范文一

　　根据 2022年度基层党组织组织生活会要求，在广泛征求党员群众意见、班子自查，针对第三党支部存在的突出问题，现制定以下整改清单。

　　一、发挥政治功能方面

　　(一)存在问题

　　1.关注业务工作，对党建工作重视不够。只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成;对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

　　整改措施:坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转整改措施:坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。整改措施:重视组织生活质量，突出实际效果，多提问题，批评要有辣度，摈弃老好人思想。自我批评实事求是，批评与不批评要入耳入脑。对支部存在的问题敢于认真开展批评。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　3.形式突出、实效不足。理论学习力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在学习挂在嘴上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

　　整改措施:加强理论学习力度，注重形式，讲求实效，切实落实到行动上。顺应时代发展趋势，注重学习实际内容，长期坚持，做到学有所成、学有所得。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　4.创新不够，依赖经验。多数支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听;领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。

　　整改措施:创新支部活动形式，党员同志众参与，加强互动性与趣味性，进行深入思考研究与实践党支部建设，做到与时俱进、开拓创新。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　二、组织功能方面

　　(一)存在问题

　　1.党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想，有些同志大局意识不强，落实上级指示要求，单纯从自身出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

　　整改措施:摒弃本位主义思想，提高大局意识，落实上级指示要求，敢于动真碰硬。勇争一流，严格落实上级的规定要求，把抓党建与抓业务同等考量，正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难一马当先，敢于面对。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　2.干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对党建助理员督促不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。整改措施:高度重视传帮带引领，因人因材施教，层层压力，加强党建助理员督促力度，对苗头性潜在性问题及时指正，支部加强对党员干部的关心爱护，及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，“八小时”以外的情况要做到有效掌控。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　三、发挥作用方面

　　(一)存在问题

　　1.缺乏“革命理想大于天”的忠诚。马克思主义理论学习不够全面系统，缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维，虽能坚定信仰马克思主义，但对党员不准信仰宗教和参加宗教活动提醒不够，缺乏长抓长管的自觉。

　　整改措施:加强马克思主义理论学习，树立运用马克思主义理论解决现实困难的思维，坚定信仰马克思主义，主动提醒党员不准信仰宗教和参加宗教活动，树立长抓长管的自觉。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　2.缺乏“不破楼兰终不还”的韧性。部分同志忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的现象，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。

　　整改措施:立足发展阶段，重视群众利益，对难度大、周期长的加强工作攻坚，对于一些好的思路一以贯之地抓好执行。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　3.缺乏“铆足劲头推工作”的作为。个别班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。

　　整改措施:心里装着百姓，主动想事、干事、成事，对一些重大困难和关键问题敢于动真碰硬，敢于到困难和矛盾多的地方去，开展工作勇于触及敏感问题，敢于解决遗留问题。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

　　4.缺乏“一枝一叶总关情”的情怀。在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有解决好部分小区直饮水改造遇到的问题等。

　　整改措施:坚持“以人民为中心”的发展思想，高度重视保障和改善民生，安排部署民生工作做到考虑细致、落实有力，不断提升服务群众的水平，解决好群众供水质量遇到的问题。

　　整改责任人:支部全体党员

　　整改时限:立行立改，长期坚持。

范文二

　　支部书记在党建工作中，想要抓好党建工作存在问题及整改措施，就需要分析主要问题与挑战是什么？

　　1.  主要问题与挑战：

　　第一：面对组织管理上的问题，如制度执行不力、工作流程不规范等，支部书记需要充分发挥领导力，确保各项制度得到有效执行。

　　第二：人员素质参差不齐是支部书记面临的又一挑战。如何调动党员积极性，提高整体素质，是亟待解决的问题。

　　第三：资源配备不足也是制约党建工作开展的一个重要因素。如何合理配置资源，提高工作效率，是支部书记需要认真思考的问题。

　　二、问题产生的原因：

　　第一：制度的不完善或执行不力可能导致管理上的混乱。

　　第二：人员培训和教育不到位，可能会导致整体素质难以提升。

　　第三：资源配备不足可能与经费紧张、物资匮乏等因素有关。

　　在党的建设新的伟大工程中，支部书记的角色至关重要。他们是党的基层组织的领头人，肩负着推进全面从严治党、提高基层党组织建设水平的重任。然而，在实际工作中，支部书记面临着诸多问题和挑战，这些问题影响了党建工作的质量和效果。这些问题不仅仅是对工作流程或执行层面的挑战，更是对党的原则、理想和价值的考验。为了确保党的路线、方针和政策得到有效执行，支部书记需要深入分析问题，制定切实可行的整改措施，并付诸实践。这不仅是对各领导负责人能力的考验，更是对他们的忠诚度和党性的检验。

　　一、总体要求

　　整改工作要紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚持问题导向，聚焦影响和制约党建工作的突出问题，进行全面梳理和整改。要注重制度建设和长效机制建设，通过改革创新，建立健全符合新时代要求的相关制度和机制，确保整改工作取得实效。同时，要始终保持自我革命精神，发扬斗争精神，敢于直面问题，勇于自我革新，不断推动党建工作创新发展。

　　二、目标要求

　　通过整改工作，要实现以下几个目标：一是共性问题得到根本解决，消除一切形式主义、官僚主义现象；二是个性问题得到有效改进，形成各具特色的党建工作新格局；三是工作质量和工作效率显著提升，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四是党员干部素质和能力明显增强，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。

　　三、整改措施

　　（一）共性问题及整改措施

　　1.   缺乏从政治和全局高度看待党建工作的意识和能力，工作规划缺乏系统性和深度，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用未能充分发挥。

　　整改措施：

　　（1）强化政治建设：坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导，确保党建工作始终沿着正确的政治方向前进。通过加强理论学习、组织生活等方式，提高支部书记的政治素养和政治能力，使其具备从政治和全局高度审视和指导党建工作的能力。

　　（2）坚持强化学习：推动党组织学习常态化制度化。通过开展主题党日、组织生活会、学习交流会等形式多样的学习活动，引导党员深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素养和思想认识水平，为党建工作的顺利开展提供有力思想保障。

　　（3）加大典型选树、培养、推广工作力度，发挥先进典型的引领示范作用：通过挖掘、培育和宣传先进典型，激发基层党组织和党员的积极性和创造力，形成比学赶超的良好氛围。同时，将典型经验转化为制度成果，推动党建工作不断取得新的突破。

　　2.  思想、创新意识薄弱、主动性及积极性不高和工作形式化

　　整改措施：

　　（1）强化思想认识，提高重视程度：深入学习党的理论和路线方针政策，增强对党建工作的理解和认同。提高支部书记对党建工作的重视程度，明确其责任与使命。

　　（2）培养创新意识，鼓励探索实践：建立创新激励机制，鼓励支部书记和党员积极探索党建工作新思路、新方法。加强培训与交流，引入外部先进经验，拓宽视野，激发创新活力。

　　（3）激发主动性、积极性：完善考核评价机制，将党建工作成效与个人绩效挂钩，激励支部书记和党员积极参与。建立有效的沟通反馈机制，及时解决工作中的问题，提高工作积极性。

　　（4）深化工作实效，杜绝形式主义：加强党建工作与实际工作的结合，确保每一项工作都能落到实处。定期对党建工作进行评估和总结，及时纠正形式主义倾向，确保工作质量。

　　3.   在开展党建活动中，缺乏将党建与业务工作有效融合，没有真正发挥党建的引领作用。

　　整改措施

　　（1）加强学习是提高思想认识：我们应当定期组织党员学习党的理论、路线、方针和政策，确保每位党员都能够深刻理解党建工作的意义和价值。通过学习，我们可以增强党员的政治意识、大局意识和服务意识，提高党员的综合素质，为党建与业务工作的融合打下坚实的思想基础。

　　（2）全面落实党支部主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”：党支部是党建工作的核心力量，支部书记应充分发挥带头作用，班子成员则应积极履行各自职责。通过明确责任分工，我们可以形成齐抓共管的良好工作氛围，确保党建工作与业务工作紧密结合，共同推动组织的发展。

　　（3）在强化党建引领上用力是实现党建与业务工作有效融合：党建工作应当紧密围绕业务工作展开，通过党建工作引领业务工作的发展。具体而言，我们可以开展主题党日活动、组织党员志愿服务等形式多样的活动，以党建为引领，推动业务工作的顺利开展。同时，我们还应当加强党建工作对党员思想的引领作用，让党员在工作中始终保持高度的政治觉悟和思想认识。

　　（二）个性问题及整改措施

　　1.  缺乏创新意识，工作方式陈旧

　　整改措施：鼓励和支持支部书记和党员干部积极探索创新，提出新思路、新举措；加强对工作方式的培训和指导，提高工作效率；加强与先进单位的交流和学习，借鉴其成功经验。责任分工：XXX主要责任，XXX同志协助开展整改工作。

　　2.   缺乏团结协作精神，内部矛盾突出

　　整改措施：加强支部书记和党员干部的团结协作意识，营造和谐的工作氛围；加强沟通与协调，解决内部矛盾和问题；加强团队建设，提高整体凝聚力和战斗力。责任分工：XXX主要责任，XXX协助开展整改工作。

　　3.   缺乏服务意识，服务水平不高

　　整改措施：加强对党员干部的服务意识教育；完善服务流程和规范，提高服务质量；加强与群众的联系和沟通，及时了解和解决群众的困难和问题。责任分工：XXX主要责任，XXX协助开展整改工作。

　　4.   缺乏有效考核评价机制，工作动力不足

　　整改措施：建立科学合理的考核评价机制，明确考核标准和程序；加强对党员干部的考核评价，激励先进、鞭策后进；建立奖惩机制，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育或调整岗位。责任分工：XXX主要责任，XXX协助开展整改工作。

范文三

　　一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

　　具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

　　整改目标：

　　在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

　　整改措施：

　　1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

　　2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

　　3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

　　二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：

　　促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

　　整改措施：

　　党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目

　　标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

　　整改目标：

　　支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

　　整改措施：

　　1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

　　2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

　　3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步

　　探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

　　四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。整改目标：

　　支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

　　整改措施：

　　支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

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