一、政治纪律方面

1.政治意识不强。不善于从政治上看待、分析和处理问题；对国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做工作，在执行一些方针政策时出现“慢半拍”。

2.政治敏锐性不高。对一些思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确，现当代新旧思想文化观念碰撞比较激烈，新的社会思潮和文化现象不断出现，不能够及时作出恰当的回应和引导

3.政治鉴别力不强。针对一些错误言论和局势变化，不能及时发现问题，难以准确判断其本质并预测其发展趋势。面对新生事物，不能及时判断其是否符合人民的利益需求，是否有利于社会主义现代化建设。对新媒体和网络技术缺乏足够的认知，很难及时准确地鉴别网络信息的真假善恶。

4.政治执行力不强。对政治理论重视程度不够，学习不系统不深入，影响了执行效果。工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件情况。

二、组织纪律方面

1.纪律观念淡薄。对组织纪律的重要性认识不足，缺乏自觉遵守纪律的意识和习惯。如对待一些自认为不重要的工作会敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。

2.党员模范作用发挥不足。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。片面认为只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去纠正。

三、廉洁纪律方面

1.执行廉洁纪律不够严格。思想认识还不够到位，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育做得还不够好；在公务接待方面，有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力。     

2.纪律作风要求不高。带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的一言一行。持之以恒弘扬艰苦奋斗的精神有所弱化，日常工作生活中，过紧日子的意识还不够强。

四、群众纪律方面

1.宗旨意识还不够强。没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准；把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距。   

2.为群众办实事、解难题还不够有力。对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力。

五、工作纪律方面

1.主动担当作为不够。在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志，存在“等、靠、要”的思想。遇到困难和矛盾，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏尾。

2.工作作风不实。在抓日常工作时，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落的不够实；推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少。

六、生活纪律方面

1.业余学习不足。业务方面的理论书籍阅读不多，自认为已经掌握了很强的知识体系，工作之余就很少关注学习，更没有主动花时间去学习新的知识。

2.节约意识不够强。有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响，没有从党员干部的身份检视反思和端正树牢自己的消费观念。