文化长廊等廉政教育阵地，让廉政文化和警示教育融入党员干部平常的学习工作生活之中，教育引导广大党员干部严格遵守党章党纪，自觉做到心存敬畏。坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。上半年共召开以案促改专题会议、动员部署、警示教育会议等X次，受警示教育XX人次。

(六)扎实开展教育整顿“回头看”。教育整顿开展以来，紧紧抓住学习教育这个根本，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托三会一课、交流研讨、专题学习等形式深入开展政治教育、警示教育、纪法教育。通过通报纪检监察干部违纪违法典型案例、观看警示教育片，强化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，组织学习警示教育通报（案例）X次，观看警示教育片X次。在检视整治环节，全体纪检监察干部积极开展自查自纠，全面梳理查找自身存在的差距和不足，对标对表、实实在在查摆问题，建立问题清单，推动问题一项一项整改。截至目前共自查问题XX项，制定整改措施XX条，立行立改XX项。

二、存在的主要问题

回顾上半年的工作，还存在着一些不足和差距：一些基层党组织政治站位不高，主体责任履行不到位，对党员干部的日常监督管理不够，管党治党责任“上热下冷”问题仍然存在；有的党员干部缺乏斗争精神，慵政懒政怠政，工作作风漂浮，形式主义官僚主义问题仍未从根本上得到解决；个别纪检监察干部的理念、能力、作风对照新形势、新任务、新要求仍有差距等等，这些问题都需要我们认真加以解决。

三、下一步工作打算

下半年，力求在强化政治建设、基层监督、维护群众利益、队伍建设等方面，凸显工作亮点，重点做好五方面工作:

(一)持续加强政治建设。认真履行管党治党政治责任，推动党风廉政建设不断取得新进展新成效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入推进党纪学习教育，教育引导全镇广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚落实到具体行动上。

(二)精准有效监督。压实主体责任，推动乡镇、村级监督制度化、常态化。贯通运用“四种形态”，抓早抓小，层层设防。持续抓好常态化监督检查，严肃执纪问责。加大案件查办力度，强化对巡视巡察反馈整改工作的监督检查，确保巡视巡察取得明显成效。

(三)切实维护群众利益。立足岗位职责，针对群众反映强烈的问题，加大省、市、县部署的各类专项整治工作力度，重点聚焦医疗老、生态环保、乡村振兴、人居环境等领域，严查侵害群众利益问题，严惩“蝇贪”和“微腐败”，切实增强群众获得感。

(四)一体推进“三不”。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，不断取得更多治理成效，为张楼经济发展提供坚强保障。

(五)强化队伍建设。结合纪检监察干部队伍教育整顿工作，通过集中学习、交流研讨和自我学习等方式，实现政治、业务、安全培训全覆盖，提高队伍政治素质和业务能力。严守XX省纪委监委《严防“灯下黑”五条禁令》，定期排查反映纪检监察干部问题线索，持续整治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

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