机关党委2023年工作总结

　　今年来，在市直属机关工委的指导下，市发改委机关党建工作紧紧围绕“服务中心、建设队伍”机关党建任务，以建设“让党中央放心、让人民满意的模范机关”为目标，积极开展各项工作。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、以政治建设为统领，不断提高党建工作水平

　　年初，我委确定了“四心”砥砺党性、建设“五高”机关的党建品牌，旨在锤炼党员队伍增强党性、来源：甄公子的自学笔记提升能力素质，紧紧围绕中心、做好服务大局工作，通过党建工作统领我委“高效服务”这一核心工作水平的不断提升。

　　（一）用心用情用力开展各项重点工作

　　一是灵活开展学习教育。通过灵活采取个人自学、专题辅导、现场教学、警示教育、先进典型教育相结合的方式开展专题学习。处级以上领导干部集体学习6次，集中研讨12次，各支部开展学习30余次。二是深入开展调查研究。处级以上领导干部围绕上级确定的调研重点，来源：甄公子的自学笔记坚持把调查研究与我委业务工作、党的建设工作紧密结合，有针对性的确定调研课题，通过深入调研，形成有价值的调研报告9篇，在此基础上认真开展调研成果交流及领导干部讲党课工作。三是深刻开展问题检视。通过设立“开门纳谏”意见箱、网站征询、发函征询、设立热线电话和电子邮箱、召开征求意见座谈会等途径，结合上年度问题梳理、领导个人查摆、对照党章党规查找差距分别形成市发改委领导班子《问题检视清单》和班子成员个人《问题检视清单》，来源：甄公子的自学笔记共检视查摆问题18条，其中班子问题12条。

　　（二）抓好党员队伍学习教育工作。一是指导各支部按照《市发改委2023年度党建工作要点》制定年度工作计划、主题党日计划和党课计划，督促支部按照计划开展学习活动，扎实过好组织生活。各支部常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真落实“三会一课制度”，按照每周至少一次的学习频率进行政治学习。按照每季度测学一次的安排，通过测学了解党员理论掌握情况，督促党员不断提高理论素养。二是发挥中心组带头作用，制定了党组理论学习中心组2023年年学习计划，坚持系统、深入学习，知行合一、弄通做实。截至目前，来源：甄公子的自学笔记市发改委党组中心组集体学习9次，开展集中交流研讨6次。三是加强学习宣传阵地管理，制定了年度机关讲堂计划，强化各支部微信群作为支部网络学习讲堂的作用，定期在微信群内推送学习内容，同时加强“学习强国”学习平台的使用，形成线上线下学习互为补充的格局。四是开展了业务科长进机关讲堂工作，借助机关讲堂的平台，对信息调研工作、公文处理和会议承办工作等内容展开讲座，取得了良好的效果，有力地提升了工作人员业务水平。五是组织全体党员干部职工开展了书法比赛、来源：甄公子的自学笔记主题观影等活动，通过一系列主题鲜明、形式多样的活动，进一步激发广大党员爱国热情、积极向上的良好风气和学习热情。

　　（三）抓好支部标准化建设工作。一是围绕业务工作调整支部，按照工作分工对机关支部进行重新划分，方便支部结合业务工作实际，机动灵活开展组织生活，保障分管领导抓党建工作“一岗双责”的落实，更好地发挥领导干部的示范引领作用。同时，围绕各战线业务工作开展政治理论学习，结合工作细化举措，促进党建工作与业务工作的有机融合。二是加强培训和观摩学习，支部调整结束后，分别针对各支部预备党员、发展对象、积极分子的培养考核工作，专门召开了组织委员工作会议，来源：甄公子的自学笔记对发展党员工作进行了安排部署；针对党员思想政治教育和意识形态工作，召开了宣传委员专题工作会议，进行工作安排和培训。三是加强工作检查和指导，开展半年一次的支部工作检查，对各支部是否标准化规范化落实“三会一课”“主题党日”基本组织生活制度情况，来源：甄公子的自学笔记以及党费收缴、发展党员等工作情况进行了检查。指导各支部认领工作中存在的问题和整改建议，对支部进行一对一指导。

　　（四）抓好发展党员和党费收缴工作。发展党员方面：今年4名预备党员按期转正，并新发展入党预备党员5名。党员发展培养工作中突出政治合格的标准导向，认真抓好积极分子、预备党员的谈话、学习、备案和日常教育培养等工作，端正其入党动机、提高其政治觉悟。按照市直属机关发展党员工作流程和要求，严审积极分子培养、来源：甄公子的自学笔记发展各阶段性材料，确保支部能够突出政治合格导向，按照程序做好积极分子培养考察工作，把好发展党员的入口关。同时对各科室未入党人员情况和各支部发展党员情况及时进行摸底排查、备案，积极指导支部做好培养考察工作。党费收缴工作方面：党费收缴工作规范化管理的基础上，今年仍加强党费按规收缴要求。年初对党费认真进行年度测算。同时严格要求各支部收缴、公示工作。截止目前，已完成全年党费收缴工作，来源：甄公子的自学笔记各支部进行了党费收缴公示。

　　（五）抓好群团组织建设。工会方面，充分发挥工会帮扶救困的作用，年初积极组织开展对离退休老党员与困难党员的慰问活动；“十一”前夕，组织开展职工趣味比赛活动。积极组织职工参加市直机关职工球类比赛等活动。妇委会方面，“三八”节到来之际，邀请*院长对全体女干部职工进行了专题讲座，取得了良好的活动效果。共青团方面，“五四”青年节来临之际，组织开展了义务献血活动，来源：甄公子的自学笔记组织青年干部职工开展主题活动，活动取得了良好积极地效果。

　　二、以正风肃纪为目标，不断加强纪律作风建设

　　（一）落实党组主体责任。年初，结合工作实际对《市发改委党组党风廉政建设主体责任清单》等三个清单重新进行了研究梳理，并认真进行落实。党组专题例会研究年度党风廉政建设工作要点，并在7月份专题听取了各所属单位党风廉政建设工作汇报。来源：甄公子的自学笔记将党风廉政建设专题列入中心组学习内容，认真开展学习。

　　（二）抓好防控体系建设。重新修订《市发改委廉政风险防控实施方案》，深入梳理发现各岗位所存在的廉政风险，特别是对人事、财务等风险易发的重点岗位进行深入查摆。认真学习了《中国共产党党组工作条例》，严格贯彻执行民主集中制，执行“三重一大”议事规则，把好干部选拔任用的政治关、廉洁关。二是抓好廉政教育和廉政文化建设。年初，开展主题的书法比赛活动，将书法作品与反腐倡廉的主题结合起来，来源：甄公子的自学笔记营造良好的廉政文化氛围。党组中心组带头开展警示教育，在6、9两月集中开展党风廉政建设和反腐败警示教育及意识形态工作专题学习教育活动，组织广大党员、干部观看了腐败案件警示教育片，开展反腐倡廉巡讲4次。

　　（三）抓好纪律作风建设。发挥派驻纪检组执纪监督作用加强春节假期前后等重要时间节点进行专项纪律检查，促进干部职工提高遵规守纪意识。加强对干部职工婚丧嫁娶宴请事宜的监督，严格执行事前报备制度。组织我委家中有升学子女的职工进行了集体谈话提醒。大力落实“四官”问题整治，结合实际制定了工作安排，并列出任务行动清单，来源：甄公子的自学笔记各科室已认真制定了“马上办”工作制度，对自身存在的“四官”问题进行了自查自纠，持续将整治工作深入到底。

　　三、以党员思想动态分析为抓手，突出抓好意识形态工作

　　一是将意识形态工作的学习列入中心组年度学习计划，开展专题学习，特别是对《意识形态工作责任制基层落实年实施方案》等内容加强学习和落实。召开党组专题会议研究意识形态工作，加强分析和研判。二是在各支部深入了解党员思想动态、深入进行谈心谈话的基础上，每季度对支部党员思想动态进行分析研判，填写并上报支部党员思想动态分析表，来源：甄公子的自学笔记做到监管及时，预防到位。三是通过机关讲堂和支部学习，通过开展丰富多样的活动，加强对党员的政治意识、爱国主义、形势政策、廉政警示等各方面教育，牢牢抓紧党员的思想阵地，使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成为自觉。

　　四、工作中存在的问题及原因

　　一年来，党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。主要是一下几个方面。

　　（一）对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、来源：甄公子的自学笔记党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以钉钉子的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。

　　（二）抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合实际开展特色、创新工作少；完成“规定动作”多，开展“自选动作”少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、来源：甄公子的自学笔记指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广大党员的吸引力有待加强。

　　（三）对党员和职工队伍深入关怀还不够。同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。对党员和职工队伍的家庭和生活方面的关心还不够深入。

　　（四）在推进党建与业务工作融合上还不够。虽然开展了党建品牌建设、结合业务工作划分支部、树立党员先锋示范岗、开展好业务科长进机关讲堂、开展党务观摩培训等一系列举措促进党建与业务工作相互融合，来源：甄公子的自学笔记但在对二者从简单共融、机械统合逐渐提升至有机结合、创新融合的高级形态方面还需要进一步加强研究。

　　五、下一步工作思路和措施

　　（一）全面落实管党治党责任。强化领导班子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实一岗双责责任制；提高政治意识，把规矩、纪律挺在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，来源：甄公子的自学笔记严格执行各项制度，形成党员自律与他律的长效机制；强化监督执纪问责，深化定责、履责、考责、问责四位一体的责任体系建设。

　　（二）全面提升党建政治引领作用。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，来源：甄公子的自学笔记不断增强党员“四个意识”，坚定党员马克思主义信仰，增强党员政治敏锐性、政治警觉性和政治鉴别力。

　　（三）全面加强党建工作标准化建设。严格党的基本制度落实，来源：甄公子的自学笔记按照党支部标准化规范化要求，加大对支部工作指导、检查与考核力度。同时打好党建与业务工作的“组合拳”，不断探索以党建服务中心工作的方式方法，来源：甄公子的自学笔记围绕大局来思考、谋划、拓展机关党建工作，推动机关党建和中心工作有机结合、创新融合。

　　（四）始终保持党风廉政高压态势。要认真贯彻《党章》《纪律处分条例》及八项规定精神，紧扣习近平总书记关于“四风”“四官”来源：甄公子的自学笔记问题批示的要求，将提升机关作风、提高服务效能作为工作出发点和落脚点，紧盯形式主义和官僚主义，持续开展“四风”问题专项整治，坚决防止反弹回潮，不断巩固和拓展作风建设成果，在持续正风肃纪工作中，提高我委服务全市工作大局的水平。

　　（五）全面深化主题教育成果转化。要按照中央、省委和市委的部署要求，做好主题教育各项收尾工作，围绕“高效服务”的核心任务，持续巩固和扩大主题教育成果，切实把主题教育学习成果和整改成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，打造让党放心、让人民满意的模范机关。

基层党组织2023年工作总结

　　2023年，西街社区党委、居委会在城市社区党工委、管委会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“2168”奋斗目标和城市社区党工委“13336”发展思路，结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”和“能力作风建设提升年”行动，聚焦党建、治理、服务三大主责主业，努力搭建多元共治服务平台，逐步构建起党建引领、上下联动、共驻共建、共治共享的社区发展新格局。

　　一、党建引领作用显著，党的全面领导不断加强

　　坚持把党建引领作为一切工作的出发点和落脚点，以“1+5+X”党建品牌为统揽，以软弱涣散党组织整治为抓手，着力打造商圈党支部商业文化街，全面推进各项工作落实。

　　1.强化政治引领。召开党委会议12次，对阶段性重点工作、重大事项进行研究和安排部署，制定印发了《西街社区2023年重点工作计划》；从严落实“一岗双责”，建立社区班子联系包抓网格、下沉支部等工作机制，组织学习《泾川县城市社区管委会制度汇编》，用良性机制和有效制度管人管事，推动党工委、管委会重大决策部署在社区落地见效。

　　2.强化思想教育。采用“以上率下示范学、集中交流研讨学、红色资源体验学、典型案例借鉴学、发动群众一起学”的“五学”模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、省市县党代会精神等内容为重点，深入小区、楼院组织开展宣讲、微党课，切实让新思想新理念深入党员、居民心中。开展“学思践悟二十大，清正廉洁树新风”、“听党话跟党走，新征程新作为”等主题党日活动18次。

　　3.强化阵地建设。按照省委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》精神，结合社区人口实际和发展现状，优化组织机构，拆分社区原有的3个大网格，按照“规模适度、无缝覆盖、便于管理、方便群众”的原则，重新将辖区划分为9个小网格，对辖区步行街进行改造提升，布设灯箱版面20个，进一步提升了社区阵地建设水平。

　　4.培育党建品牌。着力打造“1+5+X”品牌，以“大党委”核心机制为引领，以五个驿站为重点，辅以多项活动并举的发展模式，以“一线工作法”“五五工作法”解决居民“急难愁盼”问题，系统建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，发挥社区志愿服务先锋模范带头作用。今年以来，排查调处各类矛盾纠纷5余起，为特殊困难群体提供服务200余次，解决农机公司污水管道维修、博物馆家属楼下水等居民群众“急难愁盼”问题6件，进一步提升了居民群众的幸福感和满意度。

　　5.全面推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，积极构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，组织党员观看廉政警示教育片2次。结合“能力作风建设提升年”活动，深入开展干部作风大整顿活动。通过谈心谈话、征求意见、班子自查等方式，认真查找班子存在问题。针对干部职工作风散漫、纪律松弛、迟到早退、脱岗溜号，上班期间干与工作无关的事情，人在心不在，出工不出力等问题进行深查细改，建立岗前签到制度和周一例会通报制度，干部职工作风有了明显好转，切实做到真管真严、敢管敢严、常管长严。

　　6.全力配合人大政协工作。配齐配全硬件设施，依托社区人大代表联络站、政协协商议事室，每月开展接访日活动和政协议事活动。在涉及社区发展的重大事项决策前，先倾听人大代表、政协委员意见建议，充分发挥代表、委员在社区治理服务中的磅礴力量。

　　二、社区治理初见成效，多方共治格局基本形成

　　按照党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、组织互动、职责交融的原则，引导社会各方面力量积极参与社区治理，基本形成了共驻共建共治共享的社区服务“共同体”。

　　1.多元化治理。充分发挥“大党委”+党建联席会议机制，将辖区15个机关企事业单位纳入“大党委”成员单位，召开“大党委”联席会议2次，解决社区发展难事3件，开展防范电信网络诈骗等宣传活动10场次，主动排查化解农垦局楼住户户内失火等矛盾纠纷问题共5起，开展消防、防汛、安全宣传教育2次，着力化解了群众居住安全隐患。强化重点人员管控，对辖区吸毒人员、社区矫正、安置帮教对象逐一建档、分类施策、确保不脱管、不漏管、不出事。深入开展安全隐患排查专项整治，严格落实安全隐患排查和报告制度，对重点安全隐患点坚持日检查、月巡查，并建立台账资料，对14户重点人群实行每周五入户访视。

　　2.高效化治理。针对小区形态多样、管理粗放、物业覆盖不全等城市基层治理难点，将辖区区域重新划分为9个小网格，每个网格配备一名专职网格长，180名“双报到”单位党员兼职网格员，实现了一张网全覆盖。引导成立业主委员会5个，自管小组22个，切实做到了人在网格走，事在网格办，情在网格结，彻底扭转了小区失管脱管不利局面，提升了小区精细化治理水平。

　　3.清单化治理。深化双报到机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，目前共完善清单事项45项，8个“双报到”单位280名党员精准下沉社区，构建“六单式”服务模式，组织在职党员干部与困难群众建立“一对一”帮扶对子30个，开展各类帮扶慰问活动10场次，解决居民“急难愁盼”问题10多个，结合每周五“全民卫生日”志愿服务活动，开展卫生整治等志愿服务活动30多场次，架起了党组织和居民群众的“连心桥”。

　　三、社区服务彰显温度，居民幸福指数持续提升

　　城市社区始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住人民群众生老病死、安居乐业、衣食住行这个核心要素，不断提升服务效能。

　　1.动态化落实惠民政策。严格按照民生政策全覆盖，弱势群体全保障目标，做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不错保，坚持公平公正的原则对辖区低保户按月回访、入户查看、按比例提标，半年受理新申请低保2户3人，清退2户6人，临时救助10人，医疗救助2人。上报适老化改造2人，为18名优抚退役军人发放资金48.6万元，为1名残疾人办理领取“两项”生活补贴每月110元。城乡居民养老保险新参保登记3人，协助待遇领取人员进行生物识别认证55人次；办理社保卡35人，发放社保卡48张，录入城镇新增就业367人，失业再就业155人，困难人员再就业3人。

　　2.“一站式”做优便民服务。在社区设立一站式集中办理窗口，制作发放便民服务卡1000余张，推行了“找谁办、哪里办、怎么办”一次性告知制度。累计接待服务居民10000多人（次），办结各类服务事项2000多件，政务服务事项整改2次。

　　3.多样式推进以文化人。利用每月的主题党日或重大节庆活动，开展形式多样的文化宣传活动，组织开展了“聆听泾川故事?传承历史文脉”、“奔跑的兔子”等文体活动25场次，举办社区党课、法律讲堂等10多场次，参与居民500多人（次），活跃了居民的精神文化生活，促进了社会的和谐发展。

集团公司党委2023年工作总结

　　2023年以来，党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面贯彻落实从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设，现将工作总结报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）落实全面从严治党主体责任。公司党委切实履行全面从严治党主体责任，把全面从严治党工作摆在重要位置安排部署、推进落实。党组织书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，加强对任务落实情况的跟踪检查，按照“一岗双责”的要求，有针对性地提醒，认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

　　（二）强化全面从严治党制度保障。公司党委坚决贯彻落实集团公司党委管党治党、全面从严治党决策部署，努力实现分公司风清气正、干事创业的良好氛围。继续完善工作流程，工作流程形成闭环管理，降低风险点，各处室严格按照工作流程实施，提升工作效率和管理水平。狠抓责任落实，对各支部履行管党治党情况进行督查，推动各支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。分公司党委以规范党的组织生活为契机，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、请示报告、经常性提醒和批评等制度，做到“三会一课”会议记录、会议次数、会议程序符合要求。截至目前召开党委会次，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司各党支部书记进行现场述职，公司党委副书记分别对各党支部书记一年来的工作进行点评，同时对各党支部书记进行了现场评议。按时完成2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员等。重点从规范基层党组织设置、严格党的组织生活制度、严格党员发展、规范基层党组织“三册两簿三台账”和规范基层党组织阵地建设等方面开展专项行动，对查摆的问题进行整改。

　　（三）加强党员干部思想引导，开展好主题教育。

　　一是认真开展党委理论中心组学习。严格落实第一议题制度，深入学习了习近平发表二〇二三年新年贺词、习近平论全面从严治党讲话、习近平在全国两会期间重要讲话、习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神等内容，并针对习近平在全国两会期间重要讲话精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行次深入研讨。成立读书班，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨理论学习中心组专题学习，坚持读原著、学原文、悟原理，中心组成员在会上发言讲话，分享学习心得。

　　二是深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格落实“三会一课”、党日等制度，积极营造浓厚的学习氛围，认真落实“基层党组织工作重点”学习教育计划，组织党员深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在中央经济工作会议、中央政治局民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《党章》等相关学习内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各党支部结合工作实际，邀请分公司班子成员为支部党员上党课，内容丰富，生动形象，鼓励引导党员爱岗敬业，乐于学习、善于学习，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，自觉地听党话、跟党走。

　　（四）持之以恒正风肃纪。组织党员干部收看《永远吹冲锋号》《铁规矩硬杠杠》及反面典型案例等党风廉政主题教育片，通过学习，牢固树立党员干部党风廉政意识，夯实党员干部思想基础，筑牢道德防线，提高拒腐防变能力。切实加强落实中央八项规定精神，紧紧盯住重要节日的关键节点和“四风”问题易发环节，在元旦、春节、五一、端午等重要节日，通过党员干部签定承诺书、提醒等手段，坚决杜绝公款送节礼、公款消费、公车私用等违规违纪行为。

　　（五）严格落实意识形态工作责任制。一是强化阵地管控，认真实施党委专题研究、综合分析研判意识形态工作制度，一季度开展分析研判1次。二是加强企业文化建设，牢牢把握正确舆论导向，挖掘基层党建、安全生产、增收节支等方面的好做法，重点宣传。目前共上报宣传报道8篇。

　　（六）以党建引领促各项工作提升，推进党建工作与生产经营的深度融合。

　　1.组织开展消防知识培训及灭火演练，增强了职工的安全意识，提升广大职工消防安全意识。

　　2.“两会”期间，开展维乘和乘车检查工作，协助做好防恐反恐相关工作。

　　3.组织党团员、入党积极分子开展义务清扫活动，为社区居民美化环境，共建绿色家园。

　　4.组织开展车载设备维保实训活动，对车载空调的产品结构、电路原理以及易损电器元件、方向幕的维修方法进行讲解，并现场对故障空调和方向幕进行维修实操，提升整体的维修水平，为运营单位提供优质的维保服务。

　　二、存在的问题和不足

　　分公司党委虽然做了一些工作，但也存在一些差距和问题。一是个别党支部对党建工作新形势、新要求把握还不够。对新时代党的建设新要求新规律研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务，结合党建工作指导生产经营上还有待提高。三是党务工作者质量标准意识树得不够牢，在有些工作中，还存在要求不严、不注意质量的情况，党务工作者的工作能力还需进一步提升。

　　三、下一步计划

　　一是进一步加强党员干部思想教育。坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，采取多种教育相结合方式，抓好党员干部的政治理论学习，并将学习成效转化为推进企业发展的强大动力。

　　二是强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。严格落实全面从严治党责任制，压实“一岗双责”，坚持党对分公司工作的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用执纪监督“四种形态”，营造人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。

　　三是持续深化作风建设。强化广大党员干部职工责任意识、担当意识，牢固树立新发展理念，提升维修队伍政治素养和业务能力，进一步转变作风，履职尽责，为分公司发展贡献力量。

　　四是加大党务工作者的培训力度。有针对性的结合实际工作，对分公司党务工作者进行定期或不定期培训，采取以会代训、专题培训等形式，不断加强党建学习研究，牢牢把握党建新要求，学习领会基层党组织工作要求，掌握党员教育管理的具体工作，围绕中心工作，努力把党建工作的成效和公司总体发展有机结合起来，推动分公司高质量发展。

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