齐齐哈尔市基层党建工作重点任务推进会发言摘（6篇）
日期：2024/09/06 10:28作者：人气：
导读：5月22日，齐齐哈尔市召开基层党建工作重点任务推进暨服务保障“四个提升年”行动推进会议，部分基层党组织代表进行了交流发言。为进一步强化示范引领作用，推动扎实做好...
5月22日，齐齐哈尔市召开基层党建工作重点任务推进暨服务保障“四个提升年”行动推进会议，部分基层党组织代表进行了交流发言。为进一步强化示范引领作用，推动扎实做好基层党建工作，现将有关做法分期刊发。
近年来，克东县宝泉镇石山村以抓党建促乡村振兴为着力点，带领群众苦干实干，把石山村从软弱涣散村转变成干劲足、产业兴、心气顺的先进村，扭转了落后面貌。建强党支部，把群众的主心骨挺起来。火车跑得快，还得车头带。坚持把“打造一个好班子”、“建成一支好队伍”作为重要任务，打牢村级发展基础。找能人优化结构。以往村里战斗力弱，主要是缺少能人、队伍年龄老化。在镇党委支持下，通过本村挖、城外引等方式，吸纳3名本村致富能手、2名返乡能人、1名大学生进入“两委”班子，班子成员平均年龄由原来的55岁降到48岁、下降了7岁，大专以上学历达到3人，一下子提升了活力。提素质增强本领。坚持眼光向外，走出去学习，组织村干部到深圳、哈尔滨、牡丹江等地的农村考察学习乡村振兴好路子，回来后给党员、群众讲学习收获和鲜活案例，传授新经验，做好“传帮带”，大家听完都积极谈感悟、提建议，越谈越敞亮、越讲越通透，思想更加统一了，目标更加笃定了。建制度规范运行。建立实行村级小微权力清单、重大事项决策清单、村干部负面清单及重大事项请示报告制度，村干部婚丧嫁娶都向乡镇党委报告，也能及时公开，主动接受群众监督。2021年换届以来，全村没有一起涉及村干部的信访举报，形成了“党员做给群众看、群众跟着党员干、全村上下齐出力”的良好势头。干部带头闯，把富民的好产业建起来。石山村积极响应县委提出的“跟党一起创业，和乡亲一起致富”和“村村创业、户户增收”工作要求，全力打造富民强村特色产业。2023年，村集体收入106.4万元，户均增收4500元。挖掘本村优势抓发展。立足村里种植油豆角的传统，连续7年免费为村民发放豆角籽600余斤，组织农户利用房前屋后建设大棚58栋，带动全村146户农户全员参与，并注册“宝泉镇石山村豆角”及干菜加工“兢山鹤彩”商标，去年小院豆角销售12万元、干菜销售5万元，每户增收3000余元。借力龙头企业抓发展。依托飞鹤乳业“万企帮万村、助力乡村振兴”联系点优势，争取企业投资200万元发展“上树鸡”、“双跨猪”养殖项目，村干部和驻村工作队齐上阵，仅用一个半月就建成1.5万平方米的特色养殖观光园，带动村民务工15人，人均增收2.5万元。今年争取到县级乡村振兴项目及飞鹤乳业追加投资300余万元，进一步扩大了养殖规模。紧盯市场需求抓发展。着眼绿色农产品生产加工，与县菜产业链“链主”北纬四十七公司合作，建设水肥一体化示范区，种植9个品种400亩有机蔬菜，8名党员带头认领经营，吸纳21户脱贫户务工，年产量达到980吨，户均增收2.2万元。倾心抓治理，把村里的大小事管起来。始终和全村百姓想在一起、干在一起，以行动赢得信任与支持。推行网格化治理。全村划分6个网格，建立“屯组网格—网格党小组—党员中心户”工作体系，发挥网格员及乡贤“人熟、事熟、理熟”优势，把村里苗头性、倾向性的问题化解在萌芽状态，共化解矛盾纠纷70多件，近五年来零信访，实现“小事不出网格，大事不出村”。组织村民说事。建立每周村民说事制度，鼓励村干部经常“坐一坐小板凳，拉一拉家常话”，村书记带领村干部轮流听大家的意见、反映的问题，年初以来收集修田间路、治理畜禽粪污等群众意见建议15条，目前已经解决14个。用好村规民约。将村规民约编成顺口溜，通过简单易懂的语句、轻松明快的节奏，把如何丧事简办、婚事新办等规矩和要求说出来，把好村风、好家风道出来，让群众想听、爱听、真听、真做。坚持开展“美丽家庭”、“文明户”等评选活动，在全村形成和谐向善的文明风尚。近年来，富裕县富裕镇深入贯彻落实党中央关于以党建引领基层治理的决策部署和省市县委工作要求，依托全县信息化智慧管理平台，推进服务群众和基层治理模式创新，让基层治理更加和谐有序、服务群众更有深度温度。
优化治理格局，筑牢数智化治理基础。围绕城关镇对数智化治理的工作需求，全面优化基层治理职责任务、组织体系和人员队伍。科学设置网格。构建“全域全科”网格体系，将人、地、物全部纳入数智化管理系统，将原有8个社区调整为10个，77个网格调整为113个，实现每个社区人口1万人左右、每个网格不超过400户，进一步缩小服务半径，做到基本情况“一屏可知”。厘清职责边界。健全“网格首办、镇级领办、部门联办”问题处置机制，重新梳理完善社区（村）9类、网格19类和部门N类具体工作职责清单，以明职明责提高问题解决效率，防止“踢皮球”现象发生。配强治理队伍。按照“400+2”原则，每个网格配备1名社区工作者和1名警务助理，加强社区工作者业务培训，有效提高运用信息化手段服务群众能力。
聚焦群众需求，建强数智化治理平台。成立镇级网格协调指挥中心和13个社区（村）网格服务站，完善运行机制，及时解决群众各类诉求需求。推动数据整合。打破应急管理、综合治理、城市管理等数据壁垒，整合“吹哨报到”平台、“12345”热线、“数智安监”等信息数据，接入县级网格协调指挥中心，实现县域三级联动、基层治理事项一网通办。建立闭环机制。开发“富裕网格通”微信小程序，居民通过“随手拍”即可上传环境卫生、物业管理等各类问题，镇级指挥中心履行事项受理、分类转办、跟踪问效、督促落实、结果反馈、打分评价、信息公开、归档销号“八步闭环”工作流程。年初以来，受理事件8646件，办结8626件，办结率99.7%。突出风险防范。把加强安全监管作为重中之重，运用数智平台，建立“网格+安全格”工作模式，新增隐患检查、整改纪实及责任追究等功能，做到环节透明、全程可溯，实行黄牌提醒、红牌警告、失责问责，有效防范安全风险。
注重资源保障，强化数智化治理支撑。从优化供给、减轻负担两个维度，持续夯实基层基础，为推进数智化治理创造良好环境。建强服务阵地。腾退办公面积7500余平方米，按照基层党建示范点“五个一”标准，升级改造党群服务中心，新建宏晨、益海2个网格党群服务站，足额保障社区工作经费和服务群众专项经费，把最好的空间、最好的资源、最优的服务留给群众。完善共建机制。推动社区与驻区单位、物业服务企业、社会组织、群团组织等共建共治，广泛开展党建联建、资源联享、服务联抓、民忧联解“四联活动”，形成基层治理合力。年初以来，开展法律援助35次，化解矛盾纠纷44起，“红色就业帮”让46人在家门口实现就业，在职党员“双报到双服务”为群众办实事200余件。持续减负增效。严格落实社区、网格工作事项准入制度，未经镇党委批准的事项一律不得交由社区、网格落实，清理整治办公场所挂牌标识108个、开具证明事项2个。全面落实改进调查研究、优化检查考核及“精文减会”等要求，让基层干部有更多时间和精力走进群众、服务群众。
东北林业大学是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的“双一流”建设高校，是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。按照党中央关于定点帮扶工作部署，自2015年学校与泰来县结成帮扶对子以来，选派两任挂职副县长、四任驻宏程村第一书记，校县携手深入贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要指示精神，圆满完成脱贫攻坚历史任务，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，加快推动乡村全面振兴。
坚定“党建红 乡村兴”，提升人才智力帮扶成效。坚持党建工作与乡村振兴深度融合，将组织优势转化为振兴发展动能。把党建引领作为关键之举，注入150余万元专项资金，全方位支持泰来幸福车间建设与发展，充分发挥乡村党组织引领作用，积极打造“幸福红帆”党建品牌，全县幸福车间提档升级39个，吸纳就业997人，人均年增收4000元以上，《打造“幸福车间” 助力乡村振兴》典型做法成为全省唯一入选国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接优秀案例。累计投入186.42万元，帮助宏程村改善基础设施建设，发展棚室蔬菜、采摘园、庭院经济等产业项目，带动村年均增收15万余元。把人才资源作为第一资源，攻坚乡村振兴人才队伍建设，释放人才工作整体效能，在泰来县设立继续教育学院泰来学习中心，贴近乡村振兴一线需求，精细化、专业化、定制化地开展职业素质和能力提升培训，做大乡村振兴人才“蓄水池”，累计培训县乡村基层干部2054人次、专业技术人才5475人次。把文化服务作为有力支撑，积极探索资源开放共享、文化服务共建的新模式、新途径，从在宏程村建设图书阅览室到在泰来县建立东北林业大学图书馆分馆，共享各类图书资源6万余册。创建东北林业大学泰来科技信息咨询中心，为企事业单位提供科技查新、知识产权信息服务，激发乡村文化振兴创新创造活力。
坚持“生态美 事业兴”，夯实可持续发展基础。充分发挥学科优势和专业特色，以生态建设成效加速经济社会高质量发展。推进生态治理修复，统筹推进“山水林田湖草沙”一体化治理和修复，设立100万元专项科研资金，组织制定《泰来县湿地保护“十四五”规划》、《泰来县林草生物多样性调查与保护价值研究》等生态保护项目，擦亮“天蓝水净、地绿山青”的生态地域名片。2023年，泰来县林业和草原局荣获全国防沙治沙先进集体。发展生态循环经济，实施农林复合生态循环经济产业试验项目，在泰来县东方红林场、宏程村东林采摘园规划项目用地600余亩，分四年投入400万元建设资金，选派20名各学科专家教授成立专家工作站、建立板蓝根“科技小院”，重点围绕农林复合种植、苗木花卉繁育、中药材加工等领域，打造“生态+产业+人才”协同发展的乡村振兴样板。2023年，许勤书记到泰来县调研，对林药林豆间作等做法给予充分肯定。助力粮食安全生产，聚焦国家粮食安全战略，联合国家粳稻工程技术研究中心、稻谷及副产物深加工国家工程研究中心、黑龙江省农科院等科研单位，围绕粳稻全产业链关键技术开展生物育种、高效栽培、精深加工等领域的科研攻关、成果转化、项目合作，加快培育和形成新质生产力。培育的粳稻新品种“泰荣1号”已进行千亩示范种植，为粳稻产业可持续发展、“换道超车”奠定基础。
坚信“教育强 国家兴”，主动服务乡村教育振兴。从县乡实际需求出发，多措并举打开“乡村教育振兴，教育振兴乡村”双促进新局面。围绕素质提升抓教育，分5年投入200万元，在乡镇中小学开展文化、体育、艺术等校园社团建设，促进学生五育并举、全面发展。育人实践案例连续两年获评“教育部直属高校精准帮扶典型项目”。依靠志愿服务抓教育，以宏程村志愿服务为基础，打造“大手拉小手”校地协同育人品牌，大学生志愿者为800余名乡村留守儿童开启“云课堂”，研究生支教团以“1+4”课程模式开展主题教学活动，受益学生超过5000人次。汇聚各方资源抓教育，充分发挥学校组织优势和资源优势，集聚公益组织、爱心企业等社会各界力量协同发展教育事业，帮助引入各类教育帮扶物资734万元，实现硬件设施建设和文化软实力提升并重并举。
近年来，建华区文化街道党工委持续加强社区党群服务中心体系建设，着力打造党员群众想来、爱来、常来的温馨家园。合理布局，打造“最+”阵地。坚持目标导向，合理建设规划，让社区阵地服务功能更多更优更强。整合资源，在服务场所上做加法。盘活自有资源，采取“多换一”方式，将5处分散化、面积小场所整合为2处600㎡以上场所；推行社区、物业企业及驻区单位场地设施互相开放，已有2处场所无偿向群众开放；延伸阵地触角，在居民小区建立网格党群服务站3个，有效拓展服务半径。转变观念，在服务面积上做加法。实行“去办公化”，压缩办公面积，将场所空间最大限度留给群众，全街4个社区党群服务中心办公面积均在80㎡以内，群众活动面积达到90%以上。优化设置，在服务空间上做加法。实行“基础+特色”的服务区域设置，确定政务服务、党群活动、协商议事等12个必备基础功能区，根据辖区人口特点及群众需求，灵活设置微创业基地、助老餐厅、青年创客空间等特色功能区，满足群众多元化需求。拓展功能，提供“最家”服务。坚持需求导向，培育服务队伍，优化服务措施，拓展服务内容，带给群众如家般感受。实行全科化培养。建立街道班子成员“讲学”、机关干部“领学”、区直部门业务骨干“助学”、优秀社工“带学”的“全科社工”培养模式，开展社工“背户”考核、业务竞赛、星级评比等练兵活动23次。目前，街道“全科社工”占比达到81%，4个社区均实现服务事项“一人通办”，坐班人员减少了，入户人员增多了，离群众也更近了。实行全覆盖管理。构建“社区党委—网格党支部—楼宇党小组—楼栋中心户”四级组织体系，健全“职能入格、专人包片”网格下沉机制，做到“人在网中走，事在格中办”。年初以来，230名网格员参与隐患排查、环境整治等重点工作，入户走访2000余次，走访群众超万户，123起矛盾纠纷提前发现并解决。实行全龄段服务。围绕社区居民特别是“一老一小”及新就业群体等开展全龄段、全人群服务，协调企业和部门为老年人提供中医理疗、按摩针灸、助餐助浴等服务36项，开辟青少年课后看护班、自习室6处，建设暖“新”驿站4处，建立齐齐哈尔市图书馆文宾社区分馆，满足不同年龄段群众需求。文宾社区2021年被评为全国示范性老年友好型社区，2023年被列为全国完整社区试点。创新载体，彰显“最佳”质效。坚持结果导向，让群众既享受到优质的社区服务，又在服务中解决更多实际困难，在服务质效上做到“最佳”。打造共建共治“最佳”模式。充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”作用，协调驻区、包联单位，培育文体活动队伍11支、志愿服务队伍17支，联动解决社区建设、基层治理等各类问题54个。今年，还与齐齐哈尔大学联合建设“环齐大”党建特色项目，与化工学院、美术学院等4个学院签订党建联建协议，充分利用高校资源优化社区服务。畅通基层治理“最佳”渠道。创新打造集约式网格化管理服务功能区，在社区设置“小马扎议事厅”、网格直播间、“四所一庭一中心”调解室、积分兑换站，做到“政策一处解答、纠纷一处调解、事项一处受理”。年初以来，通过“吹哨报到”、“您的事，书记办”民生热线等平台，累计受理群众各类诉求331件、办结319件。搭建群众创业创收“最佳”平台。创建“蒲公英”社区微创业微创收基地，探索“社区党组织引领+第三方组织和创业带头人实施+N类群体参与”的“1+2+N”工作模式，先后引进齐齐哈尔市职工大学职业技能培训、“九佰街”社区团购站、林青路早晚市、睫毛加工制作等8个项目，累计培训200余人次，帮助就业16人，带动创收130余人。聚焦中心 筑牢堡垒 全力服务保障鹤城经济高质量发展近年来，市公安局深入贯彻新时代党的建设总要求，以队伍建设为基础，以打造标准化党支部为抓手，不断增强各级党组织政治功能和组织功能，为全市安定稳定贡献最强保障。聚焦凝心铸魂，用足三种力量，推动政治建警走深走实。牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，不断强化党性锤炼，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。感悟思想之力。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好理论学习中心组领学、支部集中常学、业务骨干教学、青年民警研学的学习矩阵，引导全警深刻感悟创新理论思想伟力，提升理论认同。激发信仰之力。推动“一过两重温”活动制度化常态化，2023年以来，在重要节日节点举办升警旗、参观爱国主义教育基地、青年民警读书分享会等系列活动53次，持续提升党员意识，全面筑牢信仰根基。汲取榜样之力。开展“学习身边榜样”系列活动，建设人才工作室7个，举办刘欣同志事迹齐齐哈尔专场报告会。去年以来，全市公安机关4个集体、3名同志荣获国家级表彰奖励，16个集体、46名同志受到上级机关表彰，达到点亮“一盏灯”、照亮“一大片”的效果。聚焦规范提升，握准三个方向，推动组织建设见行见果。以增强政治功能和组织功能为重点，多向发力、全面建设，推动党支部工作从“达标”向“创优”跃升。深化内向挖潜。聚力构建“警徽耀鹤城”党建品牌矩阵，打造示范党建品牌7个，开展观摩活动10次，推动基层党组织建设全面建强、全面过硬。深化外向联动。组织52个党支部与社区结对共建，开展专题活动83次；推动1400余名党员民警进社区、进乡村、进企业、进学校，开展志愿服务2000余次。深化横向评比。运用“四个体系”闭环工作机制，开展基层党组织书记述职、年度党建工作重点目标考评，确保全年有计划、日常有督导、年终有评比、结果有奖惩。聚焦全面从严，落实三大责任，推动纪律作风向严向好。始终牢记“两个永远在路上”，保持严的基调、严的措施、严的氛围，纵深推进全面从严管党治警。压实主体责任。研究制定落实全面从严管党治警主体责任制度体系，完善市县两级公安机关大监督组织、职能、制度体系，细化大监督任务清单，推动管党治警责任落实落靠。压实监管责任。与全市公安机关300余名领导干部和高级警长签订《抵制“政商交往负面清单”行为承诺书》，加强民警婚丧嫁娶等事宜管理，严格落实事前报告、事后报备。开展市场主体和群众办事难专项整治，对公安服务窗口常态化明察暗访，不断提升群众办事便捷度。压实教育责任。深入推进主题教育、党纪学习教育，印发《齐齐哈尔市公安局发案单位警示教育办法》，组织观看警示教育片50余场次，持续强化全警纪律规矩意识。聚焦服务中心，打好三场战役，推动公安主业提质提效。推动党建工作与业务工作深度融合，切实把基层组织堡垒作用转化为战斗优势、治理优势、保障优势。坚决打赢维稳创安持久战。开展夏季治安打击整治等行动，现行命案、“八类案件”破案率始终保持100%；深化“断流”、“拔钉”等专项行动，全力捂紧老百姓的“钱袋子”。坚决打赢社会治理攻坚战。深化“四所一庭一中心”联调联动解纷模式，化解矛盾纠纷1.4万起。扎实推进城市“细部治理”，整合交通标识915处、控制性路口13处，其中2处被公安部评为全国经典案例。坚决打赢护航发展主动战。优化政务服务供给，统筹推进、落实落地优化营商环境事项196个。创新开展千警进千企、千警护万家“双千警务”活动，主动联系企业119家，协助解决实际问题163个，变“企业上门”为“上企业门”，各类经营主体和群众的满意度、幸福感、安全感全面提升。铁锋区龙华街道和平社区以“社会治理提升年”和“城市管理提升年”行动为抓手，全力构建“全域全科”网格，用小网格解决居民群众操心事、揪心事、烦心事，推动社区治理“一网通办”。夯实组织基础，将战斗堡垒建成“治理轴心”。充分发挥党的政治优势和组织优势，推动转化为基层治理优势。全覆盖精确划格。按照“全域全科”网格建设要求，在原有9个网格职能的基础上，将辖区主次干道、背街巷道和周边环境等713处公共区域、设施全部划入实体网格，实现网格治理服务“无盲区”。全方位组织引领。实施“红色筑格”行动，健全“社区党委+小区党组织+网格党支部+楼栋党员中心户”四级组织体系，把党组织向最基层延伸，并实行专职网格员、网格党支部书记“一肩挑”，切实强化社区党委领导。全领域联建共治。建立社区“大党委”，吸纳社区民警、物业服务企业等驻区单位党员6人，担任“大党委”兼职委员，建立落实联席会议、管理考核等制度，年初以来组织开展共建联建活动5次，推动解决设施建设、环境整治、矛盾纠纷等问题21个。提升基本队伍，将能力建设变成“治理实践”。健全“全岗通”培养机制，推进社区工作人员由“专人专岗”向“全科全能”转变，有效提升服务效率。做好充电赋能。实施“全科网格赋能计划”，采取专科培训、岗位轮训、全科互训等方式，带动全体社区干部全面掌握各领域业务，使每位社区工作人员成为全能网格员，已举办网格员业务培训4期、培训60余人次。打造服务品牌。围绕打造“鹤乡红色物业”品牌，推行社区党委与物业服务企业交叉任职、红色物业积分制，以组织联建、服务联抓、环境联管、安全联防、发展联动为抓手，开展“联合便民服务月”、“小区文化节”、“邻里一家亲”等活动16次，协同解决物业管理难题75个。开展全科服务。全科网格员通过每日巡访、送证上门、联动服务等方式，将领办、帮办、代办服务融入工作日常，将办公地点由“服务大厅”向“居民家里”、“路街小巷”转移，让网格员成为“居民好帮手”、“小巷好管家”，今年已为辖区商户上门办理营业执照34本，办理群众各类高频事项385件。推动融合发展，将资源要素转为“治理效能”。深入开展“力量下沉、网格赋能”行动，推动更多资源向社区倾斜。推进“网格支部+党员干部”融合。积极发动辖区党员干部向网格党支部报到，组织市、区直部门在职党员125人、街道党员干部6人担任兼职网格员，协助社区干部解决居民各类困难84件。推进“专业队伍+民生服务”融合。实行“人员进网格、部门包网片”服务模式，整合辖区“三官一律”政法力量，城管、消防等职能部门力量及水电气暖等民生领域力量，共计15个部门沉入网格，打造“管理有序、服务到位”的专业队伍，解决居民各类诉求178件，使辖区“见警率”和“管事率”大幅提升。推进“社区党委+社会力量”融合。发挥社区联系广泛优势，充分发动各方力量融入基层治理。在有效组织在职党员干部下沉网格的同时，发布“志愿服务招募令”，积极动员“两代表一委员”及辖区内“两企三新”等各类力量，组成志愿服务队2支，开展城市更新治理活动5次，清理乱贴乱画1000余处，义务植树45棵，收集问题线索216条、解决问题207个，形成了多方力量齐抓共管、多元参与治理的良好局面。来源：鹤城微党建
